États-Unis
Wonderschool
Cengage Group
Manager, Ingénierie Logicielle, Automatisation de Contenu
États-Unis
New York, États-Unis
AWSGCP
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À propos du poste
Nous croyons en la puissance et la joie de l'apprentissage
Chez Cengage, nos employés ont un impact direct pour aider les étudiants du monde entier à découvrir la puissance et la joie de l'apprentissage. Nous sommes liés par notre objectif commun : stimuler l'innovation qui aide des millions d'apprenants à améliorer leur vie et à réaliser leurs rêves grâce à l'éducation.
Le portefeuille d'activités de Cengage soutient le choix des étudiants en offrant une gamme de parcours qui aident les apprenants à atteindre leurs objectifs et à mener une vie pleine de choix.
Notre culture valorise l'inclusion, l'engagement et la découverte
Notre activité est guidée par notre culture forte, et nous savons que la création d'un lieu de travail inclusif est absolument essentielle au succès de notre entreprise et de nos apprenants, ainsi qu'à notre bien-être individuel. Nous reconnaissons la valeur des perspectives diverses dans tout ce que nous faisons, et nous nous efforçons de faire en sorte que les employés de tous les niveaux et de tous les horizons se sentent habilités à exprimer leurs idées et à être eux-mêmes au travail. Nous réalisons ces priorités grâce à des programmes, des avantages et des initiatives qui sont intégrés dans le tissu de notre façon de travailler chaque jour. Pour en savoir plus, veuillez consulter cengagegroup.com/about/inclusion-and-belonging/.
Ce que vous ferez ici
En tant que Manager en Ingénierie Logicielle, vous gérerez et dirigerez tous les aspects d'une équipe dédiée à :
- Collaborer avec les équipes de contenu pour analyser les flux de travail actuels, identifier les opportunités d'automatisation et concevoir des solutions axées sur l'IA qui améliorent l'efficacité et la qualité.
- Diriger la livraison de bout en bout des initiatives d'automatisation, en collaborant avec les équipes d'ingénierie sur site et offshore ainsi qu'avec des partenaires interfonctionnels au sein de l'organisation.
- Piloter le développement d'outils basés sur l'IA par le biais de prototypes (POC), d'améliorations et d'une optimisation continue des plateformes existantes.
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit et les partenaires commerciaux pour fournir des solutions innovantes et évolutives, tout en assurant l'alignement avec les directives d'ingénierie en matière de développement, de mise en œuvre et d'exploitation.
En suivant le Modèle Opérationnel Produit (POM), vous collaborerez avec les équipes produit et design dans votre rôle de leader technique. Ensemble, vous vous concentrerez sur l'amélioration des résultats clients grâce à des engagements fréquents auprès des parties prenantes et à des informations basées sur les données.
- Diriger, coacher et développer une équipe d'ingénierie performante axée sur la qualité, la responsabilité et l'amélioration continue.
- Réimaginer et optimiser les flux de création de contenu en utilisant des plateformes modernes, l'automatisation et l'IA générative.
- Participer à la conduite des activités de découverte POM, y compris l'engagement continu des clients, internes et externes, pour concevoir des solutions qui répondent aux objectifs des utilisateurs finaux, de l'entreprise et de la technologie.
- Suivre les améliorations de qualité et d'efficacité grâce à des outils SDLC bien instrumentés et rapporter les progrès aux équipes de direction.
- Équilibrer la dette technique et les autres activités de maintenance avec le développement de nouvelles fonctionnalités au sein de chaque sprint.
- Travailler avec les partenaires et les clients pour établir et gérer les backlogs de produits, les estimations et les budgets de produits.
- Rester à l'affût des technologies émergentes et des tendances de l'industrie pour injecter une innovation continue dans nos feuilles de route produit.
Compétences dont vous aurez besoin ici
Formation et Expérience
- Diplôme de Bachelor en Informatique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience professionnelle récente et pertinente.
- 3+ années d'expérience en leadership technologique, y compris le développement de stratégies technologiques, la promotion de l'innovation et la direction d'équipes distribuées mondialement.
