Royaume-Uni
Eque2
Leonardo
Ingénieur Principal Firmware/FPGA
Royaume-Uni
City of Edinburgh, Scotland, Royaume-Uni
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Salaire : Ingénieur : £60,00 à £84,995
Leonardo UK applique un cadre de rémunération basé sur les grades avec de larges bandes. La fourchette de salaire indiquée reflète la bande de grade approuvée pour ce rôle, ou une fourchette d'embauche plus étroite publiée au sein de cette bande, et est comparée au marché externe. Les exceptions au-delà de la fourchette standard sont gérées par des contrôles de gouvernance pour protéger l'équité interne.
26ATDC
Lieu principal : GB - Édimbourg
Type de contrat : Permanent
Travail hybride : Hybride
Votre Impact
Une opportunité s'est présentée au sein de Leonardo Édimbourg pour un Ingénieur Principal Firmware/FPGA afin de travailler sur le Global Combat Air System Programme (GCAP).
Ce rôle passionnant jouera un rôle important dans la maturation et la livraison d'un composant critique pour la mission qui sera installé sur la plateforme centrale du GCAP.
C'est une opportunité unique de jouer un rôle fondamental dans un programme de défense d'une importance capitale pour la sécurité nationale et de façonner l'avenir de la capacité de combat aérien au Royaume-Uni.
Si vous avez fait vos preuves, que vous êtes passionné par ce que vous faites et que vous pouvez adopter une approche pragmatique de résolution de problèmes, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Faites partie de quelque chose de plus grand - postulez maintenant !
Ce que vous apporterez
En tant qu'Ingénieur Principal Firmware/FPGA, vous travaillerez avec le soutien d'experts dans leur domaine, en utilisant des installations de classe mondiale pour livrer des firmwares pour des systèmes numériques complexes qui répondent aux exigences difficiles des futurs clients. Votre rôle pourrait même vous amener à voyager au Royaume-Uni ou à l'étranger pour des revues techniques. Vous utiliserez ou développerez votre expérience de leader d'équipe pour soutenir la livraison du travail de plusieurs ingénieurs. Votre expertise sera également essentielle pour améliorer les processus et les méthodes de travail au sein des équipes de livraison FPGA/Firmware à travers le Royaume-Uni.
Prérequis
- Capacité à analyser les exigences au niveau du système et à capturer/dériver des exigences détaillées pour le firmware.
- Capacité à préparer la documentation pour d'autres ingénieurs et pour les revues de conception.
- Expérience des techniques et outils de conception de firmware, de VHDL à la place-and-route.
- Expérience des architectures FPGA telles que le système sur puce (par exemple, Xilinx Versal).
- Expérience dans la spécification des contraintes de timing et de taille pour une place-and-route FPGA efficace.
- Bonnes compétences en communication verbale et écrite.
- Expérience de travail en équipes multidisciplinaires.
- Diplôme (BSc, BEng, MEng, MSc, PhD) en génie électrique et électronique ou dans un cours d'ingénierie/science similaire.
- En raison de la nature de notre travail, tout candidat doit avoir résidé au Royaume-Uni pendant 5 ans et être capable d'obtenir une habilitation de sécurité SC complète.
- Les attributs personnels et les valeurs sont tout aussi importants pour nous que les compétences techniques. Nous recherchons donc des ingénieurs désireux d'apprendre, de progresser et de se développer grâce à notre parcours de carrière technique dédié. Si vous êtes passionné par ce que vous faites et que vous pouvez adopter une approche pragmatique de résolution de problèmes, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Habilitation de sécurité
Ce rôle est soumis à une vérification préalable à l'embauche conformément à la norme britannique Baseline Personnel Security Standard (BPSS). Une gamme supplémentaire de contrôles de sécurité du personnel, appelés National Security Vetting (NSV), peut s'appliquer, y compris la satisfaction des exigences d'éligibilité pour The Security Check (SC) ou Developed Vetting (DV). Pour plus d'informations et de conseils, veuillez visiter : careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting
Pourquoi nous rejoindre
Chez Leonardo, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous offrons un ensemble complet d'avantages financés par l'entreprise qui soutiennent votre bien-être, votre développement de carrière et votre équilibre vie professionnelle-vie privée. Que vous cherchiez à grandir professionnellement, à prendre soin de votre santé ou à planifier l'avenir, nous sommes là pour vous aider à prospérer.
- Temps pour se ressourcer : Profitez de congés généreux avec la possibilité d'accumuler jusqu'à 12 jours de flexi-days supplémentaires chaque année.
- Sécurisez votre avenir : Bénéficiez de notre régime de retraite primé avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 15%.
- Votre bien-être compte : Accès gratuit au soutien en santé mentale, aux conseils financiers et aux réseaux dirigés par les employés qui promeuvent l'inclusion et la diversité (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing et Ethnicity).
- Récompenser la performance : Tous les employés, qu'ils soient cadres ou non, sont éligibles à notre programme de bonus.
- N'arrêtez jamais d'apprendre : Accès gratuit à plus de 4,000 cours en ligne via Coursera et LinkedIn Learning.
- Parrainez un ami : Recevez une récompense financière grâce à notre programme de parrainage.
- Avantages sur mesure : Dépensez jusqu'à 500 £ par an en avantages flexibles, y compris les soins de santé privés, les soins dentaires, la couverture familiale, les réductions technologiques et de style de vie, les abonnements à des salles de sport, et plus encore.
- Travail flexible : Horaires flexibles avec options de travail hybride. Pour les opportunités à temps partiel, veuillez nous parler de ce qui pourrait être possible pour ce rôle.
Pour une liste complète de nos avantages d'entreprise, veuillez visiter notre site web.
Leonardo est un leader mondial dans les domaines de l'aérospatiale, de la défense et de la sécurité. Basé en Italie, nous employons plus de 53,000 personnes dans le monde, dont 8,500 sur 9 sites au Royaume-Uni. Nos employés ne font pas que faire partie d'une équipe, ils contribuent activement à façonner l'innovation, à faire progresser la technologie et à améliorer la sécurité mondiale.
Chez Leonardo, nous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif, accessible et accueillant. Nous pensons qu'une main-d'œuvre diversifiée stimule la créativité, favorise l'innovation et conduit à de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité pour vous accompagner pendant le processus de recrutement, faites-le nous savoir.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil