Ingénieur Principal Plateforme IA

OUTFRONT Nous sommes l'une des entreprises médiatiques les plus innovantes d'Amérique du Nord. Nous exploitons la puissance de l'excellence créative, des emplacements imbattables et des données d'audience intelligentes pour changer la donne pour les annonceurs. Notre objectif en tant qu'entreprise est d'aider les personnes, les lieux et les entreprises à se développer. Pour ce faire, nous établissons des liens significatifs entre les marques et les personnes lorsqu'elles sont à l'extérieur de leur domicile, grâce à l'un des ensembles d'actifs hors domicile les plus vastes et les plus diversifiés, y compris les panneaux d'affichage, les transports en commun et les écrans mobiles aux États-Unis. Nous connectons des publics diversifiés dans plus de 150 marchés et menons nos activités en tenant compte de toutes nos parties prenantes, des clients et des employés aux communautés où nous opérons. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif qui favorise la croissance de nos employés. Venez rejoindre notre équipe de premier plan !

À PROPOS DU RÔLE

Nous recrutons le premier responsable dédié de la plateforme IA interne d'OUTFRONT. Aujourd'hui, notre assistant IA interne (OUTGPT, construit sur le SDK Vercel AI et AWS Bedrock) entre en production, et notre infrastructure d'agents externes (le serveur MCP Agency Connect, qui expose l'inventaire et les outils de campagne d'OUTFRONT aux agents acheteurs IA) est opérationnelle avec une adoption précoce par les partenaires. Les deux nécessitent un propriétaire technique senior, et les deux doivent devenir le fondement de la manière dont OUTFRONT fonctionnera à l'ère de l'IA native.

Il s'agit d'un rôle de leadership technique pratique. Vous serez responsable de l'architecture, rédigerez du code de production, définirez la direction de notre plateforme IA et collaborerez étroitement avec notre CTO et notre VP de l'IA sur les prochaines étapes. Vous travaillerez également avec notre équipe d'automatisation nouvellement formée, en leur fournissant la colonne vertébrale de la plateforme sur laquelle ils construiront.

Si vous avez toujours voulu construire une plateforme IA significative à partir de zéro au sein d'une entreprise qui s'y engage réellement, c'est le rôle qu'il vous faut.

OUTFRONT propose un programme complet d'avantages sociaux, notamment :

• Assurance médicale, dentaire, vision (y compris pour les partenaires domestiques de même sexe et de sexe opposé)

• Plans HSA et FSA, avantages familiaux, avantages pour animaux de compagnie

• Plan 401(k) avec une cotisation de l'employeur

• Congés payés, avantages de transport, aide à l'éducation

• Programme solide de diversité, d'équité et d'inclusion, y compris 7 groupes de ressources pour employés (ERG)

La communication et le jugement comptent autant que le code.

PILE TECHNOLOGIQUE QUE VOUS TOUCHEREZ

AWS (Bedrock, AgentCore, Lambda, ECS/App Runner, RDS, Cognito), TypeScript/Node, SDK Vercel AI, Next.js, Python, PostgreSQL, MCP, Salesforce, Snowflake, Bitbucket, Kiro, Claude Code.

RAPPORTS ET ÉQUIPE

Rapporte au VP de l'IA. Collabore étroitement avec le CTO, qui est l'actuel responsable technique d'OUTGPT et restera un collaborateur pratique. Travaille aux côtés d'un ingénieur solutions senior et d'un ingénieur solutions axé sur l'automatisation des entreprises internes, ainsi qu'un stagiaire.

Pour New York, le New Jersey et la Californie, la fourchette salariale pour ce poste est de $175,000-$200,000 par an. La rémunération est déterminée au cours de notre processus d'entretien en évaluant l'expérience et les compétences d'un candidat par rapport aux pairs internes et aux références du marché évaluées pour la portée et les responsabilités du poste. Veuillez noter que les informations de rémunération ci-dessus sont une évaluation de bonne foi associée à ce poste uniquement et sont fournies conformément aux lois sur la transparence salariale correspondantes.

À TOUTES LES AGENCES DE RECRUTEMENT : OUTFRONT MEDIA LLC N'ACCEPTE PAS LES CURRICULUMS VITAE D'AGENCE ET NON SOLLICITÉS. VEUILLEZ NE PAS TRANSMETTRE DE CURRICULUMS VITAE À NOS EMPLOYÉS DE OUTFRONT MEDIA OU À TOUT AUTRE ENDROIT DE L'ENTREPRISE.

OUTFRONT Media n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.

OUTFRONT Media est un employeur garantissant l'égalité des chances

Tous les candidats recevront une considération égale sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'état matrimonial, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'âge, le statut d'ancien combattant ou le handicap.

Veuillez vous référer à la déclaration de politique d'action positive de OUTFRONT Media.

outfrontmedia.com/Documents/outfront-media-affirmativeaction-policy.pdf