États-Unis
B&A
Aurora Innovation
Ingénieur Senior en Tests Système, Tests de Sous-système de Détection
États-Unis
Pittsburgh, Pennsylvania, États-Unis
PythonSQLGo
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Qui sommes-nous
La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et généralisée.
Le Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver créera une nouvelle ère dans la mobilité et la logistique, une ère qui apportera un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.
Chez Aurora, vous aborderez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, en vous développant en tant qu'expert tout en élargissant vos connaissances.
Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech aurora.tech/ ou suivez-nous sur LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Aurora recrute des personnes talentueuses issues de divers horizons, prêtes à aider à construire un écosystème de transport qui rendra nos routes plus sûres, acheminera les biens essentiels là où ils doivent aller, et rendra la mobilité plus efficace et accessible pour tous.
Nous recherchons un Ingénieur en Tests Système pour rejoindre l'équipe de Tests de Sous-système de Détection d'Aurora.
En soutien au Cas de Sécurité d'Aurora, l'équipe de Tests de Sous-système de Détection est responsable du support au développement, à la vérification et à la validation des tests d'autonomie au niveau du sous-système, en fournissant des informations de performance de qualité décisionnelle via les tests et l'évaluation du Aurora Driver.
Dans ce rôle, vous allez
- Développer et maintenir les stratégies, plans et procédures de test pour le sous-système de Perception du Aurora Driver
- Servir d'expert pour un sous-système/capacité/élément spécifique du Sous-système de Perception et travailler de manière autonome avec les clients (y compris l'Autonomie, les Systèmes, l'Ingénierie de Sécurité) pour comprendre les exigences et définir proactivement de nouvelles approches pour comprendre et améliorer les performances.
- Piloter et concevoir proactivement des stratégies de couverture de test en définissant des dimensions de test qui s'alignent sur les jalons du produit.
- Mettre en œuvre, coordonner et concevoir diverses méthodes de test, y compris la simulation, les tests sur piste et sur route, en soutien au développement de l'autonomie et à la vérification et validation du système.
- Exécuter les tests, analyser les résultats et identifier les défauts ou anomalies dans le comportement du sous-système.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour piloter l'évaluation continue des performances, enquêter sur les causes profondes et piloter l'acceptation des risques/résolution des problèmes avant la publication.
- Fournir une communication écrite et verbale fréquente, simple et claire d'idées complexes aux équipes externes, aux pairs et aux parties prenantes.
- Concevoir, développer, exécuter et former d'autres personnes aux processus qui incarnent les meilleures pratiques d'ingénierie des tests.
- Fournir des conseils et un soutien aux ingénieurs et analystes juniors.
- Établir de nouveaux processus de test et d'évaluation au niveau du projet, et/ou développer de nouveaux outils et méthodes.
Qualifications Requises
- Diplôme en Ingénierie des Systèmes, Informatique, Systèmes d'Information, Ingénierie Mécanique, Ingénierie Électrique, Ingénierie Aérospatiale, ou un autre domaine d'ingénierie pertinent, ou une expérience très pertinente dans ces domaines.
- 6 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
- Expérience avérée en test et évaluation de systèmes complexes
- Compréhension démontrée de l'interdépendance entre la Décomposition des Exigences, la Couverture des Tests et la Résolution des Déficiences
- Expérience avec les méthodes, outils et frameworks de test
- Capacité à synthétiser les données en informations significatives pour soutenir la prise de décision
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail
- Solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité de transmettre des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques.
Qualifications Souhaitables
- Maîtrise des langages de script (par ex. Python, bash) et des langages de requête (par ex. SQL) avec un accent sur la gestion des données pour les rapports de test
- Expérience antérieure avec les systèmes autonomes (en particulier basés sur l'automobile)
- Expérience antérieure spécifiquement avec les tests de Perception
- Familiarité avec les méthodologies de développement logiciel, les systèmes de contrôle de version (par ex., Git) et les pipelines d'intégration continue (CI)
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 115K $ à 166.5K $ par an. Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Au sein de la fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente, et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.
#LI-JL261 #Mid-Senior
Travailler chez Aurora
Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble – le tout sans aucun individu désagréable.
Nous pensons que le travail en personne augmente la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les employés d'Aurora sont au bureau au moins 3 jours par semaine.
Notre page Carrières aurora.tech/careers donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre Salle de Presse aurora.tech/newsroom.
Notre engagement envers la sécurité
Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. Construire une technologie de conduite autonome de premier ordre prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape du processus.
Aurora attend de chaque employé qu'il s'engage à respecter nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à créer une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.
Notre engagement envers l'inclusion
Aurora examine les candidats sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut de parent ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut de vétéran et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique.
Aurora examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans nos procédures de candidature.
Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech].
Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la Politique de Confidentialité de l'Emploi en Californie d'Aurora.
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