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Rivian and Volkswagen Group Technologies

Ingénieur Staff Android OS - Infodivertissement

JavaC++
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos de nous

Rivian and Volkswagen Group Technologies est une coentreprise entre deux leaders de l'industrie avec une vision claire pour le prochain chapitre de l'automobile. Des systèmes d'exploitation aux contrôleurs zonaux en passant par les solutions cloud et de connectivité, nous relevons les défis des véhicules électriques grâce à une technologie qui établira les normes pour les véhicules définis par logiciel dans le monde entier.

La route vers l'avenir est inexplorée. En combinant notre expertise en connectivité, IA, sécurité et plus encore, nous tracerons une nouvelle voie. Ensemble, nous créerons un avenir plus connecté, plus intelligent et plus durable pour tous.

Rivian and Volkswagen Group Technologies Canada est fière d'être une entreprise certifiée Great Place To Work® — 92% des employés de RV Tech Canada estiment que c'est un excellent endroit où travailler, contre 60% dans une entreprise typique.

Résumé du rôle

Rejoignez notre équipe Infodivertissement en tant qu'Ingénieur Staff Android OS. L'équipe Infodivertissement de Rivian and Volkswagen Group Technologies se consacre à la construction d'un écosystème qui offre une expérience embarquée magnifique, intuitive et transparente à nos clients. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de contribuer au cœur du système d'exploitation Android pour les véhicules de nouvelle génération Rivian et Volkswagen Group, en vous concentrant sur les composants fondamentaux, le réglage et la personnalisation du système d'exploitation, ainsi que la sécurité du système.

Apportez votre expertise à une équipe de classe mondiale qui construit la prochaine évolution de la technologie automobile et postulez dès maintenant.

Responsabilités

  1. Être responsable du développement, de la maintenance et de la personnalisation des composants principaux du système d'exploitation Android, y compris les frameworks et les services au sein du système d'exploitation Android Automotive.
  1. Être responsable de l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel et maintenir le code à travers l'analyse des exigences, l'estimation des efforts, l'architecture, la conception, le développement, les revues de code et la planification de l'assurance qualité.
  1. Diriger la conception logicielle et les revues de code tout en collaborant avec d'autres développeurs sur les problèmes techniques, les choix de conception et la prise de décision.
  1. Implémenter et optimiser les couches d'abstraction matérielle (HAL) pour contrôler le matériel spécifique au véhicule.
  1. Optimiser et régler les performances du système Android, le temps de démarrage, la mémoire et la stabilité.
  1. Intégrer de nouvelles fonctionnalités, déboguer des problèmes complexes au niveau du système et assurer une communication inter-ECU robuste.
  1. Écrire et réviser du code fondamental et critique en termes de performance à travers les composants principaux du système d'exploitation.
  1. Piloter l'implémentation de fonctionnalités système critiques telles que la communication inter-processus, la gestion de la mémoire, le bac à sable de sécurité, le réseau, ainsi que la gestion de l'alimentation et des performances.
  1. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les équipes matérielles, d'infrastructure et d'application, pour maintenir et améliorer la pile logicielle du véhicule.

Qualifications

Qualifications minimales

  1. Diplôme de licence en informatique, génie logiciel, mathématiques appliquées, génie électrique, génie informatique, ou une expérience pratique équivalente.
  1. Démontrer 8+ années d'expérience dans le développement de plateformes Android.
  1. Expertise approfondie en programmation C (ou C++) et Java (ou Kotlin).
  1. Solide compréhension de l'AOSP, des frameworks Android, des services et des HAL.
  1. Expertise en débogage d'appareils Android embarqués.
  1. Expérience avec les environnements Linux embarqués et compréhension des concepts fondamentaux de Linux.

Qualifications préférées

  1. Expérience préalable dans le développement de technologies embarquées.
  1. Avoir de préférence une expérience approfondie dans un ou plusieurs domaines du système d'exploitation Android - écrans, caméras, graphiques, gestion de l'alimentation, audio, médias, cycle de vie des applications, etc.
  1. Expérience préférée dans le développement de pilotes Linux ou l'extension du noyau Linux.
  1. Familiarité avec Qualcomm Snapdragon Automotive, TrustZone (TEE), les mécanismes IPC, le développement au niveau du noyau, ou les protocoles de communication automobile.
  1. Expérience en profilage de performance.

