Ingénieur Senior Conception et Vérification FPGA Avionique - TeraWave

Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.

Fourchette de salaire de base pour :

Les candidats de Californie : $156,802.00 - $219,522.45 Les candidats du Colorado : $144,179.00 - $201,849.90 Les candidats de Washington : $156,802.00 - $219,522.45

Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer

Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire titulaires d'une carte verte actuelle), ou avoir été admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou avoir obtenu l'asile.

Vérification des antécédents

Égalité des chances en matière d'emploi

Blue Origin est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive (Equal Opportunity/Affirmative Action Employer) et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour l'emploi et aux employés des opportunités égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.

Action positive et accommodation pour les personnes handicapées

Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.

Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et de systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et peu coûteux, dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !

Blue Origin est un pionnier de l'avenir des communications spatiales avec TeraWave, un réseau de communication par satellite révolutionnaire conçu pour fournir des débits de données symétriques allant jusqu'à 6 Tbit/s partout sur Terre. Cette constellation multi-orbites sera composée de satellites interconnectés optiquement en orbite terrestre basse (LEO) et en orbite terrestre moyenne (MEO), fournissant une connectivité de niveau entreprise pour les opérations critiques dans le monde entier.

Blue Origin est un pionnier de l'avenir des communications spatiales avec TeraWave, un réseau de communication par satellite révolutionnaire conçu pour fournir des débits de données symétriques allant jusqu'à 6 Tbit/s partout sur Terre. Cette constellation multi-orbites sera composée de satellites interconnectés optiquement en orbite terrestre basse (LEO) et en orbite terrestre moyenne (MEO), fournissant une connectivité de niveau entreprise pour les opérations critiques dans le monde entier.

En tant que membre de l'équipe Systèmes d'Aéronefs, vous développerez l'avionique des véhicules avec des FPGA (Field Programmable Gate Arrays) au cœur du contrôle et de l'exploitation du véhicule, avec le traitement et l'intégration de diverses interfaces système. Au sein de l'équipe de développement, vous concevrez, développerez et vérifierez du matériel avionique haute performance pour les véhicules spatiaux. Vous dirigerez la définition des exigences, la modélisation, l'analyse, la conception, les tests et la mise en production des systèmes embarqués. Vos responsabilités couvriront les exigences électroniques, les concepts d'architecture, le développement de conception détaillée, la vérification de conception et les tests. De plus, vous suivrez les conceptions avioniques tout au long de la vérification formelle, de la qualification environnementale, de la mise en production, et participerez aux activités d'intégration et de support de vol.

Déclaration sur la culture

Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des offres d'emploi à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.

Les responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Les avantages sociaux comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, assurance invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise allant jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.

• Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)

• Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.

• Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages sociaux et à des primes basés sur l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à modification et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.