Idaho Health Insurance Exchange
General Motors
Ingénieur Staff IA/ML, Productivité Développeur
Description du poste
À propos de nous
L'organisation AI Cloud and Developer Productivity est responsable de la fourniture et de la maintenance des outils et services que les ingénieurs ici chez GM utilisent chaque jour pour donner le meilleur d'eux-mêmes et faire avancer nos véhicules. Les outils et services sur lesquels nous travaillons améliorent l'ensemble du processus de développement des ingénieurs chez GM — la manière dont le code est extrait, modifié, compilé, testé, fusionné et finalement déployé, ainsi que l'endroit où cela se produit. Notre objectif est de garantir que nos ingénieurs AV et les autres collaborateurs disposent d'outils de classe mondiale et d'une expérience de développement fluide afin qu'ils puissent se concentrer sur les problèmes qui comptent le plus dans leur domaine.
Le rôle
Nous recherchons un ingénieur Staff avec une solide expérience en ingénierie, une expérience dans l'utilisation d'une variété d'outils et de technologies pour développeurs, et passionné par la productivité des développeurs. En tant que leader de cette équipe, nous recherchons une personne qui se soucie profondément du développement technique des autres ingénieurs de l'équipe et qui peut équilibrer efficacement les besoins et les priorités de l'entreprise, de nos utilisateurs et de la croissance de nos ingénieurs.
La manière dont cet ingénieur aura un impact peut varier en fonction de la situation, mais il devra être capable d'identifier comment il peut avoir le meilleur impact avec un minimum de conseils.
L'équipe
L'équipe AV Developer Tools possède des outils et services natifs d'IA qui permettent à d'autres de déployer des flux de travail d'agents cohérents et sécurisés avec une visibilité sur leur utilisation, à la fois hébergés et sur dispositif. Nous faisons partie de l'organisation AI Cloud et Developer Productivity et nous possédons les éléments constitutifs qui permettent aux clients d'instrumenter facilement leurs produits pour déboguer, optimiser, atteindre et maintenir une fiabilité et une disponibilité au niveau de la production. Cela inclut la définition des meilleures pratiques et la fourniture de bibliothèques et de recommandations prêtes à l'emploi pour l'instrumentation des services. Notre objectif est d'accélérer le développement AV en prenant en charge les flux de travail des développeurs pour la performance et l'observabilité de leurs systèmes.
Pourquoi nous rejoindre
Nous croyons que nous devons tous faire un choix chaque jour – individuellement et collectivement – pour apporter un changement significatif par nos paroles, nos actes et notre culture. Chaque jour, nous voulons que chaque employé ait le sentiment d'appartenir à une seule équipe General Motors.
Ce que vous ferez (Responsabilités)
- Identifier les points faibles de l'ingénierie et proposer/concevoir/implémenter des solutions fiables, évolutives et maintenables
- Influencer la feuille de route technique de l'équipe
- Évaluer de nouveaux outils et technologies par le biais de PoC
- Livrer des améliorations à nos chaînes d'outils et services de développement AV qui ont un impact mesurable et direct sur la productivité des ingénieurs et nos métriques clés d'entreprise
- Promouvoir les meilleures pratiques en ingénierie logicielle au sein de votre équipe et créer des outils qui les encouragent
- Contribuer à orienter la culture d'ingénierie au sein de l'équipe
- Guider l'équipe pour trouver le bon équilibre entre la livraison d'impact et la gestion de la dette technique
- Mentorer et développer les ingénieurs de l'équipe
- Donner l'exemple en matière de haut niveau de responsabilité
- Exécuter et livrer de l'impact individuellement et par le biais de l'équipe
- Établir des limites claires lors de la sélection des demandes externes et refuser les demandes qui ne correspondent pas à la vision de notre équipe
Qualifications minimales (Indispensables)
- 5+ années d'expérience dans la conception, la construction et l'exploitation de systèmes de production à grande échelle dans le cloud
- Licence en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience dans la conception de services hautement évolutifs, fiables et maintenables
- Expérience en programmation en Go, Python, ou d'autres langages à l'échelle de production
- Compréhension de Unix/Linux, SSH et des fondamentaux réseau
- Souci du détail et désir d'améliorer les processus et les systèmes qui vous entourent
- Capacité à diriger et influencer les autres, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'équipe
- Capacité à rechercher, documenter, communiquer et défendre des propositions, et à fournir et accepter des critiques constructives
- Capacité à faire des compromis efficaces et à communiquer le raisonnement
- Capacité à gérer des priorités concurrentes, à se concentrer sur la livraison et à travailler efficacement sous pression
- Passion pour le mentorat et le développement des ingénieurs juniors
- Passion pour la technologie de conduite autonome et son impact potentiel sur le monde
Qualifications préférées (Atouts)
- Application démontrée de LLMs, de compétences et de MCP aux flux de codage et de révision
- Expérience de travail avec GCP
- Expérience de travail avec Docker et Kubernetes
- Expérience dans la gestion ou la contribution à des projets Open-Source
Rémunération : Les informations sur la rémunération sont une estimation de bonne foi uniquement. Elles sont basées sur ce qu'un candidat retenu pourrait être payé conformément aux lois applicables de l'État. La rémunération peut ne pas être représentative pour les postes situés en dehors de New York, du Colorado, de la Californie ou de Washington.
