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DACHSER SE
Ingénieur Qualité Senior (h/f/x) Gestion de la Qualité Road & CL (Porto)
Portugal
Porto, Portugal
Java
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
ID de l'offre : 6819 |
Modèle de travail : Temps plein |
Type de contrat : Permanent |
Catégorie d'emploi : IT Logistique
Marcia Pereira Consultante RH Porto, DACHSER Corporate IT Hub, Portugal Lda., Edifício ICON DOURO
est une entreprise humaine – ce principe directeur montre clairement que les employés sont le facteur clé du succès de DACHSER. Fondée en 1930, notre entreprise familiale est aujourd'hui l'un des principaux prestataires de services logistiques au monde. Nous fournissons des solutions logistiques intelligentes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons la mission de créer la combinaison et l'intégration les plus intelligentes de compétences en réseau logistique au monde, optimisant ainsi la logistique de nos clients.
Vous recherchez un emploi d'avenir dans une entreprise stable et tournée vers l'avenir ? Postulez alors chez DACHSER et faites progresser la logistique de demain avec nous.
Tout cela, dans un emplacement moderne et central à Porto, où l'innovation rencontre la qualité de vie. Plus que des avantages et des primes, chez DACHSER vous trouverez un sens à votre travail, une stabilité dans votre carrière et une équipe de collègues qui valorisent le respect, l'intégrité, la collaboration et l'innovation.
Chez DACHSER, toutes les personnes sont les bienvenues. La diversité et l'égalité des chances font partie intégrante de notre culture d'entreprise. Nous considérons le caractère unique de chaque individu, et donc la diversité de nos équipes, comme le moteur de notre travail quotidien et de nos innovations – car : La logistique est une affaire humaine. Nous avons hâte de vous rencontrer.
MISSIONS
- Concevoir, construire et maintenir des suites de tests automatisés pour nos applications, en particulier pour les tests de bout en bout et de régression.
- Développer des stratégies de test en collaboration avec les développeurs, les propriétaires de produits et les architectes, en mettant clairement l'accent sur la qualité par l'automatisation en premier lieu.
- Créer et exécuter des tests manuels et exploratoires là où ils apportent de la valeur, en particulier pour les nouvelles fonctionnalités, les cas limites et les parcours utilisateurs.
- Identifier, documenter et suivre les défauts, soutenir l'analyse des causes profondes et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement jusqu'à la résolution des problèmes.
- Définir et maintenir des plans de test, des cas de test et des données de test basés sur les exigences, les processus métier et les changements techniques.
- Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD et nous aider à intégrer les contrôles de qualité dans notre flux de livraison régulier.
- Soutenir les équipes dans le développement de logiciels plus testables, fiables et transparents.
- Contribuer aux nouvelles normes de qualité, aux outils et aux méthodes de travail dans un environnement de développement international.
- Travailler dans un cadre agile et collaborer étroitement avec les développeurs, les propriétaires de produits, les architectes et les autres parties prenantes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience en test logiciel, automatisation des tests ou ingénierie de la qualité.
- Connaissances pratiques des outils d'automatisation des tests tels que Playwright, Cypress ou des frameworks comparables.
- Bonne compréhension du développement logiciel moderne, idéalement avec des technologies telles que Angular, Java, Spring Boot et GitLab CI/CD.
- Esprit d'analyse, orientation vers la cause profonde et approche structurée de la qualité logicielle.
- Capacité à communiquer clairement avec les parties prenantes techniques et non techniques.
- Curiosité, initiative et volonté de remettre en question les processus existants de manière constructive.
- Motivation à contribuer à façonner une approche d'ingénierie de la qualité encore en évolution.
- Bonne connaissance de l'anglais.
- Le plus important est que nous ne recherchons pas un profil parfait sur le papier. L'accent est plutôt mis sur des personnes motivées, désireuses d'apprendre, qui souhaitent façonner les choses et qui sont prêtes à assumer des responsabilités avec nous.
AVANTAGES
- Modèle de travail hybride, présence et horaires de travail flexibles
- Un environnement de travail véritablement international et collaboratif
- De réelles opportunités de développement de carrière et de croissance personnelle
- Formation continue et accès à des plateformes et outils d'apprentissage et de développement
- 24 jours de vacances par an, indemnité repas et assurance santé complète (employé et famille)
- Programme de parrainage d'employés
- Événements fréquents de team-building et opportunités d'échanges internationaux
Plus d’opportunités avec un seul profil
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