États-Unis
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Toshiba Global Commerce Solutions - External
Manager, Ingénierie Logicielle
États-Unis
Durham, North Carolina, États-Unis
TypeScriptJavaNode.jsDockerKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Toshiba Global Commerce Solutions recherche un Manager, Ingénierie Logicielle pour diriger des équipes construisant le prochain chapitre d'ELERA : des outils de développement natifs à l'IA, une couche de plateforme agentique et un modèle opérationnel aligné sur FAANG où l'ingénierie gère la livraison de bout en bout. Le niveau de ce poste, du premier niveau de management au scope de manager senior, est adapté à l'expérience démontrée du candidat, à la taille de l'équipe et à la complexité du produit. Les chefs de projet techniques solides qui entrent en management pour la première fois et les managers expérimentés dirigeant de grands groupes sont tous deux encouragés à postuler.
Notre logiciel fonctionne dans des dizaines de milliers de magasins de détail dans le monde. Si vous avez utilisé la caisse automatique dans un grand club d'entrepôt, payé chez un détaillant de grande distribution du Fortune 500, ou fait des achats dans une chaîne d'épicerie mondiale ou une marque de vêtements, vous avez probablement utilisé nos produits logiciels. C'est la plateforme de commerce de détail que nous construisons chez TGCS, alimentant les opérations de point de vente, mobiles, en libre-service et en arrière-boutique pour de nombreux grands détaillants mondiaux.
Qualifications et Expérience Requises
Remarque : Toshiba Global Commerce Solutions ne fournira pas de parrainage de visa pour ce poste, ni maintenant ni à l'avenir. Par conséquent, pour être considéré pour ce poste, vous devez avoir la capacité de travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un parrainage de visa actuel ou futur.
Doit être situé près ou dans la région de Raleigh-Durham.
- 5-10+ années en développement logiciel, dont 3-10 années dans un rôle de leadership ou de management.
- Diplôme de licence en informatique, ingénierie ou équivalent.
- Une solide expérience en ingénierie logicielle avec un historique de mise en production de systèmes à grande échelle. Vous pouvez tenir votre rôle dans une conversation technique approfondie avec des ingénieurs seniors et des architectes de niveau Principal.
- Leadership démontré d'ingénieurs logiciels, formellement en tant que manager ou en tant que chef de projet technique, ingénieur staff, ou ingénieur individuel senior ayant géré la livraison de bout en bout pour le périmètre d'une équipe. Vous avez recruté, développé, géré les performances et, si nécessaire, licencié des ingénieurs.
- Connaissance pratique des pratiques modernes de livraison Agile, du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des pratiques CI/CD dans un environnement de déploiement continu.
- A l'aise pour passer du niveau architectural au débogueur, et d'une revue de direction à un stand-up de sprint, dans la même journée.
- Un historique de leadership dans l'ambiguïté, d'appropriation d'un engagement manqué sans déviation, et de récupération après un incident de production.
- Excellente communication écrite et verbale. Vous rédigez des mises à jour de statut concises, menez des réunions ciblées et présentez des compromis prêts pour la direction.
- Direct, sans ego, honnête. Vous désapprouvez clairement, vous vous engagez clairement et vous dites la vérité aux gens.
En tant que Manager, Ingénierie Logicielle, vous allez : Être responsable de la livraison, de la qualité et de la santé de l'équipe pour un ou plusieurs domaines de produits au sein d'ELERA. Concrètement :
- Livraison et exécution. Exécution de l'ingénierie, plan des jalons, suivi des sprints, risques techniques et qualité. Vous êtes responsable et redevable.
- L'équipe. Recrutement, performance, rémunération, développement de carrière et conversations difficiles. Vous agissez tôt.
- Maîtrise technique. Vous restez suffisamment proche du code pour être utile dans les revues de conception, déboguer un problème de production et remettre en question un compromis. Vous collaborez avec les Ingénieurs Principaux sur les normes.
- Réalité produit. Vous connaissez l'architecture, le backlog, vos clients et la performance du produit sur le marché.
- Support de production. Vous gérez les escalades clients affectant votre périmètre et respectez les SLA.
Fortement Préféré
- Expérience avec les flux de développement assistés par IA : agents de codage, génération de tests pilotée par IA, outils de développement basés sur RAG, ou CI/CD agentiques.
- Expérience dans le commerce de détail, les paiements, les systèmes de point de vente (POS) ou autres systèmes critiques pour les transactions.
- Familiarité avec notre pile technologique : Java/Spring Boot, Node.js/TypeScript, Docker, Kubernetes sur Azure AKS, GitLab CI/CD, Jenkins, MongoDB.
