États-Unis
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HII's Mission Technologies division
Intégrateur / Opérateur de Modélisation et Simulation (Ingénieur Sys Mod Sim 3-5) - 28589
États-Unis
Colorado Springs, Colorado, États-Unis
PythonC++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Numéro de la demande : 28589
Déplacements requis : 0 - 10%
Type d'emploi : Temps plein / Salarié / Exonéré
Fourchette de salaire anticipée : $96,824.00 - $195,000.00
Autorisation de sécurité : TS/SCI
Niveau d'expérience : Intermédiaire
** CETTE OFFRE EST SOUMISE À FINANCEMENT - FINANCEMENT ATTENDU FY27 **
#LI-RM1
La fourchette de salaire indiquée pour ce poste est une estimation de bonne foi basée sur l'emplacement, les attentes et les responsabilités du rôle. Lors de l'émission d'une offre, HII's Mission Technologies division prend en considération une variété de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la fonction du rôle et l'éducation ou la formation du candidat, son expérience professionnelle et ses compétences clés.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'âge, ou de statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Besoin d'aide ?
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus d'emploi, veuillez envoyer un e-mail à buildyourcareer@hii-co.com [buildyourcareer@hii-co.com] et nous faire part de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Les aménagements raisonnables sont examinés au cas par cas. Veuillez noter que seules les demandes concernant un aménagement raisonnable recevront une réponse de cette adresse e-mail. De plus, vous pouvez également appeler le 1-844-849-8463 pour obtenir de l'aide. Appuyez sur #3 pour HII Mission Technologies.
DESCRIPTION DU POSTE
Cette opportunité relève de la division Global Security (GS). Le groupe Global Security (GS) de Mission Technologies comprend des solutions live, virtual, constructive (LVC) ; la maintenance de flotte ; la sécurité nucléaire et environnementale ; et les activités en Australie.
En tant que partenaire de confiance de nos clients militaires, HII conçoit, développe et exploite la plus grande entreprise LVC qui prépare les combattants à la guerre interarmes. Grâce à des technologies avancées permettant d'assurer la préparation à la mission, HII comprend que la préparation nécessite une coordination complète, et non une préparation par fragments.
Depuis plus de 40 ans, la marine américaine fait confiance à HII pour entretenir et moderniser la grande majorité de sa flotte. Avec une approche holistique des systèmes de défense maritime sur le cycle de vie, des petits navires aux sous-marins, en passant par les navires de combat de surface et les porte-avions, HII assure un haut niveau de préparation.
HII soutient la mission de sécurité nationale du ministère de l'Énergie par la gestion et l'exploitation de ses sites, ainsi que par le nettoyage sécurisé des déchets hérités à travers le pays. HII relève les défis nucléaires et environnementaux les plus ardus de ses clients.
Mentalité de leadership chez HII – Division Mission Technologies
Le leadership chez HII est un état d'esprit, pas un titre. Grâce à notre Cadre de Compétences en Leadership, nous définissons comment chaque employé grandit, dirige et contribue, quel que soit son rôle. Il établit la norme pour votre développement personnel et ce que vous pouvez attendre des leaders de notre organisation. Nous recherchons des candidats qui souhaitent évoluer en accord avec ces compétences :
- Connaître et développer ses collaborateurs – S'engager à apprendre et à soutenir le succès de l'équipe.
- Bâtir des relations – Communiquer ouvertement, collaborer efficacement et établir la confiance.
- Assumer la responsabilité – Tenir ses engagements et être fier de son travail.
- Le client avant tout – Se concentrer sur la mission et ceux que nous servons.
- Façonner l'avenir – Apporter des idées, de la curiosité et une amélioration continue.
- Agir avec urgence – Prendre des initiatives et aller jusqu'au bout avec détermination.
Ces compétences guident la manière dont tous les employés contribuent à notre succès commun au sein de Mission Technologies.
