États-Unis
B&A
Northeastern University
Ingénieur Principal en Intégration - Workday
États-Unis
Boston, Massachusetts, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de l'opportunité
Résumé du poste
L'Ingénieur Principal en Intégration est responsable de la conception, du développement, de la gouvernance et du support opérationnel des intégrations d'entreprise prenant en charge Workday HCM, Finance, Paie et les systèmes institutionnels associés. Ce rôle dirige l'architecture technique des interfaces entrantes et sortantes, assure l'intégrité des données entre les systèmes et collabore avec les équipes fonctionnelles et techniques pour fournir des intégrations sécurisées, évolutives et fiables. L'Ingénieur Principal en Intégration établit les normes, supervise la conception des middleware et des interfaces, et assure l'alignement avec les cadres d'architecture d'entreprise, de sécurité et de gouvernance des données.
Qualifications minimales
Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis. L'Université ne peut pas sponsoriser ce poste, ni maintenant ni à l'avenir.
- Licence en informatique, technologies de l'information, ingénierie ou dans un domaine connexe requise ; huit ans ou plus d'expérience en intégration de systèmes d'entreprise ou en architecture d'interfaces requis
- Expertise avancée dans les outils d'intégration Workday, y compris Studio, EIB, Core Connectors et Web Services
- Solide expérience avec les APIs (REST/SOAP), XML, XSLT, SFTP, les plateformes middleware et la logique de transformation des données
- Capacité à dépanner les échecs d'intégration complexes et les problèmes de performance *
- Connaissance experte de la configuration et de l'optimisation des processus métier Workday *
- Compréhension du modèle de données et des cadres de reporting de Workday
- Capacité avérée à diriger des équipes techniques, à définir des normes et à prendre des décisions architecturales
- Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion de crise *
- Capacité à traduire la stratégie commerciale en feuilles de route techniques
- Solides compétences en communication pour les publics exécutifs et techniques
- Expérience dans la gestion des intégrations avec les fournisseurs et les tiers
Responsabilités et comptes clés
1. Stratégie d'intégration et leadership architectural
- Définir et posséder l'architecture d'intégration Workday de l'entreprise
- Établir les normes d'intégration, les modèles de conception et une feuille de route à long terme alignée sur la stratégie institutionnelle et les principes d'architecture d'entreprise
2. Leadership technique et supervision d'équipe
- Diriger, encadrer et guider les ingénieurs d'intégration
- Fournir des revues de conception, une gouvernance technique et une supervision pour toutes les initiatives d'intégration Workday et la stabilité de la production
3. Conception et livraison d'intégrations complexes
- Servir d'architecte principal pour les intégrations de haute complexité, y compris les APIs en temps réel, l'orchestration de middleware et les échanges de données inter-plateformes
4. Engagement et gestion des parties prenantes
- Collaborer avec les responsables métier, les architectes d'entreprise, les équipes de cybersécurité et les fournisseurs tiers pour garantir des solutions d'intégration sécurisées, conformes et axées sur la valeur
5. Documentation, conformité et amélioration continue
- Maintenir la documentation architecturale, appliquer les normes de développement, soutenir les audits et piloter l'amélioration continue des pratiques d'intégration
- Expérience dans le support des intégrations Workday fortement préférée
Type de poste
Technologies de l'information
Informations supplémentaires
Northeastern University prend en compte des facteurs tels que l'expérience professionnelle du candidat, son éducation et ses compétences lors de l'émission d'une offre.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler et recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, de statut de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Niveau de rémunération/Type de paiement : 114S
Fourchette de salaire attendue : $130,945.00 - $189,868.75
Avec la ou les fourchettes de salaire indiquées ci-dessus, le salaire de départ dépendra de plusieurs facteurs, qui peuvent inclure votre formation, votre expérience, votre lieu de résidence, vos connaissances et votre expertise, ainsi que vos compétences, et une comparaison salariale avec des employés dans des situations similaires déjà en poste. Les fourchettes salariales sont examinées régulièrement et sont sujettes à modification.
Northeastern dispose d'un ensemble complet d'avantages sociaux pour les employés éligibles. Cela comprend les soins médicaux, la vision, les soins dentaires, les congés payés, l'aide à la scolarité, le bien-être et la vie, la retraite, ainsi que les transports et déplacements.
Visitez hr.northeastern.edu/benefits/ pour plus d'informations.
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