- La fourchette salariale pour ce rôle est de 180 000 $ à 284 000 $. Le salaire de base réel qu'un candidat retenu recevra dans cette fourchette variera en fonction des facteurs pertinents pour le poste.
- Potentiel de bonus : Un programme de rémunération incitative offre des paiements basés sur la performance de l'entreprise, le niveau du poste et la performance individuelle.
#GM-AV-1
Ce rôle est classé comme hybride. Cela signifie que le candidat sélectionné est censé se présenter à un endroit spécifique au moins 3 fois par semaine (ou selon une autre fréquence dictée par son responsable). Des avantages de relocalisation sont disponibles pour les candidats qui se qualifient en vertu de la politique de l'entreprise.
Non-discrimination et égalité des chances en matière d'emploi (U.S.)
General Motors s'engage à être un lieu de travail non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un lieu qui favorise réellement l'inclusion et l'appartenance.
Nous croyons fermement qu'offrir un lieu de travail inclusif crée un environnement dans lequel nos employés peuvent prospérer et développer de meilleurs produits pour nos clients.
Toutes les décisions d'emploi sont prises sur une base non discriminatoire, sans égard au sexe, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, au statut de citoyenneté, à la religion, à l'âge, au handicap, à la grossesse ou à la maternité, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, au statut de vétéran ou de vétéran protégé, ou à tout autre statut similaire protégé conformément aux lois fédérales, étatiques et locales.
Nous encourageons les candidats intéressés à examiner les principales responsabilités et qualifications de chaque poste et à postuler aux postes qui correspondent à leurs compétences et capacités. Les candidats dans le processus de recrutement peuvent être tenus, le cas échéant, de réussir un ou plusieurs évaluations liées au poste et/ou un dépistage pré-emploi avant de commencer leur emploi. Pour en savoir plus, visitez Comment nous recrutons search-careers.gm.com/en/how-we-hire.
Accommodements
General Motors offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou votre candidature, envoyez un courriel à [Careers.Accommodations@GM.com] ou appelez-nous au 1-800-865-7580. Dans votre courriel, veuillez inclure une description de l'aménagement spécifique que vous demandez ainsi que le titre du poste et le numéro de référence du poste pour lequel vous postulez.
- Avantages : GM propose une variété de programmes d'avantages sociaux liés à la santé et au bien-être. Les options d'avantages incluent l'assurance médicale, dentaire, optique, un Health Savings Account, des Flexible Spending Accounts, un plan d'épargne retraite, des prestations en cas de maladie et d'accident, une assurance-vie, des congés payés et jours fériés, des programmes d'aide à la formation, un programme d'aide aux employés, des réductions sur les véhicules GM et plus encore.
Aperçu des avantages
Dès le premier jour, nous veillons à votre bien-être – au travail et à la maison – afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de vos ambitions. Découvrez comment GM soutient une carrière enrichissante qui vous récompense personnellement en consultant les ressources Total Rewards search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.
À propos de GM
Notre vision est un monde avec Zéro Accident, Zéro Émission et Zéro Congestion et nous assumons la responsabilité de mener le changement qui rendra notre monde meilleur, plus sûr et plus équitable pour tous.
