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Travailler chez OutSystems
Il n'y a AUCUNE limite à votre carrière : venez façonner l'avenir et faire partie d'une culture mondiale véritablement unique chez OutSystems !
En tant que Lead Developer chez OutSystems, vous êtes un leader technique et un contributeur individuel senior qui stimule l'accélération organisationnelle et les services experts à fort impact. Votre mission est de traduire des concepts visionnaires d'IA Agentique en solutions évolutives et prêtes pour la production, en définissant les normes mondiales d'excellence technique et d'automatisation innovante qui s'étendent à plusieurs équipes de livraison. Vous êtes l'"Étoile Polaire" pour les Systèmes Agentiques et l'accélération de l'ingénierie au sein de l'organisation.
Notre culture est fondée sur nos valeurs fondamentales de Confiance, Succès Client, Innovation et Alignement. Nous opérons en tant qu'équipe mondiale unique OutSystems, en prenant nos responsabilités pour poursuivre notre vision d'être la plateforme IA de confiance des leaders d'entreprise pour construire, sécuriser et faire évoluer leurs applications et systèmes les plus critiques.
Responsabilités Clés
- Assumer la responsabilité de la livraison technique des projets stratégiques les plus complexes de l'organisation, en garantissant des performances et une sécurité optimales.
- Diriger les Services Experts, résoudre les problèmes critiques et transformer des besoins ambigus en architectures gouvernées et évolutives.
- Gouverner le cycle de vie des Systèmes Agentiques, en intégrant les outils de la plateforme avec le versionnement standard de l'industrie et les pipelines automatisés.
- Définir les stratégies de livraison CI/CD, en intégrant le contrôle de version et le feature toggling pour optimiser le moteur de livraison de la pratique.
- Promouvoir le leadership technique, en partageant les plans d'architecture et les normes d'accélération utilisés par toutes les équipes de livraison.
- Institutionnaliser l'Ingénierie Stratégique de Prompts, en se concentrant sur la chaîne de pensée et la gouvernance des sorties non déterministes.
- Diriger la découverte technique et l'estimation pour les préventes, en soutenant les sessions au niveau exécutif sur la stratégie technique et la valeur commerciale.
- Tirer parti des technologies émergentes d'IA (LLMs, Vector DBs, Agents) pour stimuler la productivité mondiale des développeurs et l'intelligence des systèmes.
- Architecturer l'orchestration d'IA à grande échelle, en concevant les structures d'appel d'outils, de mémoire et de raisonnement pour les agents autonomes.
- Collaborer avec le Produit et la R&D en tant que liaison stratégique, en alignant les exigences du terrain avec la feuille de route future de la plateforme.
Exigences & Qualifications
- Soft Skills : Influence stratégique, état d'esprit d'innovation, communication de niveau expert pour les parties prenantes exécutives, et capacité à diriger et encadrer des ingénieurs seniors.
- Compétences Techniques : 8+ années d'expérience en développement logiciel. Maîtrise du Développement Agentique, incluant l'orchestration d'agents, la gestion de la mémoire, l'appel d'outils et la gouvernance non déterministe. Expertise de la plateforme Agentique OutSystems et des piles associées (.NET, CSS, JS, SQL). Maîtrise des cycles de vie CI/CD, du feature toggling et de la gestion du contrôle de version pour les bibliothèques et le code partagés.
- Formation/Expérience : 8–10 années d'expérience ; expérience avérée dans la direction d'équipes techniques et la fourniture de "Services Experts" dans des environnements d'entreprise sous haute pression.
- Certifications : Certifications OutSystems Expert Developer + Agentic AI Specialist.
En savoir plus sur OutSystems
OutSystems est une plateforme leader de développement IA conçue pour l'entreprise. Les organisations mondiales font confiance à OutSystems pour construire rapidement des applications et des agents critiques, moderniser les processus hérités avec des systèmes agentiques et gouverner l'ensemble de leur portefeuille IA dans des environnements réglementaires complexes, le tout sur une plateforme unifiée.
