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MANTECH
Khan Academy
Ingénieur Senior en Recherche et Découvrabilité IA (contrat de 12 mois, 40 heures/semaine, $85/heure)
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États-Unis · Canada · États-Unis
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EN SAVOIR PLUS SUR NOUS
Avis aux candidats :
Nous avons constaté une augmentation des tentatives d'escroquerie au recrutement. Veuillez noter que les communications des recruteurs de Khan Academy proviendront uniquement du domaine @khanacademy.org. Notre équipe n'utilise pas Gmail ou d'autres comptes personnels pour contacter des candidats potentiels. Khan Academy ne sollicitera jamais d'argent, de frais d'équipement ou d'informations financières sensibles à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Nous ne travaillons pas non plus avec des agences de recrutement externes ; par conséquent, toute prise de contact de la part de chasseurs de têtes présentant des opportunités au nom de Khan Academy est illégitime. Veuillez toujours vérifier le domaine de l'e-mail et croiser les informations avec la page Carrières officielle de Khan Academy pour confirmer la validité d'une offre.
- Conférence TED de Sal en 2011
- Conférence TED de Sal en 2015
- Conférence TED de Sal en 2023
- Notre équipe : khanacademy.org/about/the-team
Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, du genre, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant. Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion, et nous encourageons les candidats issus de groupes historiquement sous-représentés à postuler.
Dans le cadre de cet engagement, Khan Academy veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour le processus de recrutement. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter careers@khanacademy.org
À PROPOS DE KHAN ACADEMY
Khan Academy est une organisation à but non lucratif dont la mission est d'offrir une éducation gratuite et de classe mondiale à quiconque, où qu'il soit. Notre plateforme d'apprentissage éprouvée propose des contenus pédagogiques complémentaires et des exercices gratuits de haute qualité, couvrant les matières fondamentales de la maternelle à la 12e année, ainsi que le début des études supérieures, avec un accent particulier sur les mathématiques et les sciences. Nous comptons plus de 181 millions d'apprenants inscrits dans le monde et nous nous engageons à améliorer les résultats scolaires des élèves à l'échelle mondiale, en nous concentrant sur les apprenants issus de communautés historiquement sous-dotées.
NOTRE COMMUNAUTÉ
Nos élèves, enseignants et parents viennent de tous les horizons, tout comme nous. Notre équipe est composée de personnes issues du milieu universitaire, de l'éducation traditionnelle ou non, de grandes entreprises technologiques et de petites startups. Nous recrutons des personnes talentueuses aux parcours et expériences variés, car cela renforce notre entreprise. Nous accordons de l'importance à la diversité, à l'équité, à l'inclusion et au sentiment d'appartenance, car ils sont essentiels pour accomplir notre mission et avoir un impact sur les communautés que nous servons. Nous savons que la transformation de l'éducation commence en interne, par l'apprentissage sur nous-mêmes et sur nos collègues. Nous nous efforçons d'être exemplaires dans l'investissement envers nos collaborateurs et nous nous engageons à favoriser votre développement professionnel.
À PROPOS DE L'ÉQUIPE
L'équipe Marketing et Acquisition fonctionne comme un moteur interfonctionnel, travaillant en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Philanthropie, Ventes et toutes les équipes produit pour accompagner les utilisateurs de la découverte jusqu'à leur premier moment significatif sur la plateforme.
LE RÔLE
La recherche a fondamentalement changé. Les aperçus IA de Google, Perplexity, ChatGPT et Claude répondent désormais directement aux questions, souvent sans que l'utilisateur n'ait jamais à cliquer sur un lien. Parallèlement, la recherche organique traditionnelle reste un canal d'acquisition majeur pour Khan Academy. Ce rôle se situe à l'intersection des deux.
En tant qu'Ingénieur Senior en Recherche et Découvrabilité IA au sein de l'équipe Marketing et Acquisition, vous serez responsable de la base technique qui détermine si le contenu de Khan Academy est trouvé, indexé, cité et recommandé, aussi bien par les moteurs de recherche que par les systèmes d'IA. Vous définirez et livrerez des projets techniques. Même si vous ne cochez pas toutes les cases (personne ne le fait), nous vous encourageons vivement à postuler !
Il s'agit d'un contrat de 12 mois, une opportunité à temps plein (éligible aux avantages sociaux) conçue pour quelqu'un désireux d'apporter des contributions significatives à des produits éducatifs à fort impact tout en poursuivant sa croissance professionnelle.
