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Cambridge Consultants

Ingénieur Principal - Technologies centrées sur l'humain (Défense et Sécurité)

Python
Traduction automatique. Consultez l’original.

Le Poste

Nous avons une opportunité pour un Ingénieur Principal travaillant avec un accent particulier sur nos clients dans les domaines de la défense et de la sécurité. Vous rejoindrez une équipe d'ingénieurs et de scientifiques talentueux concevant, construisant et testant des systèmes intelligents et centrés sur l'humain.

En tant que l'une des voix techniques seniors de l'équipe, vous architecturerez l'approche technique de nos projets, définirez le niveau technique attendu des autres et contribuerez à façonner le travail que nous livrons. En plus de la recherche et de l'ingénierie pratiques, vous passerez du temps avec les clients, utilisant votre expertise pour gagner de nouveaux projets ainsi que pour les réaliser.

Une grande partie de notre travail dans les domaines de la défense et de la sécurité nécessite une habilitation de sécurité, nous la demandons donc dès le départ. Vous ne travaillerez pas exclusivement dans ce secteur, mais un intérêt sincère pour celui-ci est important pour nous.

Nous offrons une approche flexible du travail hybride, bien que certains des projets sur lesquels vous travaillerez nécessiteront un travail à temps plein au bureau.

Vos missions

  1. Concevoir et développer des systèmes intelligents centrés sur l'humain : cadres techniques et architectures qui perçoivent, raisonnent et s'adaptent à l'état, au comportement et à l'intention humains en temps réel en utilisant la détection multimodale et la modélisation contextuelle.
  1. Concevoir, protocolder et mener des études sur des sujets humains, réaliser l'évaluation de données empiriques et synthétiser des insights scientifiques pour informer et soutenir la conception technologique.
  1. Mener des revues de littérature approfondies en psychologie expérimentale, sciences cognitives et facteurs humains, en traduisant des concepts complexes en exigences d'ingénierie actionnables.
  1. Agir en tant que responsable technique et architecte sur nos projets plus importants et plus complexes, en assumant la responsabilité de la solution technique et de la valeur qu'elle apporte au client.
  1. Développer des propositions et des programmes de travail chiffrés, transformant les problèmes clients en travaux que nous pouvons gagner et réaliser.
  1. Définir la direction technique et agir en tant que réviseur technique au sein du département, vos conseils étant sollicités par vos collègues.
  1. Piloter les capacités internes, la recherche et les démonstrateurs qui nous maintiennent à la pointe de la technologie et ouvrent de nouvelles conversations avec les clients.
  1. Encadrer des ingénieurs et des scientifiques et mener des entretiens techniques pour nous aider à recruter et à développer des personnes solides.
  1. Soutenir et contribuer au fonctionnement du département, en améliorant nos processus et nos normes techniques.

Prérequis

Ce que vous apportez

Nous recherchons un leader technique expérimenté, avec l'étendue scientifique et d'ingénierie nécessaire pour guider la composante centrée sur l'humain du travail multidisciplinaire et la capacité de travailler avec nos équipes commerciales pour aider à créer et à gagner de nouveaux contrats.

  1. Vaste expérience en sciences cognitives appliquées, interaction homme-machine/robot, facteurs humains, ou domaines technologiques connexes centrés sur l'humain, y compris le travail sur des projets de défense ou de sécurité.
  1. Vaste expérience dans la conduite de recherches sur des sujets humains : conception de protocoles d'expérimentation de bout en bout, réalisation d'études empiriques, évaluation de jeux de données complexes, synthèse d'insights actionnables et navigation dans les processus des comités d'éthique.
  1. Expérience dans l'architecture de l'approche technique sur des projets complexes et dans l'action indépendante en tant qu'autorité technique.
  1. Un solide diplôme de premier cycle dans une matière technique ou scientifique pertinente, telle que les sciences cognitives, la psychologie, l'informatique, les facteurs humains ou les neurosciences. Un doctorat dans un domaine pertinent est le bienvenu mais pas requis ; une expertise industrielle approfondie et démontrable est ce qui compte.
  1. Solides compétences techniques en Python et dans les outils de modélisation computationnelle pertinents.
  1. Intérêt pour le travail direct avec les clients et la contribution aux propositions et aux conversations de vente technique.
  1. En raison de la nature de ce rôle, détenir (ou être capable d'obtenir) une habilitation de sécurité britannique est essentiel. Vous devez être éligible pour obtenir une habilitation de sécurité de niveau Security Check (SC) (gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant). Vous devez être capable de travailler au Royaume-Uni sans restrictions conformément à la loi nationale britannique et être prêt à entreprendre avec succès un niveau approprié de vérification de sécurité nationale britannique selon les critères du gouvernement britannique.

Bien que n'étant pas des exigences essentielles, nous serions également très intéressés si vous aviez de l'expérience avec l'un des éléments suivants :

  1. Expérience technique avec des frameworks d'IA/ML (par exemple, PyTorch) et des flux de travail d'agents.
  1. Exposition technique ou expérience dans les interfaces cerveau-machine (BCI), les neurotechnologies, la biocapteurs, ou l'augmentation/exosquelettes portables.
  1. Un profil externe établi : publications, présentations en conférence, ou références de projets partageables dans des lieux pertinents.

En soumettant une candidature à Cambridge Consultants, vous confirmez que les informations fournies dans cette candidature, ainsi que toute documentation justificative, sont vraies, complètes et exactes au mieux de vos connaissances et croyances. Vous comprenez que toute déclaration fausse, information trompeuse ou omission matérielle peut vous exposer à une disqualification du processus de recrutement, au retrait de toute offre d'emploi, ou à un licenciement sans préavis si découverte après la nomination. Vous reconnaissez que l'organisation se réserve le droit de vérifier les informations fournies.

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