Ingénieur Test Senior Staff

À propos du poste

Le poste d'Ingénieur de test principal (Senior Staff) est un rôle de leadership hautement technique responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies de validation au niveau système pour les plateformes de serveurs, dans les environnements de développement et de production. Ce rôle se concentre sur l'évaluation et l'intégration des changements ayant un impact sur les systèmes de test de fabrication, y compris le firmware (BMC, BIOS, firmware de commutateur), l'infrastructure de test et l'automatisation. Vous appliquerez une expertise approfondie en architecture de serveurs, en réseaux et en systèmes d'alimentation pour évaluer les risques, concevoir des méthodologies de validation et garantir que les changements sont déployés en toute sécurité sans affecter la stabilité de la production. En tant qu'autorité technique clé, vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de fabrication et les équipes en contact avec les clients pour mener des analyses de causes profondes, améliorer la couverture de validation et établir des solutions de test évolutives.

Ce rôle exige de solides compétences pratiques en débogage système, en réseaux au niveau du rack et en développement d'outils de test (logiciels et matériels), ainsi que la capacité d'influencer les décisions techniques et d'élever les normes d'ingénierie à travers l'organisation.

Compétences souhaitées

ZT Systems évalue les données du marché pour garantir la création d'un package de rémunération compétitif pour tous nos employés. Le salaire de base typique pour ce poste devrait se situer entre 116 250 $ et 155 000 $. En cas d'embauche, le salaire de base final sera déterminé sur une base individuelle en tenant compte de l'expérience, des compétences, des connaissances, de l'éducation et/ou des certifications.

Le salaire de base n'est qu'une composante de la philosophie de rémunération globale de ZT Systems. Nous sommes fiers d'offrir une large gamme d'avantages et d'avantages sociaux qui répondent aux besoins variés de notre base d'employés diversifiée. Les autres récompenses peuvent inclure des bonus, des congés payés, une contribution généreuse au 401(k), un remboursement des frais de scolarité, des ressources de bien-être, et plus encore.

Chez ZT Systems, une société Sanmina, nous pensons qu'investir dans nos collaborateurs est la clé de notre croissance et de notre innovation continues. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous accédez à un package d'avantages sociaux complet et inclusif, conçu pour soutenir votre bien-être, votre sécurité financière et votre développement professionnel — aujourd'hui et à l'avenir.

Rémunération et sécurité financière

• Salaire de base compétitif

• Éligibilité à une prime annuelle basée sur la performance

• Plan d'épargne retraite 401(k)

• Remboursement des frais de scolarité pour les programmes éducatifs éligibles

Santé et bien-être

• Couverture médicale, dentaire et vision complète avec accès aux principaux prestataires

• Ressources en santé mentale et programmes de soutien au bien-être des employés

• Assurance vie et invalidité payée par l'entreprise

Temps libre et équilibre vie professionnelle-vie privée

• Congés payés (PTO) et jours fériés payés par l'entreprise

• Congé parental et programmes de soutien aux soins familiaux

Croissance et objectif

• Programmes de formation structurés et opportunités d'apprentissage en cours d'emploi

• Programmes de dons jumelés et de bénévolat pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur

Ces avantages sont disponibles pour les employés éligibles et sont conçus pour évoluer avec vous au fil de votre carrière. Les avantages complets et l'éligibilité varient selon le lieu de travail. En savoir plus sur nos avantages ici.

Nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si cette opportunité vous enthousiasme mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chaque qualification de la description de poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce rôle ou pour d'autres.

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ZT Group Int’l. est un employeur garantissant l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. ZT Systems offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, la situation de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Veuillez noter que certains postes peuvent exiger que le candidat soit 1) (i) citoyen ou ressortissant américain, (ii) résident permanent légal des États-Unis (titulaire d'une carte verte), (iii) réfugié en vertu de 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) bénéficiaire de l'asile en vertu de 8 U.S.C. § 1158, ou 2) éligible pour obtenir une licence de contrôle des exportations ou une exception de licence auprès du Bureau of Industry and Science & U.S. Department of Commerce.

Toutes les offres d'emploi seront conditionnelles et soumises aux dispositions susmentionnées.