États-Unis
CONCEPT SOLUTIONS LLC
National Indemnity Company
Ingénieur QA Automatisation
États-Unis
Omaha, Nebraska, États-Unis
C#
Traduction automatique. Consultez l’original.
Entreprise
NICO National Indemnity Company
Vous souhaitez travailler pour une entreprise dotée d'une solidité et d'une stabilité financières inégalées, offrant les avantages d'une « grande entreprise » dans une atmosphère stimulante, conviviale et de « petite entreprise » ? Nos sociétés, en tant que membres du groupe d'assurance Berkshire Hathaway, offrent des opportunités aux professionnels intéressés par exactement cela.
Spécialiste en assurance qualité logicielle
Dirige et participe à la conception, à la création, au test et à la mise en œuvre de tests automatisés afin de réduire les risques et les délais de mise sur le marché des produits logiciels. Agit en tant que responsable d'équipe pour les questions techniques liées à la couverture des tests et aux pratiques impliquant les interactions avec les produits, les ordres de travail complexes et la fonctionnalité des nouvelles fonctionnalités au sein des produits logiciels. Défend la culture du test et de la qualité au sein de l'équipe.
Ce poste sera basé chez National Indemnity Company à Omaha, NE, avec un environnement de travail hybride 50% au bureau. Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa par l'employeur. #LI-Hybrid / #LI-Onsite
Quelles seront vos missions ?
- Planifier les tests (par exemple, tests de régression, fonctionnels, de validation des données, d'intégration système, de charge ou de performance) pour les fonctionnalités nouvelles et existantes.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour concevoir des stratégies de test et intégrer les tests dans le cycle de vie du développement logiciel afin d'exécuter les plans de test.
- Identifier les opportunités de réduire le temps et les efforts de test en automatisant les tests répétitifs.
- Exécuter et mettre en œuvre des cas de test, en travaillant avec les ingénieurs, les partenaires produits et les parties prenantes métier.
- Documenter et analyser les résultats des tests et recommander des mesures correctives.
Prérequis
Que recherchons-nous ?
- Licence en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Minimum 3+ années d'expérience professionnelle pertinente.
- Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.)
- Connaissance des pratiques et procédures de développement logiciel
- Expérience de travail avec Selenium, C#, Postman et des technologies connexes
Qui réussirait dans ce rôle ?
- Quelqu'un ayant une familiarité avec la livraison continue et l'intégration continue
- Quelqu'un doté de solides compétences interpersonnelles, y compris des compétences en résolution de conflits
- Quelqu'un ayant une connaissance du secteur de l'assurance et des produits
- Expérience avec les outils de surveillance et d'observabilité des performances des applications.
- Solide connaissance des pratiques agiles et expérience avec les outils de planification agile (par exemple, Azure DevOps).
Avantages, avantages sociaux et plus encore !
Nous voulons que vous soyez impliqué ! Nous proposons des groupes de ressources pour les employés afin de faire du bénévolat, de nouer des liens avec les autres, d'organiser des rencontres sociales et de favoriser le développement professionnel. Nous sollicitons également régulièrement l'avis des employés par le biais d'enquêtes à l'échelle de l'entreprise.
Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être ! Notre programme de bien-être est intégré à la culture de l'entreprise avec un portail de bien-être en ligne qui offre un guichet unique toute l'année pour gérer et suivre tous les domaines de la santé. Notre bureau d'Omaha dispose d'un centre de fitness sur site ultramoderne gratuit et d'un programme de bien-être robuste.
Nous proposons un plan de retraite et d'épargne avec inscription immédiate avec un abondement de l'employeur de 100% jusqu'à 5%, une couverture médicale, dentaire et ophtalmique pour les employés réguliers à temps plein et leurs personnes à charge éligibles, un programme dédié d'apprentissage et de développement pour que les employés puissent se développer personnellement et professionnellement, un programme de remboursement des frais de scolarité de 100%, un stationnement subventionné au centre-ville, des politiques de congés compétitives incluant le congé parental, un programme d'aide aux employés et bien plus encore !
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