États-Unis
CSC Leasing Co.
Biogen
Manager, Responsable de l'intégration des données informatiques
À distanceÉtats-Unis
Cambridge, Massachusetts, États-Unis
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de ce poste
Nous recherchons un Responsable, Lead Intégration de Données IT - Omnicanal & Analytique pour servir de lien principal entre les parties prenantes commerciales aux États-Unis et les équipes de livraison IT interfonctionnelles. Ce rôle est centré sur les intégrations, avec la responsabilité de la conception, de la mise en œuvre et de la gouvernance de bout en bout des intégrations de données au sein de notre écosystème technologique commercial, incluant Snowflake, Databricks, Veeva CRM, Salesforce Marketing Cloud (SFMC), les plateformes de données clients (CDP) et les plateformes associées.
En parallèle, vous dirigerez la découverte et la traduction des besoins, en convertissant des exigences métier complexes en besoins de données clairs et exploitables ainsi qu'en spécifications techniques qui alimentent les cas d'usage analytiques tels que la personnalisation HCP / Next-Best-Action, la vision 360 du patient, l'attribution omnicanale, la segmentation et les insights basés sur le ML. Ce rôle est intégré au sein de l'organisation IT commerciale de Biogen en Amérique du Nord, soutenant de multiples domaines thérapeutiques et des activités d'intégration de plateformes actives.
Qui vous êtes
Vous êtes un responsable de l'intégration techniquement fluide qui s'épanouit à l'intersection des données, de la technologie et de la stratégie métier. Vous pouvez concevoir une architecture d'intégration sur un tableau blanc le matin et la traduire en un récit d'impact métier l'après-midi. Vous êtes à l'aise pour naviguer dans l'ambiguïté au sein d'un environnement biopharmaceutique en évolution rapide, et vous apportez un état d'esprit proactif et axé sur l'appropriation à tout ce que vous entreprenez. Vous savez que les excellentes intégrations ne sont pas seulement techniquement solides : elles sont gouvernées, documentées et conçues pour évoluer.
Vos missions
Partenariat métier et exigences
- Collaborer avec les parties prenantes métier à travers les fonctions commerciales américaines, notamment les opérations sur le terrain, les opérations marketing, les sciences de la décision et les services aux patients, afin de comprendre les objectifs stratégiques, les points de douleur et les besoins décisionnels.
- Diriger la découverte, la documentation et la validation des exigences, y compris les exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et de données. Veiller à ce que les exigences soient prêtes pour le backlog en vue d'une exécution au niveau des sprints.
- Traduire les résultats de l'architecture de données et de l'intégration dans un langage clair et accessible aux métiers pour les audiences non techniques.
Conception et livraison de l'intégration
- Collaborer avec les équipes techniques pour définir les modèles de données, les jeux de données organisés et les couches sémantiques alignés sur les besoins métier.
- Diriger la conception des intégrations entre les systèmes interfonctionnels pour comprendre les dépendances des pipelines de données et les flux de données. Participer aux discussions de conception et aux décisions de compromis.
- Diriger la conception, la mise en œuvre et la gouvernance des intégrations de données à travers Snowflake, Databricks, Veeva CRM, SFMC, CDP et d'autres plateformes commerciales soutenant des cas d'usage analytiques avancés tels que le moteur de décision, le parcours d'adoption, la segmentation ou les insights basés sur le ML.
- Diriger la documentation de la conception de l'intégration, en cartographiant les dépendances des pipelines de données et les flux de données pour éclairer les décisions d'architecture.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie des données, de gestion des données (DMA IT), de solutions d'applications d'entreprise (EAS), de technologie de capacité IA (AICT) et d'IT commerciale et médicale mondiale (GCM) pour définir les modèles d'intégration (par lots, en temps réel, basés sur API, pilotés par événements) et assurer la cohérence, la ponctualité et la conformité des données.
Gouvernance, risques et conformité
- Participer et faire respecter les normes de gouvernance des données, y compris la gouvernance de l'accès aux données, la traçabilité des données, la gestion du consentement et la conformité réglementaire (par exemple, HIPAA, exigences de confidentialité) pour tous les points de contact d'intégration, en particulier ceux impliquant des données au niveau du patient.
- Identifier de manière proactive les risques, les lacunes et les dépendances liés à l'intégration ; piloter la résolution par la collaboration interfonctionnelle et l'escalade si nécessaire.
Modèle de livraison et coordination des fournisseurs
- Opérer au sein du SAFe Agile Release Train (ART) de Biogen, en contribuant à la planification PI, au toilettage du backlog, à l'exécution des sprints et aux activités de préparation à la mise en production.
- Coordonner avec les fournisseurs et les partenaires de livraison sous contrat (par exemple, les équipes d'ingénierie des données offshore) pour gérer les livrables d'intégration, les critères d'acceptation et les jalons de test.
Compétences requises
- Licence dans un domaine connexe.
- 5+ années d'expérience dans la direction d'intégrations de systèmes dans un environnement IT d'entreprise, avec une analyse démontrée et une gestion des exigences.
