Ingénieur Logiciel Staff/Principal Full Stack

Chez Axon, nous avons pour mission de Protéger la Vie. Nous sommes des explorateurs, poursuivant les problèmes de sécurité et de justice les plus critiques de la société avec notre écosystème d'appareils et de logiciels cloud. Comme nos produits, nous fonctionnons mieux ensemble. Nous communiquons avec franchise et attention, recherchant des perspectives diverses auprès de nos clients, de nos communautés et les uns des autres.

La vie chez Axon est trépidante, stimulante et significative. Ici, vous prendrez des responsabilités et apporterez de réels changements. Vous évoluerez constamment en travaillant dur pour une mission qui compte, dans une entreprise où vous comptez.

Axon Records est un système de gestion des enregistrements basé sur le cloud qui modernise la manière dont les services de police capturent, gèrent et accèdent aux données. Il rationalise les flux de travail de rédaction et d'approbation des rapports grâce à la saisie de données structurées, à la collaboration en temps réel et à l'automatisation intelligente. L'étoile polaire de notre produit est d'avoir un impact sur le monde en réduisant le temps que les agents passent à leur bureau à rédiger des rapports et en augmentant le temps que les agents passent dans leurs communautés à aider le public.

Vous êtes un Ingénieur Logiciel Staff Full Stack expérimenté dans la construction d'applications logicielles à grande échelle. Vous avez un profond intérêt pour les technologies backend. Vous êtes également familier avec les technologies et les défis frontend et mobiles. Vous êtes enthousiasmé par le soin, l'entretien et la croissance de systèmes cloud évolutifs et des organisations d'ingénierie qui les construisent. Vous pouvez insuffler de nouvelles idées dans notre architecture et notre organisation d'ingénierie pour nous aider à passer à la prochaine phase d'échelle et de croissance de notre système de gestion des enregistrements.

Venez travailler dans un environnement passionnant où vous utiliserez votre passion, votre expérience et vos compétences analytiques pour aider à apporter de nouvelles solutions à la sécurité publique et laisser un impact positif sur le monde.

Lieu de travail : Ce poste est basé dans notre Bureau de Boston et suit un horaire hybride. Nous comptons sur la collaboration en personne et demandons aux membres de l'équipe de travailler sur site les mardis, mercredis, jeudis et vendredis, avec la flexibilité de travailler à distance le lundi, sauf en cas d'aménagement approuvé. Nous croyons que la connexion alimente l'innovation, et notre culture de bureau est conçue pour favoriser le travail d'équipe significatif, le mentorat et le succès partagé.

Rapporte à : Directeur, Ingénierie Logicielle *

• Salaire compétitif et 401k avec abondement de l'employeur *

• Congés payés discrétionnaires *

• Congé parental payé pour tous *

• Régimes d'assurance médicale, dentaire et vision *

• Programmes de remise en forme *

• Soutien au bien-être émotionnel et mental *

• Programmes d'apprentissage et de développement *

• Groupes de ressources pour employés (ERG) *

• Et oui, nous avons des snacks dans nos bureaux

Les avantages énumérés ici peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi et du lieu où vous travaillez.

Axon est une entreprise à rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération est composée du salaire de base, des primes et des attributions d'actions. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique, et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages offrent une gamme d'options pour vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages, veuillez visiter axon.com/careers.

Fourchette de salaire de base $168,750 — $270,000 USD

Vous ne correspondez pas à toutes les exigences ? Ce n'est pas grave. Chez Axon, nous visons loin. Nous pensons grand avec une vision à long terme car nous voulons réinventer le monde pour en faire un endroit plus sûr et meilleur. Nous nous engageons également à constituer des équipes diversifiées qui reflètent les communautés que nous servons.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de cocher toutes les cases de la description du poste. Si ce rôle et notre mission de Protéger la Vie vous enthousiasment, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications énumérées ici, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres.

Notes importantes

La description de poste ci-dessus n'est pas destinée à être, ni ne doit être interprétée comme, exhaustive de toutes les tâches, responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à ce poste. La description de poste peut changer ou être complétée à tout moment conformément aux besoins et conditions de l'entreprise.

Certains postes peuvent également exiger une éligibilité légale pour travailler dans un environnement lié aux armes à feu.

Nous collectons des informations personnelles auprès des candidats pour évaluer les candidatures. Vous pouvez demander l'accès, la suppression ou exercer d'autres droits CCPA à axongreenhousesupport@axon.com [axongreenhousesupport@axon.com] ou via notre Formulaire Web de Confidentialité Axon privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509.

Pour plus d'informations, veuillez consulter la section Vos droits à la confidentialité en Californie de notre Avis de confidentialité pour les candidats et les postulants axon.com/candidateprivacypolicy.

La mission de Axon est de Protéger la Vie et s'engage envers le bien-être et la sécurité de ses employés ainsi que l'impact de Axon sur l'environnement. Tous les employés de Axon doivent être conscients et engagés envers les réglementations, politiques et procédures appropriées en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Les employés de Axon sont habilités à signaler les préoccupations de sécurité dès qu'elles surviennent et les activités susceptibles d'impacter l'environnement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui promeut la justice, fait progresser l'équité, valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents — indépendamment de la race, du credo, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables — et à autonomiser tous nos employés afin qu'ils puissent faire leur meilleur travail. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant une assistance ou un aménagement pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à recruitingops@axon.com. [recruitingops@axon.com] Veuillez noter que cette adresse e-mail est uniquement destinée aux aménagements. Axon ne répondra pas aux demandes à d'autres fins.

Alerte de phishing : Axon ne vous demandera jamais de payer pour une partie du processus d'embauche, y compris la formation, l'équipement ou les vérifications d'antécédents. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi par SMS, WhatsApp ou plateformes de messagerie instantanée sans un processus d'entretien formel. Toutes les offres d'emploi légitimes sont répertoriées sur notre page carrières officielle à l'adresse axon.com/careers. Si vous recevez une offre ou une prise de contact suspecte provenant d'une adresse e-mail qui n'est pas @axon.com, ou si l'on vous demande des informations personnelles sensibles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale) prématurément, veuillez ignorer le message et le signaler à recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com].