- Expérience dans la direction d'équipes distribuées ou multi-sites.
Comment Nous Travaillons
Trois principes guident notre gestion de l'ingénierie. Ils constituent également le meilleur aperçu de ce que sera le travail ici.
- L'ingénierie est responsable de la livraison. La chaîne verticale (VP, Directeur Senior, Directeur, EM, Ingénieurs) est responsable des résultats. Il n'y a pas de PMO pour gérer nos plannings. La responsabilité suit le contrôle.
- Les équipes horizontales nous font évoluer, ne nous possèdent pas. Vous serez responsable de la livraison de bout en bout. Les Chefs de Projet Techniques, la Qualité, DevOps, et les Ingénieurs Principaux coordonnent, automatisent, conçoivent et débloquent. Ils soutiennent la livraison ; ils ne la possèdent pas.
- L'IA supprime les frais généraux, pas la responsabilité. Nous investissons massivement dans des outils agentiques pour le statut, la détection des risques, la génération de tests et le reporting. L'objectif est de réduire la taxe de coordination sur les ingénieurs et les managers.
Vous ne remettrez pas le statut à un chef de projet, vous n'accompagnerez pas un Bureau de Gestion de Projet à travers un plan de jalons, ni n'attendrez qu'un Chef de Projet Technique vous dise ce que votre équipe construit. Vous pilotez le plan, vous signalez les risques, vous livrez le produit.
Rémunération
Fourchette de salaire de base : $130,000-$200,000
La fourchette de salaire annuelle ci-dessus est une directive générale. Plusieurs facteurs sont pris en compte pour déterminer le salaire annuel final proposé au candidat sélectionné. Les facteurs incluent, sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle, l'éducation et la formation du candidat sélectionné, le lieu de travail ainsi que les considérations de marché et commerciales.
Plan de bonus discrétionnaire : Éligible à un bonus annuel basé sur la performance (performance individuelle et de l'entreprise)
EEO
Toshiba Global Commerce Solutions est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive qui évalue les candidats qualifiés sans égard à l'âge, l'ascendance, la couleur, le credo religieux, le handicap, l'état matrimonial, la condition médicale, les informations génétiques, le statut militaire ou de vétéran, l'origine nationale, la race, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre et l'orientation sexuelle ou tout autre facteur protégé. Nous considérons également les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.
Les personnes ayant besoin d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap pour toute partie du processus d'emploi doivent envoyer un e-mail à benefits@toshibagcs.com pour demander un aménagement.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION
Chez Toshiba Global Commerce Solutions, nous croyons fermement que nos employés sont une partie intégrante du succès de nos clients. De plus, nous nous engageons envers la Diversité, l'Équité et l'Inclusion pour tous nos employés, comme souligné par nos 5 Principes Fondamentaux (Créer des Opportunités de Sensibilisation, Favoriser l'Appartenance, Libérer le Potentiel, Engagement Culturel Diversifié et Culture de Transparence). Nous sommes passionnés par nos clients, l'industrie du commerce de détail et par le fait de devenir une entreprise plus responsable tout en contribuant à un avenir plus brillant.
À propos de Toshiba Global Commerce Solutions
Toshiba Global Commerce Solutions est une entreprise mondiale dynamique de plusieurs milliards de dollars basée à Research Triangle Park, NC, fournissant des solutions de magasins de détail à vos marques préférées. Avez-vous déjà été pressé et utilisé la caisse automatique chez Lowe's Foods, gagné des points de fidélité chez Kroger, ou simplement payé vos achats chez des détaillants tels que Walmart, Michaels, Carrefour, The Gap, Calvin Klein, Boots, Cencosud, BJ's, ou Costco ? Ce ne sont là que quelques exemples de nos solutions en magasin et de notre impressionnante clientèle qui ont fait de nous le leader mondial en part de marché installée.
La nature du commerce de détail évolue rapidement, alors si vous partagez notre vision 'Together Commerce' d'une expérience d'achat participative et bidirectionnelle transparente, mettons-nous ensemble pour piloter la nouvelle économie.
Toshiba Global Commerce Solutions, Inc. offre un salaire compétitif et un généreux ensemble d'avantages, y compris les suivants :
- Couverture santé collective (médicale, dentaire et optique)
- Programmes d'aide aux employés
- Comptes de dépenses avant impôt
- Plan 401(k) (avec abondement de l'entreprise)
- Assurance vie fournie par l'entreprise
- Assurance animaux de compagnie
- Réductions pour employés
- Horaire généreux de jours fériés payés, jours de vacances et jours de maladie/personnels payés
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