- Expérience de travail dans l'industrie des sciences de la vie, y compris une familiarité avec les opérations commerciales (terrain, marketing, services aux patients) et les environnements de données réglementés.
- Expérience pratique de la conception ou de la direction d'intégrations entre des plateformes de données d'entreprise (Snowflake, Databricks) et des systèmes CRM/MarTech (Veeva CRM, SFMC, CDP).
- Solide compréhension des modèles d'intégration : intégrations basées sur API, ETL/par lots, streaming en temps réel, architectures pilotées par événements.
- Capacité prouvée à traduire les besoins métier en exigences de données et d'analytique.
- Expérience dans la conception de flux de données et la cartographie des dépendances système à travers des écosystèmes commerciaux multi-plateformes.
- Expérience pratique de l'interrogation ou de la validation de données en utilisant SQL et/ou les notebooks Databricks.
- Solide compréhension et expérience de travail avec les données de pharmacie spécialisée (c'est-à-dire, délivrance, statut, etc.), les données syndiquées (c'est-à-dire, Claims, Rx), les jeux de données marketing/numériques et les jeux de données de gestion des données de référence.
Compétences souhaitées
- Expérience avec les initiatives de données à 360 degrés (par exemple, HCP 360, Patient 360, Next Best Action, parcours patient) qui soutiennent l'analytique avancée.
- Expérience de travail dans des modèles de livraison Agile / SAFe.
- Exposition à l'analytique avancée ou aux cas d'usage ML.
- Expérience avec les middlewares ou les plateformes d'intégration (par exemple, Informatica, ou le partage de données Snowflake).
#LI-Hybrid
Niveau de poste : Management
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au sexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, à l'ascendance, à l'ethnicité, à la religion, à l'âge, au statut d'ancien combattant, au handicap, aux informations génétiques ou à toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Biogen est un employeur E-Verify aux États-Unis.
Informations complémentaires
La fourchette de rémunération de base pour ce poste est : $121,000.00-$162,000.00
Le salaire de base offert est déterminé par une approche analytique utilisant une combinaison de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, les compétences et l'expérience pertinentes, le lieu de travail et l'équité interne.
Les employés réguliers sont éligibles pour recevoir des incitations à court et à long terme, y compris des opportunités de bonus en espèces et d'incitations en actions, conçues pour récompenser les réalisations récentes et reconnaître votre potentiel futur en fonction de la performance individuelle, de l'unité commerciale et de l'entreprise.
En plus de la rémunération, Biogen offre une gamme complète et hautement compétitive d'avantages sociaux conçus pour soutenir le bien-être physique, financier, émotionnel et social de nos employés et de leurs familles ; incluant, mais sans s'y limiter :
- Assurances médicales, dentaires, vision et vie
- Programmes de fitness et de bien-être, y compris un remboursement de frais de fitness
- Assurance invalidité à court et à long terme
- Un minimum de 15 jours de congés payés et un temps de repos supplémentaire pour la fermeture de fin d'année (du 26 au 31 décembre)
- Jusqu'à 12 jours fériés payés par l'entreprise + 3 jours de congés payés pour convenance personnelle
- 80 heures de congés maladie par année civile
- Avantage de congé maternité et parental payé
- Participation au programme 401(k) avec contributions équivalentes de l'entreprise
- Plan d'achat d'actions pour les employés
- Remboursement des frais de scolarité jusqu'à $10,000 par année civile
- Participation aux groupes de ressources pour les employés
Pourquoi Biogen ?
Nous sommes une équipe mondiale avec un engagement envers l'excellence et un esprit pionnier. En tant qu'entreprise de biotechnologie de taille moyenne, nous offrons la stabilité et les ressources d'une entreprise bien établie tout en favorisant un environnement où les contributions individuelles ont un impact significatif. Notre équipe comprend certains des talents les plus brillants et passionnés qui bénéficient d'opportunités inégalées d'apprentissage, de croissance et d'élargissement de leurs compétences. Surtout, nous travaillons ensemble pour fournir des médicaments qui changent la vie, chaque rôle jouant un rôle vital dans notre mission.
Prendre soin profondément. Atteindre l'excellence. Changer des vies.
Chez Biogen, nous nous engageons à renforcer notre culture d'inclusion et d'appartenance qui reflète les communautés où nous opérons et les patients que nous servons. Nous savons que des antécédents, des cultures et des perspectives diversifiés font de nous une entreprise plus forte et plus innovante, et nous nous concentrons sur la création d'équipes où chaque employé se sent valorisé et inspiré. Lisez la suite nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.biogen.com%2Fresponsibility%2Fdiversity-inclusion.html&data=05%7C01%7Cdennis.mercier%40biogen.com%7C67adaf5a6edd4324716208db0dcd2182%7C7b7466bbfe1d47a0b9438ded565c8e54%7C0%7C0%7C638118946897044815%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=p2vFGx6ZWK7lyBEL4wuNIQJcKSVRZD90VuJxcOkjX04%3D&reserved=0 pour en savoir plus sur Biogen.
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