Mexique
PAYLOCITY CORPORATION
PAYLOCITY CORPORATION
Ingénieur Staff Logiciel
Mexique
Jalisco, Mexique
JavaC#
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
Lieu : Doit être basé à Guadalajara
Paylocity est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Paylocity s'engage à l'inclusion complète de tous les individus. Nous recrutons, formons, rémunérons et promouvons indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, du handicap, de l'âge, du statut d'ancien combattant et de tout autre statut protégé, conformément aux lois applicables. Chez Paylocity, nous pensons que la diversité nous rend meilleurs. Nous acceptons et encourageons les différences de nos employés en matière d'âge, de culture, d'ethnicité, de situation familiale ou matrimoniale, d'identité ou d'expression de genre, de langue, d'origine nationale, de capacité physique et mentale, d'affiliation politique, de race, de religion ou de croyance spirituelle, d'orientation sexuelle, de statut socio-économique, de statut d'ancien combattant et d'autres caractéristiques qui rendent nos employés uniques. Nous cultivons activement ces différences par le biais de nos groupes de ressources pour employés (ERG), de nos expériences employés, de nos perspectives, de nos talents et de nos approches pour stimuler l'innovation dans les logiciels et les services que nous fournissons à nos clients. Nous nous conformons aux lois fédérales et étatiques sur le handicap et apportons des aménagements raisonnables aux candidats et aux employés handicapés. Pour demander un aménagement raisonnable dans le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter leavebenefits@paylocity.com. Cette adresse e-mail est exclusivement réservée à de telles demandes, conformément aux lois fédérales et étatiques sur le handicap. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail, car ils seront supprimés.
Vos données personnelles seront traitées à des fins de recrutement conformément à notre Avis de Confidentialité pour les Candidats Mexicains et aux lois applicables en matière de protection des données au Mexique.
Paylocity est un fournisseur primé de solutions logicielles RH et de paie basées sur le cloud, offrant la plateforme la plus complète pour la main-d'œuvre moderne. L'entreprise est devenue l'un des fournisseurs de logiciels HCM à la croissance la plus rapide au monde en proposant une suite de produits intuitive et facile à utiliser qui aide les entreprises à automatiser et à rationaliser les processus RH et de paie, à attirer et à retenir les talents, et à bâtir une solide culture d'entreprise.
Alors que les fournisseurs traditionnels de RH et de paie automatisent les processus RH de base tels que la paie et l'administration des avantages sociaux, Paylocity va plus loin en développant des outils dont les RH et les entreprises ont besoin pour rivaliser pour les talents et répondre aux attentes de la main-d'œuvre moderne.
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Aperçu du poste
L'Ingénieur Logiciel Staff pilote l'excellence technique et l'innovation dans notre organisation. Ce rôle combine une expertise technique approfondie avec un leadership stratégique, en se concentrant sur l'architecture de solutions évolutives tout en favorisant une culture d'excellence technique et de collaboration.
Prérequis
Nous nous engageons à constituer une équipe de classe mondiale en recrutant les meilleurs talents à l'échelle mondiale. Pour assurer la conformité, nous utilisons un modèle d'Employeur de Référence. Nos candidats idéaux seraient basés à Guadalajara, avec le droit de travailler là-bas, et seraient capables de travailler dans les quatre heures suivant le fuseau horaire de l'Est.
Formation et expérience
- Diplôme de licence en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe
- 8 années minimum d'expérience en ingénierie logicielle
- Expérience avérée dans la direction d'initiatives techniques importantes
Compétences techniques
- Compréhension approfondie des systèmes distribués et des modèles d'évolutivité
- Solide expérience en architecture logicielle et en conception de systèmes
- Expérience en optimisation des performances et en observabilité
- Expertise dans plusieurs langages de programmation et technologies
- Langage de programmation orienté objet moderne, tel que C#, Java, ou similaire
- Solide compréhension des fondamentaux du développement logiciel
- Expérience des méthodologies de développement agile
- Maîtrise de la communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
Exigences physiques
- Capacité à rester assis pendant de longues périodes : Le poste nécessite de rester assis à un bureau ou à un poste de travail pendant de longues périodes, généralement 7-8 heures par jour
- Utilisation des systèmes informatiques et téléphoniques : L'employé doit être capable d'utiliser un ordinateur, d'utiliser des systèmes téléphoniques et de taper. Cela inclut l'utilisation de plusieurs programmes logiciels et requêtes simultanément
Responsabilités principales
Ce qui suit représente les tâches principales du poste, d'autres peuvent être attribuées au besoin. Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, compétences et/ou aptitudes requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
Responsabilités fondamentales
- Concevoir et implémenter des systèmes modulaires, bien architecturés et évolutifs efficacement
- Piloter la stratégie technique et les meilleures pratiques au sein des équipes et des départements
- Concevoir des solutions qui tiennent compte à la fois des besoins immédiats et des implications à long terme
- Identifier et promouvoir des initiatives techniques à fort impact qui génèrent de la valeur commerciale
- Prendre en charge et livrer des fonctionnalités de projets à grande échelle avec une fiabilité et des performances élevées
- Déléguer efficacement pour accélérer les délais des projets et développer les capacités de l'équipe
- Prioriser et gérer plusieurs projets à fort impact simultanément
- Identifier et atténuer de manière proactive les risques et problèmes techniques
- Définir et maintenir des normes élevées pour la qualité du code, les performances et l'observabilité
- Diriger les revues de code et les discussions de conception technique avec des commentaires constructifs
- Identifier et résoudre les problèmes de qualité dans le code des membres de l'équipe
- Plaider pour l'automatisation et l'amélioration des processus
Croissance et développement
- Mentorer et coacher les membres de l'équipe à tous les niveaux d'expérience
- Piloter l'amélioration continue de l'équipe par le partage des connaissances et les meilleures pratiques
- Établir des relations solides avec les ingénieurs de différentes équipes et départements
- Favoriser une culture inclusive qui encourage la discussion ouverte et la collaboration
- Obtenir l'alignement sur la stratégie technique entre les équipes et les départements
- Piloter les décisions techniques qui équilibrent les besoins immédiats et les objectifs à long terme
- Établir un consensus grâce à une communication technique claire
- Résoudre les conflits de manière constructive tout en maintenant une dynamique d'équipe positive
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