Rémunération globale

Nous construisons l'exceptionnel — et nous pensons que les personnes qui accomplissent ce travail devraient être récompensées en conséquence. En plus d'un salaire de base compétitif, les postes à temps plein peuvent être éligibles à participer à notre programme de bonus annuel de performance de l'entreprise.

Les paiements sont discrétionnaires et non garantis ; les montants réels dépendent des résultats de l'entreprise et des termes du plan en vigueur, et nécessitent un emploi actif au moment du paiement. Ce rôle est également éligible à des actions sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU), sous réserve de l'approbation du conseil d'administration et des termes de nos plans d'incitation en actions, y compris les exigences de vesting applicables.

En plus de nos programmes de rémunération, nous investissons dans nos employés avec un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir la santé, le bien-être et l'avenir financier des employés à temps plein — y compris la couverture santé, l'épargne retraite, les congés et les programmes de planification familiale. Les offres varient selon le pays. En savoir plus sur nos programmes d'avantages sociaux mondiaux.

Égalité des chances

). Si vous êtes un employé actuel, veuillez postuler via notre portail d'emploi interne.

Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, d'informations ou de caractéristiques génétiques, de handicap physique ou mental, de statut matrimonial/de partenaire domestique, d'âge, de statut militaire/de vétéran, de condition médicale, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons également à assurer la conformité avec toutes les lois applicables en matière de pratiques d'emploi équitables concernant la citoyenneté et le statut d'immigration.

Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à garantir que notre processus d'embauche est accessible aux personnes handicapées. Si vous avez un handicap ou une limitation, tels que ceux couverts par l'Americans with Disabilities Act, qui nécessite des aménagements pour vous aider dans le processus de recherche et de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à candidateaccommodations@rivian.com.

Confidentialité des données des candidats

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut collecter, utiliser et divulguer vos informations personnelles ou données personnelles (au sens des lois applicables sur la protection des données) lorsque vous postulez pour un emploi et/ou participez à nos processus de recrutement (« Données personnelles des candidats »). Ces données comprennent des informations de contact, démographiques, de communication, éducatives, professionnelles, d'emploi, de médias sociaux/site web, de réseau/appareil, d'utilisation/interaction avec le système de recrutement, de sécurité et de préférences.

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser vos Données personnelles des candidats aux fins de (i) suivi des interactions avec notre système de recrutement ; (ii) réalisation, analyse et amélioration de notre processus de candidature et de recrutement, y compris l'évaluation de vous et de votre candidature, et la conduite de vérifications d'emploi, d'antécédents et de références ; (iii) établissement d'une relation d'emploi ou conclusion d'un contrat de travail avec vous ; (iv) conformité avec nos obligations légales, réglementaires et de gouvernance d'entreprise ; (v) tenue de registres ; (vi) garantie de la sécurité du réseau et de l'information et prévention de la fraude ; et (vii) comme autrement requis ou autorisé par la loi applicable.

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut partager vos Données personnelles des candidats avec (i) le personnel interne qui a besoin de connaître ces informations pour accomplir ses tâches, y compris les personnes de notre équipe RH, des finances, des affaires juridiques, et les équipes associées aux postes pour lesquels vous postulez ; (ii) les affiliés de Rivian and Volkswagen Group Technologies ; et (iii) les prestataires de services de Rivian and Volkswagen Group Technologies, y compris les prestataires de vérification d'antécédents, de services de recrutement et de services cloud.

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut transférer ou stocker vos Données personnelles des candidats à l'international, y compris vers ou aux États-Unis, au Canada et dans l'Union européenne, et dans le cloud, et ces données peuvent être soumises aux lois et accessibles aux tribunaux, aux forces de l'ordre et aux autorités de sécurité nationale de ces juridictions.

Si vous fournissez un numéro de téléphone mobile dans le cadre de votre candidature ou pendant le processus de recrutement, Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser ce numéro pour vous contacter par SMS à des fins de recrutement, y compris pour la planification, la logistique et les mises à jour de statut. Des frais de messagerie et de données peuvent s'appliquer. Vous pouvez refuser les communications par SMS à tout moment en répondant STOP à tout message texte que vous recevez de notre part. Le consentement à recevoir des SMS n'est pas une condition pour postuler ou être considéré pour un emploi.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité des données des candidats (anglais) et Avis de confidentialité des données des candidats (serbe) pour plus d'informations.

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Veuillez noter que cette offre d'emploi représente un poste vacant ouvert et actif. De plus, nous n'acceptons actuellement pas les candidatures provenant de services de candidature tiers.

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