IA Générative et Technologies Émergentes
- Solide compréhension des concepts, technologies et méthodes de l'IA, y compris le machine learning, les modèles de langage, de raisonnement et multimodaux, l'ingénierie de prompts et de contextes, le développement et l'utilisation de frameworks de compétences et d'agents, RAG, et les bases de données vectorielles.
- Expérience pratique de l'intégration ou de l'expérimentation avec des technologies et des kits d'outils GenAI commerciaux et open-source (par exemple, assistants de codage, OpenAI CODEX, LangChain).
Plateformes Cloud et Architecture
- Expérience dans la maintenance et/ou la modernisation d'architectures héritées ou monolithiques, la migration de systèmes vers des plateformes modulaires et natives du cloud, et la mise en œuvre de stratégies de cloud hybride.
- Capacité à concevoir et développer des APIs qui intègrent les systèmes hérités avec des solutions modernes.
- A l'aise avec la conception et le déploiement de solutions natives du cloud sur AWS, GCP, ou Azure, en utilisant des conteneurs, du serverless, et des services de stockage/calcul cloud.
Ingénierie Logicielle et Livraison de Produits
- Capacité avérée à construire des systèmes d'entreprise sécurisés, résilients, évolutifs et hautement disponibles pour des bases d'utilisateurs mondiales.
- Solide expérience avec la livraison agile (Scrum, Kanban, SAFe) et les outils tels que Jira ou Azure DevOps.
- Succès avéré dans l'organisation d'équipes et de livraisons autour d'un Modèle Opérationnel Produit.
Collaboration et Communication
- Compétences démontrées dans le travail avec des équipes interfonctionnelles dans des environnements distribués et principalement à distance.
- Capacité à communiquer clairement des concepts techniques complexes à des publics techniques et non techniques, y compris les cadres supérieurs.
Cengage s'engage à travailler avec de larges bassins de talents pour attirer et embaucher des individus solides et les plus qualifiés. Nos candidats sont considérés indépendamment de toute classification protégée par les lois fédérales, étatiques, provinciales ou locales applicables.
Cengage s'engage également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap, y compris pendant notre processus de candidature. Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable dans notre processus de candidature, veuillez nous contacter à l'adresse accommodations.ta@cengage.com [accommodations.ta@cengage.com].
À propos de Cengage
Cengage, une entreprise mondiale de technologie éducative au service de millions d'apprenants, fournit des produits et services numériques abordables et de qualité qui dotent les étudiants des compétences et des aptitudes nécessaires pour être prêts pour l'emploi. Depuis plus de 100 ans, nous permettons la puissance et la joie de l'apprentissage avec un contenu fiable et attrayant, et maintenant, des plateformes numériques intégrées. Nous servons les marchés de l'enseignement supérieur, des compétences professionnelles, de l'enseignement secondaire, de l'enseignement de la langue anglaise et de la recherche dans le monde entier. Grâce à notre technologie évolutive, y compris MindTap et Cengage Unlimited, nous soutenons tous les apprenants qui cherchent à améliorer leur vie et à réaliser leurs rêves grâce à l'éducation.
Rémunération
Chez Cengage Group, nous sommes très fiers de notre engagement à fournir un ensemble complet et gratifiant de Rémunérations Totales conçu pour soutenir et responsabiliser nos employés. Cliquez ici cengagegroup.com/news/perspectives/2024/cengage-group-total-rewards-philosophy/ pour en savoir plus sur notre Philosophie de Rémunérations Totales.
La fourchette complète de salaire de base a été fournie pour ce poste. Le salaire de base individuel variera en fonction de l'horaire de travail, des qualifications, de l'expérience, de l'équité interne et de la situation géographique. Les postes de vente incluent souvent un programme de rémunération incitative important au-delà de cette fourchette de salaire de base.
Dans ce poste, vous serez éligible à participer au programme de bonus discrétionnaire de l'entreprise. Le montant cible de bonus pour ce poste, qui n'est pas garanti et dépend de la performance individuelle et des résultats globaux de l'entreprise, entre autres facteurs, est indiqué ci-dessous.
15% Annuel : Cible Individuelle
$101,900.00 - $163,000.00 USD
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