États-Unis
B&A
A3 Technology, Inc.
Ingénieur Senior Windows Server DevOps
États-Unis
District of Columbia, États-Unis
PythonAWSKubernetesTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
A3 Technology, Inc. recherche un Ingénieur Senior Windows Server DevOps pour rejoindre notre équipe à Washington, DC.
Fonctions essentielles du poste
- Prendre en charge les opérations de production Windows Server (dès le premier jour). Assurer la responsabilité technique principale d'un environnement majoritairement Windows Server (~95% Windows), en fournissant un support de production pratique pour les applications critiques hébergées dans le cloud gouvernemental (AWS GovCloud).
- Administrer et maintenir Windows Server. Maintenir, dépanner, patcher, renforcer et récupérer les systèmes Windows Server en production — assurer la disponibilité pendant les heures de bureau et via une rotation d'astreinte partagée, en résolvant indépendamment les incidents hors heures.
- Prendre en charge Kubernetes. Opérer et dépanner indépendamment l'environnement Kubernetes (EKS), résoudre les problèmes complexes de cluster, de charge de travail et de plateforme, et supporter les applications et charges de travail de production existantes.
- Diriger la réponse aux incidents. Piloter la réponse aux incidents de production et l'analyse approfondie des causes profondes sur les plateformes Windows Server, cloud et conteneurs.
- Concevoir une infrastructure cloud sécurisée. Concevoir, implémenter et maintenir des architectures cloud sécurisées et évolutives sur les systèmes Windows et Linux ; travailler de manière autonome ou diriger de petites équipes.
- Automatiser avec IaC (secondaire). Développer et gérer l'Infrastructure as Code en utilisant Terraform et Ansible pour provisionner et configurer les environnements — secondaire aux opérations Windows et au dépannge Kubernetes.
- Construire CI/CD et DevSecOps. Développer et maintenir des pipelines CI/CD et une automatisation DevSecOps alignées sur les meilleures pratiques gouvernementales et industrielles.
- Surveiller et assurer la disponibilité. Concevoir et implémenter des solutions de surveillance, de journalisation et d'alerte ; établir des bases de référence de performance et assurer la disponibilité du système.
- Renforcer les environnements fédéraux. Appliquer les meilleures pratiques de sécurité, y compris la gestion des identités et des accès, et le renforcement des systèmes pour les environnements fédéraux.
- Documenter et encadrer. Développer et maintenir la documentation technique, les runbooks et les SOP ; encadrer les ingénieurs juniors et intermédiaires et fournir un leadership technique sur les pratiques DevOps.
Compétences requises
- Opérations Windows Server — priorité absolue. Administration/ingénierie Windows Server solide et actuelle, pratique : support de production, dépannge, maintenance, récupération et patching. L'environnement est d'environ 95% Windows.
- Expertise Kubernetes actuelle. Capacité à opérer, dépanner et prendre en charge indépendamment un environnement Kubernetes de production et à répondre à des questions de niveau senior sur Kubernetes.
- Contributeur senior dès le premier jour. Capacité démontrée à performer immédiatement à un niveau senior avec une montée en compétence minimale ou nulle ; expérience pratique des opérations de production plutôt que principalement du développement cloud natif.
- Disponibilité pour astreintes. Volonté et capacité à participer à une rotation d'astreinte de production et à résoudre indépendamment les incidents hors heures.
- Minimum 10 ans d'expérience pertinente en informatique/ingénierie, y compris des opérations Windows Server de niveau senior et 3+ ans de support pour les environnements d'ingénierie cloud.
- Cloud gouvernemental. Solide expérience pratique avec AWS GovCloud.
- Diplôme de licence (BA/BS) en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou domaine connexe ; un diplôme de master peut remplacer des années d'expérience supplémentaires conformément aux directives contractuelles.
- Compétences de base. Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale dans des environnements complexes et sécurisés ; solides compétences analytiques et de dépannge avancé ; excellentes compétences en communication écrite, orale et avec les parties prenantes ; leadership technique et encadrement démontrés.
- Capacité à obtenir et maintenir un Public Trust fédéral (ou supérieur) ; les candidats ayant une habilitation active sont fortement préférés.
Éducation
BA/BS en informatique, systèmes d'information, commerce ou domaine équivalent et 10 ans d'expérience connexe avec 3+ ans de support en ingénierie cloud.
De plus, la citoyenneté américaine ou une preuve documentée d'éligibilité à travailler aux États-Unis est obligatoire. Après réception d'une offre d'emploi conditionnelle, les candidats subiront une enquête gouvernementale et devront satisfaire aux exigences d'éligibilité pour l'obtention d'une habilitation gouvernementale. La vérification des emplois passés, de l'éducation et des références est également requise. Il est impératif que les candidats soient soit citoyens américains, soit détenteurs d'une carte verte avec une résidence aux États-Unis au cours des 3 dernières années consécutives.
Compétences préférées
- Automatisation et certifications Windows. Scripting PowerShell ; certifications Microsoft / Windows Server Administrator.
- Profondeur IaC. Expertise approfondie en Terraform (Infrastructure as Code) et Ansible (gestion de configuration/automatisation).
- Kubernetes à grande échelle. Service mesh, passerelles API, et outils de sécurité Kubernetes.
- Conformité fédérale. Expérience avec les cadres FISMA, NIST et FedRAMP.
- Certifications cloud. AWS Certified DevOps Engineer.
- Adjacences de sécurité. Familiarité avec les systèmes PKI, d'identité ou de gestion des identifiants.
- Échelle d'entreprise et scripting. Expérience dans le support de systèmes d'entreprise à grande échelle et multi-environnements ; scripting en Python et Bash.
La fourchette salariale pour les postes est $50,000 à $175,000.
Cette fourchette est fournie à titre indicatif et ne doit pas être interprétée comme une garantie de rémunération. Les offres salariales réelles seront déterminées en fonction d'une variété de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités spécifiques du poste, l'éducation, l'expérience, la localisation, les connaissances, les compétences et les capacités du candidat. De plus, la rémunération peut être influencée par les catégories de main-d'œuvre des contrats du gouvernement fédéral applicables et les taux salariaux contractuels établis.
Chez A3 Technology, Inc., nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances (EEO) et un employeur appliquant des mesures d'action positive (AA). Nous nous engageons à considérer tous les candidats qualifiés pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé, de handicap, d'origine nationale, d'informations génétiques ou de tout autre statut protégé.
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