Alors que l'avenir devient agentique, nos clients ont plus que jamais besoin de nous. Bien que l'IA ait ouvert la porte à des possibilités extraordinaires, la plupart des grandes organisations se retrouvent bloquées d'un côté du "fossé de l'entreprise" car l'IA seule ne résout pas leurs cas d'utilisation complexes et leurs défis commerciaux. OutSystems comble ce "fossé de l'entreprise" en combinant la vitesse de l'IA générative avec un cadre déterministe de niveau entreprise. Nous fournissons les outils permettant aux équipes de toute taille de livrer des solutions IA fiables et de haute qualité qui génèrent un impact commercial réel.
Nous recherchons des personnes passionnées, talentueuses et motivées pour nous rejoindre alors que nous donnons aux organisations les moyens de construire, déployer et faire évoluer la prochaine génération de logiciels d'entreprise. Bien que nous soyons à la pointe de l'ère agentique, notre mission est plus large : nous sommes la plateforme de confiance des leaders d'entreprise pour faire évoluer l'ensemble de leur activité, en accélérant l'innovation grâce à une collaboration homme-IA sécurisée et gouvernée.
OutSystems est une entreprise mondiale, avec plus de 900k membres dans sa communauté de développeurs, 1,700 employés, plus de 600 partenaires, et des milliers de clients actifs dans plus de 75 pays et à travers 21 industries. Fondée en 2001, OutSystems possède désormais des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, au Portugal, en Allemagne, aux Émirats Arabes Unis, au Japon, à Hong Kong, en Malaisie, en Australie, en Inde et à Singapour, et comprend une communauté florissante d'employés distants dans le monde entier.
Nos clients comptent parmi les marques les plus reconnues au monde dans diverses industries – telles que Toyota, Heineken, Bosch, KeyBank et UCLA – qui font confiance à OutSystems pour générer du ROI et un impact transformationnel.
Constamment reconnue comme un leader par les principaux cabinets d'analystes Gartner, IDC et Forrester, OutSystems continue de façonner l'avenir du développement de logiciels d'entreprise à l'ère agentique. Nous sommes fiers d'être nommés leaders dans plus de 100 catégories sur G2, y compris le #1 en Satisfaction Client dans le développement Low Code d'entreprise, et plus récemment comme leader dans la construction d'agents IA dans les rapports G2 Spring 2026.
Que vous avons à vous offrir ?
Une entreprise à l'avant-garde de la révolution agentique, où nous ne nous contentons pas de réagir à l'innovation IA – nous l'architecturons. Rejoindre OutSystems signifie monter à bord d'un vaisseau spatial à forte croissance qui combine l'agilité audacieuse d'une startup avec la fondation sophistiquée et mondiale d'une puissance d'entreprise.
De réelles opportunités de croissance. Nous ne parlons pas seulement de développement ; nous y investissons à travers des programmes structurés conçus pour développer votre expertise. Que vous visiez une progression verticale, exploriez des changements latéraux vers de nouveaux domaines, ou maîtrisiez des compétences spécialisées en IA grâce à notre Fonds de Développement Professionnel et notre Programme de Mobilité Interne, nous fournissons les ressources pour vous y emmener.
Un collectif mondial de talents de classe mondiale, où vous collaborerez avec des légendes du logiciel d'entreprise et des leaders d'opinion recherchés. Chez OutSystems, nos experts de l'industrie ne sont pas seulement des visionnaires – ce sont des mentors accessibles et abordables qui sont profondément investis dans votre croissance alors que nous architecturons ensemble l'avenir agentique.
OutSystems cultive une culture inclusive où les individus talentueux de tous horizons sont habilités à apprendre, expérimenter et avoir un impact. Nous croyons que pour stimuler notre prochaine phase de croissance, il faut la créativité radicale qui ne vient que de perspectives diverses. Nous nous engageons à construire une équipe aussi mondiale et diversifiée que les organisations que nous servons, en veillant à ce que chaque individu puisse atteindre son plein potentiel. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, tous les candidats qualifiés reçoivent une considération égale, indépendamment de leur race, origine, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé.
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