Sierra Studio
Lead AI Engineer
BrésilSão Paulo, São Paulo, Brésil
À propos de Sierra Studio
Lead AI Engineer
Lorsque vous postulez chez Sierra, vous rejoignez un écosystème. Nous sommes spécialisés dans la mise en relation de professionnels brésiliens talentueux avec des opportunités de carrière passionnantes au sein d'une communauté restreinte et hautement sélectionnée d'entreprises en croissance aux États-Unis. Postuler chez Sierra vous intègre de manière transparente dans cet écosystème, vous rendant automatiquement éligible à toutes les opportunités pertinentes que nous proposons.
À propos du poste
Notre partenaire de recrutement recrute son premier ingénieur.
Le fondateur a déjà bâti la fondation lui-même en utilisant des outils de codage IA : une couche de données qui extrait les données Klaviyo pour chaque client dans la base de données Supabase de l'entreprise (afin que l'équipe puisse les interroger d'une manière que les API natifs de la plateforme ne permettent pas), un ensemble de compétences et de flux de travail IA que l'équipe utilise au lieu de construire des rapports manuellement, et un outil de diagnostic composé d'agents qui vérifient en continu les comptes clients et signalent ce qui ne fonctionne pas. Au-dessus de cela se trouvent les premiers produits qui se situent quelque part entre le prototype et une base solide.
Cela fonctionne et c'est validé. Mais cela a été construit par une seule personne, et a atteint un niveau de désorganisation qui n'est pas durable à mesure que l'entreprise se développe. Les produits doivent être reconstruits en tenant compte de l'échelle, et l'ensemble du système a besoin d'un ingénieur qui en soit responsable.
C'est là que vous intervenez. Vous serez responsable de l'architecture de bout en bout : auditer ce qui existe, décider ce qui reste et ce qui est reconstruit, et le transformer en une base de code entièrement maintenue avec des directives claires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le fondateur, qui dirige le produit pendant que vous dirigez le développement, en itérant sur les flux de travail et les produits de l'agence avec les retours directs des clients. Et vous construirez des flux d'agents dans presque tous les domaines de l'entreprise, du diagnostic de compte au go-to-market, qui aujourd'hui sont tous construits et maintenus par le fondateur seul.
Il s'agit d'un rôle de lead, pas d'un rôle de « founding engineer » juste pour la forme : vous définissez la direction technique et les normes pour tout ce qui est construit, et à mesure que la fonction d'ingénierie se développe, c'est vous qui la façonnez.
Lieu : Brésil, à distance
Rémunération : $70k – $120k USD, CNPJ
Rend compte à : Fondateur & CEO
À quoi ressemble le succès
- L'architecture a été auditée, nettoyée et documentée, et la base de code est entièrement maintenue avec des directives claires.
- Les outils IA internes sont suffisamment fiables pour que l'équipe obtienne la même qualité de résultats que le fondateur, sans avoir besoin de lui.
- Les flux de travail d'agents à travers l'entreprise sont construits et maintenus par l'ingénierie, et non par le fondateur en parallèle.
- Les premiers produits sont passés du prototype à quelque chose sur lequel les clients comptent, construit pour évoluer.
- Le fondateur consacre son temps au produit, aux clients et à la croissance, car l'ingénierie est prise en charge.
- Vous avez jeté les bases pour que la fonction d'ingénierie se développe au-delà d'une seule personne.
Une note sur l'adéquation
La culture est basée sur l'appropriation. Chacun se passionne pour son métier, partage ce qu'il apprend et se traite comme des adultes. Comme l'équipe est à distance, il y a beaucoup de flexibilité et une quantité égale de responsabilité. Les personnes qui prennent un domaine complet, en sont responsables de bout en bout, respectent les délais et communiquent de manière proactive réussissent très bien ici. Les personnes qui ont besoin d'être surveillées n'y réussissent pas.
Ce qui rend ce poste différent, c'est votre position. La plupart des ingénieurs qui développent dans ce domaine travaillent au sein d'une société de logiciels, à un pas des personnes qui utilisent ce qu'ils livrent. Ici, vous êtes au sein de l'agence : la boucle de rétroaction avec les clients est directe, les résultats sont mesurables en revenus, et vous n'êtes jamais limité par ce que le logiciel peut faire. Vous avez la possibilité de gérer une fonction d'ingénierie entière et d'être à l'avant-garde pour définir ce que cela signifie lorsqu'une agence et une société de logiciels deviennent la même chose. Si cela ressemble au type de problème que vous aimeriez résoudre, vous vous plairez ici.
À propos de notre partenaire de recrutement
Notre partenaire de recrutement est une agence américaine de marketing de rétention qui aide les marques DTC à établir des relations personnelles avec leurs clients à grande échelle via les canaux qu'elles possèdent : e-mail, SMS et tout ce qui se trouve entre les deux. Leur thèse est simple : les marques ne devraient pas avoir à croître en dépensant de manière non rentable davantage sur les publicités sociales. Tout ce qu'ils font est conçu pour produire des programmes et des messages que les clients souhaitent réellement et qui fonctionnent réellement.