Vos missions
- Rechercher et mettre en œuvre des stratégies de GEO/AEO/AIO, en optimisant le contenu, les métadonnées et la structure des pages de KA pour apparaître dans les réponses générées par l'IA sur les aperçus IA de Google, Perplexity, ChatGPT et d'autres surfaces alimentées par LLM
- Mener des audits techniques réguliers et traduire les résultats en projets d'ingénierie clairement définis avec un impact mesurable
- Construire et exécuter des analyses de rentabilisation convaincantes pour les améliorations de produits en combinant la connaissance de nos publics (apprenants, enseignants et administrateurs de district) avec une compréhension approfondie du fonctionnement de la recherche et de la découverte par l'IA
- Instrumenter et surveiller les indicateurs de découvrabilité à travers la recherche traditionnelle (GSC, trafic organique) et les surfaces IA émergentes
- Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes Marketing pour prioriser et séquencer les améliorations de découvrabilité
- Rester à jour sur la manière dont les LLMs récupèrent et citent le contenu Web, et apporter de nouvelles techniques à l'équipe
CE QUE VOUS APPORTEZ
- 5+ années d'expérience technique pratique en SEO, incluant la mise en œuvre directe (pas seulement des recommandations)
- Capacité à prendre en charge la mise en œuvre de bout en bout : lire, écrire et déployer du code (Go et React préférés) pour fournir des améliorations SEO/GEO/AEO/AIO
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant avec des ingénieurs, des équipes interfonctionnelles et des dirigeants pour définir, piloter et livrer des initiatives SEO
- Connaissance pratique de la manière dont les moteurs de recherche et de réponse alimentés par l'IA récupèrent, classent et citent le contenu (fondamentaux GEO/AEO/AIO)
- Maîtrise d'outils tels que Google Search Console, Google Analytics, Semrush et Ahrefs
- Expérience dans la création d'informations exploitables à l'aide d'une variété d'outils d'analyse, y compris Google Analytics.
- Compétences avérées en matière de compétence interculturelle, démontrant une conscience de soi, une conscience de l'autre et la capacité d'adopter des perspectives, des attitudes et des comportements inclusifs pour favoriser l'inclusion et l'appartenance au sein de l'organisation.
- Motivé par la mission de Khan Academy : « offrir une éducation gratuite de classe mondiale à quiconque, où qu'il soit. »
Les plus
- Expérience au sein d'une plateforme riche en contenu ou spécialisée dans l'edtech avec un grand nombre de pages et des types de contenu structurés
- Expérience en SEO international
- Expérience dans l'utilisation de l'IA générative / LLMs pour créer des produits
RÉMUNÉRATION
Chez Khan Academy, nous nous engageons à pratiquer une rémunération juste et équitable, au bien-être de nos employés et à notre communauté Khan. Le taux horaire pour ce rôle est de 85 USD/heure. Les heures supplémentaires ne sont pas prévues et doivent être approuvées par l'équipe à l'avance.
NOS VALEURS D'ENTREPRISE
Vivre et respirer pour les apprenants
Nous comprenons profondément nos utilisateurs et faisons preuve d'empathie à leur égard. Nous tirons parti des connaissances, de la recherche et de l'expérience des utilisateurs pour créer du contenu, des produits, des services et des expériences auxquels nos utilisateurs font confiance et qu'ils apprécient. Notre succès est défini par le succès de nos apprenants et de nos éducateurs.
Prendre position
En tant qu'entreprise, nous avons la conviction de notre point de vue ambitieux sur l'évolution de l'éducation. Le travail que nous accomplissons sert à progresser vers ce point de vue. Cependant, nous écoutons, apprenons et nous adaptons face à de nouvelles données, et nous nous engageons à faire évoluer ce point de vue à mesure que l'industrie et nos utilisateurs évoluent.
Adopter des perspectives diverses
Nous sommes une communauté diversifiée. Nous recherchons et adoptons une diversité de voix, de perspectives et d'expériences de vie, ce qui conduit à des équipes plus fortes et plus inclusives et à de meilleurs résultats. En tant qu'individus, nous nous engageons à aborder des sujets difficiles et à nous pencher sur différents points de vue avec curiosité. Nous écoutons activement, apprenons et collaborons pour parvenir à une compréhension commune. Lorsqu'une décision est prise, nous nous engageons à aller de l'avant en tant qu'équipe unie.
Travailler de manière responsable et durable
Nous comprenons que la réalisation de notre mission audacieuse est un marathon, c'est pourquoi nous fixons des délais réalistes et nous nous concentrons sur une livraison qui s'inscrit également dans une vision plus large. En tant qu'organisation à but non lucratif, nous sommes soutenus par la générosité des donateurs ainsi que par des partenaires stratégiques, et nous comprenons notre responsabilité envers nos ressources limitées. Nous dépensons chaque dollar comme s'il s'agissait du nôtre. Nous sommes responsables de l'impact que nous avons sur le monde et les uns envers les autres. Nous veillons à ce que notre équipe et notre entreprise restent en bonne santé et financièrement durables.
Apporter de la joie
Nous nous engageons à faire de l'apprentissage un processus joyeux. Cela informe ce que nous construisons pour nos utilisateurs et la culture que nous co-créons avec nos coéquipiers, partenaires et donateurs.
Cultiver un état d'esprit d'apprentissage
Nous croyons au pouvoir de la croissance pour les apprenants et pour nous-mêmes. Nous apprenons et enseignons constamment pour améliorer nos offres, nous-mêmes et notre organisation. Nous apprenons de nos erreurs et n'avons pas peur d'échouer. Nous ne laissons pas les échecs ou les succès passés nous empêcher de prendre des mesures audacieuses à l'avenir et d'atteindre nos objectifs.
Livrer du « wow »
Nous insistons sur des normes élevées et offrons des expériences de bout en bout agréables et efficaces sur lesquelles nos utilisateurs peuvent compter. Nous choisissons de nous concentrer sur moins de choses, chacune étant alignée sur notre vision ambitieuse, afin de pouvoir offrir des expériences de haute qualité qui accélèrent un apprentissage mesurable et positif avec nos partenaires stratégiques.
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