Pariveda
Manager, Conseil en Technologie, Données et Cloud
États-UnisHouston, Texas, États-Unis
À propos du poste
Pariveda est une société de services professionnels nord-américaine détenue par ses employés. Nous fournissons des services de stratégie et de technologie dans tous les secteurs. En tant qu'organisation axée sur sa mission et certifiée B Corp, nous permettons à nos clients d'imaginer et de faire plus, que ce soit pour atteindre les objectifs du trimestre prochain ou pour naviguer dans l'avenir. De l'idée à l'impact, nous aidons nos clients à s'améliorer dans ce qu'ils font pour améliorer les personnes et les profits. Apprenez-en davantage sur notre mission et notre culture, ainsi que sur notre processus de recrutement et notre préparation aux entretiens.
Pariveda est en pleine croissance à Houston et cherche à ajouter un Manager expérimenté à son équipe de direction. Nous ne sommes pas une société de services professionnels comme les autres. Le changement est la nouvelle norme ; nous faisons face à un monde de plus en plus rapide, ambigu et complexe. Notre vision est d'être un type d'entreprise différent qui peut servir de modèle à toutes les organisations qui cherchent à se positionner pour réagir plus rapidement et être prêtes à changer. Pour réaliser cet impératif pour nous-mêmes et pour nos clients, il faut des personnes possédant un mélange unique de compétences, de compétences, de caractère et de motivations.
Êtes-vous prêt à travailler dans un environnement où vous êtes vu et compris en tant que personne entière ? Voulez-vous arrêter de vous demander si vous êtes payé et traité équitablement ? Êtes-vous un penseur critique et un « diagnostiqueur » de problèmes ? Avez-vous la capacité de relier les points que d'autres ne voient pas, en tirant sur les fils pour en arriver à la véritable cause du problème ? Si cela vous correspond, rejoignez-nous dans notre voyage ambitieux pour changer le monde.
Pour en savoir plus sur notre culture et ce que vous pouvez attendre chez Pariveda, consultez nos Fondamentaux – les comportements qui montrent qui nous sommes.
Vous pouvez vous attendre à
- Piloter votre carrière et devenir un dirigeant technologique grâce à des attentes clairement définies, du mentorat de la part des Principals et des Vice-Présidents, et des opportunités fréquentes d'avancement.
- Superviser de petites équipes d'employés de Pariveda et gérer les relations avec plusieurs clients dans diverses industries.
- Diagnostiquer des problèmes techniques et commerciaux complexes et mettre en œuvre des solutions créatives qui tirent parti des capacités de Pariveda pour répondre aux besoins de nos clients.
- Utiliser vos connaissances des principes de conception et des frameworks pour réaliser et gérer tous les aspects des projets tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), y compris l'estimation, la planification des sprints, la collecte des exigences, l'architecture, le développement, les tests, la gestion des problèmes/risques, le contrôle des changements et la livraison.
- Diriger le développement et la livraison de solutions informatiques à travers une variété de technologies, notamment : développement personnalisé web/mobile, solutions Cloud dans Azure et AWS, stratégie informatique, gestion du changement et de programmes, solutions axées sur les données, IoT, Machine Learning, CI/CD dans DevOps, et plus encore.
- Utiliser l'IA de manière stratégique pour améliorer les solutions clients, en intégrant des outils d'IA pour rationaliser le développement, découvrir des insights et accélérer la livraison, tout en défendant et en articulant des pratiques d'IA responsables et éthiques en collaboration avec les clients et les parties prenantes.
- Faire des présentations et animer des réunions tout en adaptant la communication à différents publics, y compris les parties prenantes de haut niveau.
- Identifier les besoins et les forces pour la progression de carrière des membres de l'équipe et créer des opportunités de développement.
- Mentorer les collègues juniors en leur fournissant des objectifs de développement de carrière, en les rencontrant régulièrement, en rédigeant et en livrant des évaluations semestrielles, et en plaidant pour leur avancement professionnel.
- Soutenir la croissance de l'entreprise en construisant et en maintenant un solide réseau professionnel, ainsi qu'en contribuant au recrutement de nouveaux employés.
- Représenter activement notre culture en dirigeant et en participant à des efforts autour de l'apprentissage continu, du développement personnel et professionnel, du service communautaire et de la création d'équipe.
- Travailler dans un modèle hybride, parfois à la maison et parfois au bureau.
- Participer activement à notre culture d'apprentissage continu, de développement personnel et professionnel, et diriger des événements de service communautaire et de rassemblement social.
- Travailler avec des personnes intelligentes, humbles et solidaires.
Nous recherchons
Le candidat retenu possède les qualifications essentielles suivantes :
- Technologues passionnés avec 5+ années d'expérience professionnelle et une solide base en développement d'applications.
- Expérience en conseil technique et/ou en management.
- Expérience démontrée en gestion de projet – planification, estimation, exécution, gestion des problèmes/risques et gestion/allocation des ressources.
- Expérience dans l'architecture de solutions techniques pour des problèmes complexes et leur présentation à des publics techniques et non techniques.
- Expérience dans toutes les phases du SDLC et des pratiques de développement logiciel Agile.
- Leadership actuel d'équipes techniques.
- Enthousiasme pour le coaching et le mentorat, aidant les autres à développer leur carrière.
- Capacité à devenir un conseiller de confiance en établissant et en gérant des relations avec les clients, les collègues, les fournisseurs et d'autres professionnels de l'industrie.
- Diplôme de licence en MIS, informatique, mathématiques, ingénierie ou expérience comparable.
- Autorisé légalement à travailler pour toute entreprise aux États-Unis sans parrainage.
Avantages de Pariveda
- Salaire transparent et équitable. La fourchette salariale pour ce poste est de 139 100 $ à 153 000 $ par an. Les salaires réels peuvent varier en fonction de facteurs, notamment le lieu, l'expérience et la performance.
- Assurance médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille.
- Contribution de l'employeur au compte d'épargne santé (HSA).
- 2% 401(k), acquis immédiatement.
- Propriété de l'entreprise par le biais d'un régime d'actionnariat salarié (ESOP).
- Beaucoup de congés payés – 4 semaines de vacances, 10 jours fériés, 1 jour férié flottant.
- Congé sabbatique payé après 5 ans de service pour les Principals et au-dessus.
- Congé parental payé et remboursement des frais d'expédition de lait maternel pour les déplacements professionnels.
- Programme d'aide aux employés (PAE), concierge santé et outil de bien-être financier.
- Forfait de téléphone portable payé par l'entreprise et allocation pour appareil.
- Assurance vie.
- Invalidité de courte et longue durée.
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Pariveda Solutions aspire à ce que la diversité de ses employés soit représentative des marchés qu'elle dessert. Les décisions d'emploi sont basées uniquement sur le mérite et les besoins de l'entreprise et non sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, la grossesse, l'état matrimonial, l'origine nationale, le statut de citoyenneté (si autorisé à travailler dans le pays où se trouve le poste), le statut de militaire ou d'ancien combattant, l'ascendance, l'âge (plus de 40 ans), une déficience physique ou mentale, y compris le VIH ou le SIDA, une condition médicale, des informations génétiques, une affiliation politique, ou toute autre catégorie protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale applicable.
Notre engagement envers un environnement accueillant et inclusif signifie que nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous pensez avoir besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape de notre processus d'entretien en raison d'un handicap, veuillez contacter l'équipe des ressources humaines à careandsupport@parivedasolutions.com ou au +1 844-325-2729, sélectionnez l'option 3 puis l'option 1 Ressources Humaines.
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