Ils sont une équipe d'environ 12 personnes (stratèges, spécialistes, designers, rédacteurs, et ops), entièrement à distance, avec un chiffre d'affaires d'environ 1.2M $ et un objectif de doubler dans les quatre prochains mois. Ils s'associent aux principales plateformes du secteur et évoluent actuellement d'une agence dotée d'excellents outils internes vers quelque chose qui se rapproche d'une combinaison d'agence et de société de logiciels.
Ce dont vous serez responsable
Architecture et Base de code
- Auditer tout ce qui a été construit jusqu'à présent, définir ce qui reste, ce qui est reconstruit, et comment tout s'articule.
- Prendre le système actuel (hébergé sur Cloudflare, avec Supabase comme couche de données, le tout connecté) pour en faire une base de code entièrement maintenue et documentée avec des normes et des directives claires.
- Concevoir les pipelines de données : ingestion depuis Klaviyo, Postscript et Attentive, modélisation et stockage dans Supabase, synchronisation et interrogation au-delà de ce que les APIs des plateformes permettent.
- Construire pour l'échelle et la clarté, afin que l'entreprise dispose d'une base sur laquelle elle puisse réellement exécuter plutôt qu'une pile de scripts.
Flux de travail d'agents et Outils internes
- Concevoir et déployer des agents et des compétences IA pour le diagnostic de compte, le reporting, l'assurance qualité, le go-to-market et les opérations internes.
- Rendre les outils IA internes fiables et cohérents, afin que l'équipe opérationnelle puisse les déployer dans toute l'équipe en toute confiance.
- Définir les limites de qualité afin que toute l'équipe obtienne les mêmes résultats que le fondateur.
Produits
- Faire évoluer les premiers produits construits sur la couche de données pour en faire quelque chose sur lequel les clients peuvent compter.
- Gérer les intégrations avec les plateformes d'e-mail et SMS avec lesquelles l'agence travaille, et tout ce qui suivra.
- Établir le flux de travail entre vous et le fondateur : ce qu'il livre lui-même avec des outils de codage IA, ce qui passe par vous, et comment les changements sont intégrés dans la base de code maintenue.
Être la voix technique dans la pièce
- Être le pendant technique du fondateur dans les décisions produit, en donnant des avis honnêtes sur la faisabilité, l'effort et le risque.
- Rencontrer les clients lorsque c'est important, dans une boucle de style chef de produit : comprendre le problème, ajuster, livrer, répéter.
- Définir les normes et pratiques d'ingénierie que les futurs employés suivront.
Qualifications
Requis
- 5+ années d'expérience professionnelle dans le développement logiciel, avec une expérience avérée dans la livraison de produits utilisés par de vraies personnes.
- Solides compétences en ingénierie full-stack (TypeScript et/ou Python, backend et frontend modernes, Cloudflare, Supabase/Postgres, SQL). Vous écrivez du code tous les jours et vous êtes bon dans ce domaine.
- Expérience en provisionnement d'infrastructure cloud (AWS, GCP, Azure, etc.).
- Expérience des flux de travail CI/CD.
- Expérience pratique dans la construction de systèmes basés sur LLM: agents, utilisation d'outils, RAG, évaluations, conception de prompts et de compétences. Vous comprenez où ces systèmes échouent, pas seulement comment appeler le API.
- Bon goût pour les pipelines de données : extraction de données à partir de APIs tierces, modélisation, synchronisation et interrogation efficaces.
- A l'aise avec Supabase/Postgres (ou équivalent) et la gestion de l'infrastructure de données de bout en bout.
- Expérience en tant qu'ingénieur unique ou principal dans une entreprise : vous savez définir la portée, prioriser, livrer et maintenir sans équipe autour de vous.
- Esprit d'appropriation. Vous dites ce que vous allez faire, et vous le faites. Personne ne vérifiera si vous travaillez suffisamment.
- Communication proactive dans un environnement distant et asynchrone, avec un excellent anglais écrit et oral. Vous travaillerez directement avec le fondateur et, au fil du temps, avec les clients.
Préféré
- Expérience avec les plateformes de marketing par e-mail/SMS (Klaviyo, Postscript, Attentive, Braze) ou l'écosystème DTC/ecommerce.
- Expérience dans une entreprise de produits martech ou de rétention en évolution rapide.
- Expérience dans la production d'outils internes, ou dans la transformation des flux de travail d'une agence en logiciels.
- Les outils de codage IA (Codex, Claude Code, ou similaires) font déjà partie de votre façon de travailler.
- Instinct produit : vous avez des opinions sur ce qui devrait être construit, pas seulement sur la façon de le construire.
Avantages
- 23 jours de congés payés.
- Congés maternité et paternité généreux.
- Structure de bonus.
- Entièrement à distance avec des horaires flexibles et un chevauchement avec les heures américaines.
- Engagement en tant que contractuel (pas de couverture santé).
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