Ingénieur Plateforme IT Fabrication Senior

Nous recherchons un Ingénieur Plateforme IT Fabrication avec 5 années ou plus d'expérience pratique en développement logiciel traditionnel utilisant des outils de développement assistés par IA (par exemple, Claude.ai, ChatGPT, GitHub Copilot).

Ce rôle construit des solutions de fabrication standardisées et réutilisables, y compris des intégrations et des plateformes de données de fabrication, qui peuvent être déployées et prises en charge dans les usines en utilisant Kubernetes et des conteneurs.

Ce rôle est idéal pour un ingénieur qui souhaite construire de vrais systèmes utilisés dans la fabrication, exploiter les outils d'IA pour accélérer le développement et évoluer vers un solide contributeur à la plateforme de fabrication.

Requis

Préféré

Notre usine de Meadowbrook, Michigan, produit des batteries lithium-ion et abrite un laboratoire de recherche. Nous avons commencé nos opérations en 2010 et employons maintenant plus de 110 personnes et fonctionnons six jours par semaine. Nous sommes conscients de l'impact profond que nous avons sur notre planète et sommes fiers d'opérer dans un établissement certifié LEED Gold. Nos employés sont activement impliqués dans la communauté et font du bénévolat pour diverses organisations locales.

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#LI-Hybrid

Vétérans/Conjoints de militaires

Nous valorisons le leadership, l'adaptabilité et l'expertise technique développés grâce au service militaire. Chez Clarios, ces capacités prospèrent dans un environnement basé sur le courage, l'ingéniosité et la passion – où vous pouvez développer votre carrière tout en contribuant à alimenter le progrès dans le monde. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard aux caractéristiques protégées.

Égalité des chances en matière d'emploi

Nous reconnaissons que les gens apportent une richesse d'expérience et de talent au-delà des exigences techniques d'un emploi. Si votre expérience est proche de ce qui est indiqué ici, veuillez postuler. La diversité des expériences et des compétences, combinée à la passion, est essentielle pour remettre en question le statu quo. Par conséquent, nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler à nos postes. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut de vétéran protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. En tant qu'entrepreneur fédéral, nous nous engageons à ne pas discriminer les candidats ou les employés sur la base de ces statuts protégés. Nous prendrons également des mesures d'action positive pour garantir l'égalité des chances en matière d'emploi. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien en envoyant un e-mail à Special.Accommodations@Clarios.com [Special.Accommodations@Clarios.com]. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de nos équipes en termes d'expérience professionnelle, de domaine d'expertise et de toutes les caractéristiques protégées par les lois des pays où nous opérons. Pour plus d'informations sur notre engagement envers la durabilité, la diversité et l'égalité des chances, veuillez lire notre dernier rapport clarios.com/global-responsibility. Nous voulons que vous connaissiez vos droits eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf car l'égalité des chances en matière d'emploi est la loi.

Une note aux candidats : veuillez être conscient des escroqueries perpétrées via Internet et les plateformes de médias sociaux. Clarios n'exigera jamais d'un candidat qu'il paie de l'argent dans le cadre du processus de candidature ou d'embauche.

À toutes les agences de recrutement : Clarios n'accepte pas les CV/résumés d'agence non sollicités. Veuillez ne pas transmettre de CV/résumés à nos adresses e-mail de carrière, aux employés de Clarios ou à tout autre emplacement de l'entreprise. Clarios n'est pas responsable des frais liés aux CV/résumés non sollicités.

• Couverture médicale, dentaire et de vision et un plan d'épargne 401(k) avec abondement de l'entreprise – le tout à partir de la date d'embauche

• Remboursement des frais de scolarité, avantages et réductions

• Programmes de congé parental et de soutien aux aidants

• Tous les avantages habituels tels que congés payés, dépenses flexibles, invalidité de courte et longue durée, assurance vie de base, assurance voyage professionnel et programme d'aide aux employés

• Force du marché mondial et leadership sur la part de marché mondiale

• Le siège social obtient la certification LEED pour la durabilité, ainsi qu'une cafétéria à service complet et une salle de sport

• Clarios a été reconnue comme l'une des entreprises les plus éthiques de 2026 par Ethisphere. Cette reconnaissance prestigieuse marque la quatrième année consécutive que Clarios reçoit cette distinction.