DESCRIPTION DU POSTE
HII Mission Technologies recherche un candidat qualifié pour rejoindre notre estimée équipe ADO à Colorado Springs, CO, et soutenir notre précieux client NORAD/NORTHCOM. Le candidat idéal doit posséder une expérience approfondie dans divers outils de modélisation et de simulation utilisés au sein du ministère de la Défense (DoD). L'intégrateur doit avoir une compréhension complète des capacités de plusieurs outils, avec une compréhension générale de leur fonctionnement.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE
- Capacité à articuler les exigences de déploiement NORAD/NORTHCOM pour les nouveaux systèmes M&S et les mises à niveau des systèmes actuels.
- Participe aux réunions, ateliers et conférences pour recueillir des informations pour les exercices mondiaux multi-commandements de combat et faire des recommandations de systèmes M&S nécessaires pour faire correspondre les capacités spécifiques des systèmes aux exigences des wargames et des exercices en coordonnant ou en créant les bases de données de scénarios associées et en s'assurant que les données et les exigences NORAD/NORTHCOM sont intégrées dans les systèmes appropriés.
- 10% du temps, ce rôle peut se concentrer sur la création de scripts pour les actions individuelles qui se déroulent pendant les exercices mondiaux multi-commandements de combat et sur l'exploitation des modèles, en s'assurant que les entités de chaque modèle se comportent correctement tout au long des jeux.
- Travaille en collaboration avec un autre intégrateur M&S pour soutenir la préparation de mémorandums, de plans techniques et de rapports afin de développer l'environnement synthétique pour les wargames et les exercices N&NC, en s'assurant que l'environnement M&S fournit les capacités nécessaires pour répondre aux exigences de la mission pour la conduite des événements de wargames et d'exercices.
- Évalue la représentation dans l'environnement virtuel et fournit des recommandations d'amélioration et de réalisme supplémentaire. Applique des techniques analytiques dans l'évaluation des modèles et des simulations.
- Soutien/planification pour 1-2 grands wargames et 2 exercices de niveau 1.
- Autonome, capable d'examiner indépendamment les documents stratégiques, d'intégrer les directives stratégiques dans les recommandations de systèmes M&S, et de communiquer les directives et recommandations aux parties prenantes ayant des antécédents variés.
- Peut nécessiter des déplacements.
QUALIFICATIONS MINIMALES
NIVEAU 3 = 5 ans d'expérience pertinente avec un baccalauréat dans un domaine connexe ; 3 ans d'expérience pertinente avec une maîtrise dans un domaine connexe ; 0 ans d'expérience avec un doctorat ou un Juris Doctorat dans un domaine connexe ; ou un diplôme d'études secondaires ou équivalent et 9 ans d'expérience pertinente.
NIVEAU 4 = 9 ans d'expérience pertinente avec un baccalauréat dans un domaine connexe ; 7 ans d'expérience pertinente avec une maîtrise dans un domaine connexe ; 4 ans d'expérience pertinente avec un doctorat ou un Juris Doctorat dans un domaine connexe ; ou un diplôme d'études secondaires ou équivalent et 13 ans d'expérience pertinente.
NIVEAU 5 = 15 ans d'expérience pertinente avec un baccalauréat dans un domaine connexe ; 13 ans d'expérience pertinente avec une maîtrise dans un domaine connexe ; 10 ans d'expérience pertinente avec un doctorat ou un Juris Doctorat dans un domaine connexe ; ou un diplôme d'études secondaires ou équivalent et 19 ans d'expérience pertinente.
- Doit avoir un minimum de cinq (5) ans d'expérience en planification conjointe M&S dans une agence de soutien au combat, un commandement de combat ou un état-major interarmées.
- Doit avoir une expérience pratique dans l'application d'outils M&S pour la planification et l'exécution de wargames et/ou d'exercices interarmées.
- Les individus doivent être capables de comprendre et d'appliquer la doctrine interarmées.
- Connaissance intermédiaire des architectures M&S et de la méthodologie de conception pour les expériences utilisant des environnements live, virtual et constructive (LVC).
- Connaissance approfondie d'une large gamme de techniques de modélisation, de simulation et d'analyse.
- Familiarité avec le fonctionnement d'une large gamme d'outils M&S pendant l'exécution d'exercices et de wargames, et capacité à évaluer les exigences M&S d'un état-major interarmées et à recommander des outils M&S en fonction de ces exigences.
- Expertise opérationnelle ou expérience connexe dans le soutien des opérations aériennes, terrestres et/ou maritimes.
- Autorisation de sécurité TS/SCI requise.
- ** CETTE OFFRE EST SOUMISE À FINANCEMENT - FINANCEMENT ATTENDU FY27 **
EXIGENCES PHYSIQUES
Peut nécessiter de travailler dans un bureau, un environnement industriel, à bord d'un navire ou dans un laboratoire. Capacité à monter des échelles et à tolérer des espaces confinés et des variations extrêmes de température.
EXIGENCES PRÉFÉRENTIELLES
- Expérience avec le système de contrôle de combat - fixe (BCS-F).
- Expérience avec la plateforme d'analyse en temps réel (RTAP).
- Expérience avec le système d'entraînement intégré de défense antimissile et d'alerte (JIMDTS).
- Expérience avec les opérations de mission distribuées (DMO).
- Expérience avec la simulation de guerre aérienne (AWSIM).
- Familiarité avec la programmation orientée objet, Python, C++ - pour le logiciel Advanced Framework for Simulation, Integration, and Modeling (AFSIM).
- Connaissances en informatique (Net+, Sec+, A+, ITIL) pour faciliter les aspects techniques de l'environnement Joint Live Virtual Constructive (JLVC).
- Plus de 2 ans d'expérience en tant qu'instructeur/évaluateur.
Découvrez la division Mission Technologies de HII
Notre équipe de plus de 7,000 professionnels dans le monde entier fournit une expertise dans tous les domaines et des technologies avancées au service de partenaires de mission à travers le globe. Mission Technologies mène la prochaine évolution de la défense nationale – l'évolution des données – en accélérant un large éventail de solutions de sécurité nationale pour les clients gouvernementaux et commerciaux. Nos capacités vont de C5ISR, l'IA et le Big Data, les opérations cybernétiques et les environnements d'entraînement synthétiques à la maintenance de flotte, la remédiation environnementale et la plus grande famille de véhicules sous-marins sans pilote dans toutes les classes. Trouvez le rôle qui vous convient. Postulez dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Pour en savoir plus sur Mission Technologies, cliquez ici pour une courte vidéo :[]
Pourquoi HII
Nous construisons les navires de guerre les plus puissants et les plus résistants au monde, ainsi que des solutions technologiques de défense qui protègent nos mers, notre ciel, notre terre, notre espace et notre cyberespace. Notre main-d'œuvre comprend des ouvriers qualifiés ; des experts en intelligence artificielle et en machine learning (IA/ML) ; des ingénieurs ; des technologues ; des scientifiques ; des experts en logistique ; et des professionnels de l'administration des affaires.
Reconnus comme l'un des meilleurs grands employeurs d'Amérique, nous sommes une organisation axée sur les valeurs et l'éthique qui fait passer la sécurité et le bien-être des personnes en premier.
Quel que soit votre rôle ou votre lieu de travail, chez HII, vous trouverez un environnement de soutien et accueillant, des avantages concurrentiels, ainsi que des programmes de formation et d'éducation précieux pour une croissance professionnelle continue à chaque étape de votre carrière.
Ensemble, nous travaillons à assurer un avenir où chacun peut être libre et prospérer.
HII est plus qu'un emploi – c'est une opportunité de construire un nouvel avenir. Nous offrons des avantages concurrentiels tels que des choix de plans médicaux, dentaires et de vision parmi les meilleurs du secteur ; des ressources de bien-être ; des programmes d'aide aux employés ; des options de plan d'épargne (401(k)) ; des outils de planification financière ; une assurance vie ; des réductions pour les employés ; des jours fériés payés et des congés payés ; le remboursement des frais de scolarité ; ainsi que des bourses d'études pour la petite enfance et l'enseignement supérieur. Des primes/autres rémunérations non récurrentes sont occasionnellement offertes pour les postes qualifiés, et si elles s'appliquent à ce rôle, elles seront abordées par le recruteur lors de la phase de présélection de la candidature.
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