Principal Network Software Engineer - TS/SCI

Rocket Lab est la société spatiale de bout en bout qui construit des fusées, des engins spatiaux et des sous-systèmes critiques qui maintiennent le monde connecté, protégé, étendent la portée de l'humanité vers la Lune, Mars et au-delà. Nous avançons rapidement, construisons du matériel réel pour des missions significatives et rendons l'impossible routinier. Venez façonner l'avenir avec nous.

SYSTÈMES SPATIAUX

Chez Rocket Lab, nous ne lançons pas seulement des fusées — nous construisons l'avenir de l'espace. Notre équipe Space Systems construit tout, des engins spatiaux complets, des charges utiles de précision aux composants et sous-systèmes qui leur permettent de prospérer dans l'espace, tels que les panneaux solaires, les logiciels de vol, les viseurs d'étoiles, les systèmes optiques, les systèmes de séparation, les radios, et plus encore.

Notre équipe Space Systems a permis plus de 1,700 missions, allant de l'exploration interplanétaire, la fabrication en orbite aux initiatives de sécurité nationale et de défense. L'équipe a construit des engins spatiaux, des charges utiles et des composants pour des missions vers la Lune et Mars, en travaillant avec des partenaires tels que la NASA, la Space Development Agency et l'U.S. Space Force. Qu'il s'agisse d'un seul engin spatial haute performance, d'une constellation, ou des composants intégrés verticalement qui les aident à atteindre l'espace — notre équipe Space Systems de classe mondiale permet certaines des missions spatiales les plus audacieuses et les plus ambitieuses.

INGÉNIEUR PRINCIPAL EN LOGICIELS RÉSEAUX - TS/SCI

Rocket Lab recherche un Ingénieur Principal en Logiciels Réseaux motivé, basé à notre siège social à Long Beach, CA. Ce rôle travaillera avec une équipe d'ingénieurs sur les efforts phares de Rocket Lab pour atteindre les jalons du programme liés aux communications Espace-Espace, aux communications Espace-Sol, aux logiciels de charge utile et à la sécurité des données. Le candidat retenu aura une expérience préalable dans la gestion des efforts de développement logiciel pour les systèmes embarqués et les programmes gouvernementaux. La connaissance des systèmes réseau sécurisés est un must, avec une expérience RF et spatiale étant un avantage supplémentaire. Ce rôle relèvera du Directeur Senior des Logiciels des Systèmes Spatiaux.

À QUOI S'ATTENDRE

Nous avons pour mission de libérer le potentiel de l'espace pour améliorer la vie sur Terre, mais ce n'est pas une tâche facile. Cela demande du travail acharné, de la détermination, une innovation incessante, du travail d'équipe, du courage et un engagement indéfectible à réaliser ce que d'autres jugent souvent impossible. Nos employés pensent mieux, travaillent plus dur et vont plus vite. Nous sommes fiers de nous soutenir mutuellement, de laisser nos egos à la porte et de retrousser nos manches pour toutes les tâches, grandes et petites. Nous prospérons sous la pression, travaillons avec des délais serrés, et notre objectif est toujours de livrer, plutôt que de nous attarder sur les défis qui se présentent.

CE QUE VOUS FAREZ

VOS QUALIFICATIONS

CES QUALIFICATIONS SERAIENT UN PLUS

Ce poste peut nécessiter de longues périodes d'assise, de station debout, de marche, de travail sur ordinateur et une exposition occasionnelle à des niveaux modérés de bruit, de poussière et de fumées dans les zones de production.

Le niveau et le salaire de base seront déterminés au cas par cas et peuvent varier en fonction des considérations suivantes : connaissances et compétences liées au poste, éducation et expérience.

Rémunération totale (salaire de base et actions) $223,000—$339,000 USD

Salaire de base $175,000—$259,000 USD

Informations importantes :

POUR LES CANDIDATS CHERCHANT À TRAVAILLER UNIQUEMENT DANS LES BUREAUX AMÉRICAINS

Pour se conformer aux réglementations américaines sur l'exportation de technologies spatiales, y compris l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR), les employés de Rocket Lab doivent être citoyens américains, résidents permanents légaux des États-Unis (c'est-à-dire détenteurs d'une carte verte actuelle), ou avoir été admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou avoir obtenu l'asile, ou être éligibles pour obtenir les autorisations requises du Département d'État américain et/ou du Département du Commerce américain, le cas échéant. En savoir plus sur l'ITAR ici urldefense.us/v2/url?u=https-3A__www.pmddtc.state.gov_-3Fid-3Dddtc-5Fkb-5Farticle-5Fpage-26sys-5Fid-3D24d528fddbfc930044f9ff621f961987&d=DwMFog&c=N_fLK0KxmM34zjMadXHMx_SQYmXWO3FX0MRVr1hBcn4&r=prjnch9sxomG2ahCicblmM3m-FuPObepspoR1qvWq2I&m=ExC44mBPk2emo4Fr0xPSGZN0UraQ1ZtkDTxwR7iWw5rixcFQb-Wjlv7lJcecLldz&s=0lfm4LyRtFwK220WHBK11DGHWSVvVhQEcfa5G_2Nf18&e=.

Rocket Lab offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi chez Rocket Lab, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, les mises à pied, les rappels, les transferts, les congés, la rémunération et la formation.

Les candidats nécessitant un aménagement raisonnable pour le processus de candidature/entretien pour un poste aux États-Unis doivent contacter Giulia Johnson à l'adresse g.biow@rocketlabusa.com. [g.biow@rocketlabusa.com] Cette ressource dédiée est destinée uniquement à aider les demandeurs d'emploi handicapés dont le handicap les empêche de postuler/d'avoir un entretien. Seuls les messages laissés à cette fin seront pris en compte. Une réponse à votre demande peut prendre jusqu'à deux jours ouvrables.

POUR LES CANDIDATS CHERCHANT À TRAVAILLER UNIQUEMENT DANS LES BUREAUX NOUVELLE-ZