Brésil
C6 Bank
Canonical
Manager Ingénierie - Python et K8s
Brésil
Emea, Central Sulawesi, Brésil · Recife, Pernambuco, Brésil
PythonDockerKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE CANONICAL
Canonical est un fournisseur leader de logiciels open source et de systèmes d'exploitation pour les marchés mondiaux de l'entreprise et de la technologie. Notre plateforme, Ubuntu, est très largement utilisée dans des initiatives d'entreprise révolutionnaires telles que le cloud public, la science des données, l'IA, l'innovation en ingénierie et l'IoT. Nos clients comprennent les principaux fournisseurs mondiaux de cloud public et de silicium, ainsi que des leaders de l'industrie dans de nombreux secteurs. L'entreprise est un pionnier de la collaboration distribuée mondiale, avec plus de 1200 collègues dans plus de 75 pays et très peu de postes basés en bureau. Les équipes se réunissent deux à quatre fois par an en personne, dans des lieux intéressants du monde entier, pour s'aligner sur la stratégie et l'exécution.
L'entreprise est dirigée par son fondateur, rentable et en croissance.
Canonical est une entreprise technologique pionnière à l'avant-garde du mouvement mondial vers l'open source. En tant qu'entreprise qui publie Ubuntu, l'un des projets open source les plus importants et la plateforme pour l'IA, l'IoT et le cloud, nous changeons le monde du logiciel. Nous recrutons à l'échelle mondiale et fixons des normes très élevées pour les personnes qui rejoignent l'entreprise. Nous attendons l'excellence ; pour réussir, nous devons être les meilleurs dans ce que nous faisons. La plupart des collègues chez Canonical travaillent à domicile depuis notre création en 2004. Travailler ici, c'est faire un pas vers l'avenir et cela vous mettra au défi de penser différemment, de travailler plus intelligemment, d'acquérir de nouvelles compétences et d'élever votre niveau.
Canonical est un employeur garantissant l'égalité des chances
Nous sommes fiers de favoriser un lieu de travail exempt de discrimination. La diversité des expériences, des perspectives et des origines crée un meilleur environnement de travail et de meilleurs produits. Quelle que soit votre identité, nous examinerons votre candidature équitablement. canonical.com/careers/diversity/identity
Nous recrutons un Manager Ingénierie - Python et K8s passionné par la construction d'une culture devops de classe mondiale dans les systèmes d'information de l'entreprise.
Nous sommes convaincus que nous pouvons améliorer considérablement l'expérience d'exécution des opérations commerciales complexes - et ensuite aider nos clients à adopter ces nouvelles techniques et produits. Traditionnellement, l'IS est une opération tournée vers l'intérieur. Nous aimerions transformer notre équipe IS en une extension de la capacité d'ingénierie produit chez Canonical. Nos charges de travail internes sont dans de nombreux cas les mêmes charges de travail open source que nos clients souhaitent exploiter. Cette équipe produira ces charges de travail pour des opérations automatisées en temps réel sur Kubernetes.
CE QUE VOUS FEREZ
En tant que manager ingénierie, vous dirigerez une équipe dans votre fuseau horaire local, axée sur les charges de travail métier qui rendent Ubuntu, Canonical, et nos divers services hautement disponibles sur la planète. Vous serez responsable d'une architecture logicielle solide et des meilleures pratiques en matière de qualité logicielle, de tests et
Vous devrez diriger, défier et développer de solides ingénieurs, influencer positivement la culture, faciliter la livraison technique et travailler avec votre équipe sur la stratégie et l'exécution.
- Vous dirigerez une équipe axée sur la production de charges de travail métier
- Vous construirez et gérerez une équipe régionale d'ingénieurs
- Vous développerez votre équipe par le coaching, le mentorat et le feedback
- Vous ferez preuve d'une ingénierie solide en contribuant directement aux objectifs de votre équipe
- Définir des calendriers raisonnables basés sur des estimations réfléchies, avec des boucles de rétroaction pour l'amélioration
- Définir et gérer les attentes avec les autres équipes d'ingénierie et les parties prenantes externes
- Faire progresser les pratiques modernes de développement logiciel agile
- Maintenir une culture de qualité et d'excellence en ingénierie
- Développer une culture d'ingénierie saine et collaborative conformément aux valeurs de l'entreprise
- Faire partie active de l'équipe de direction et collaborer avec d'autres dirigeants de l'organisation
- Travailler à domicile avec des déplacements mondiaux jusqu'à 20% pour des événements internes et externes
QUI VOUS ÊTES
de documentation. Une expérience de leadership technique et une expérience en ingénierie logicielle sont des prérequis pour ce rôle.
- Vous avez de l'expérience dans les opérations Docker et Kubernetes
- Vous avez une formation en ingénierie logicielle, avec une expérience avérée en Python
- Vous avez de l'expérience dans le développement de frameworks Python, et comprenez l'importance d'APIs stables et consommables
- Vous aimez adopter de nouvelles technologies et repousser les limites de ce qui est possible
- Vous avez un intérêt pour la création de produits qui améliorent la façon dont les gens exploitent les logiciels et l'infrastructure partout dans le monde
- Vous aimez développer et faire grandir les gens et avez fait vos preuves dans ce domaine
- Vous êtes compétent et passionné par le développement logiciel
- Vous avez de l'expérience dans un environnement de développement agile
CE QUE NOUS OFFRONS AUX COLLÈGUES
Nous considérons la localisation géographique, l'expérience et la performance dans la définition de la rémunération à l'échelle mondiale. Nous révisons la rémunération annuellement (et plus souvent pour les diplômés et les associés) pour nous assurer que nous reconnaissons les performances exceptionnelles. En plus du salaire de base, nous offrons une prime annuelle ou une commission basée sur la performance. Nous fournissons à tous les membres de l'équipe des avantages supplémentaires qui reflètent nos valeurs et nos idéaux. Nous équilibrons nos programmes pour répondre aux besoins locaux et assurer l'équité au niveau mondial.
- Environnement de travail distribué avec des sprints d'équipe en personne deux fois par an
- Budget personnel d'apprentissage et de développement de USD 2,000 par an
- Revue annuelle de la rémunération
- Récompenses de reconnaissance
- Congés annuels
- Congés maternité et paternité
- Programme d'aide aux membres de l'équipe et plateforme de bien-être
- Opportunité de voyager vers de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues
- Priority Pass et surclassements de voyage pour les événements d'entreprise long-courriers
#LI-remote
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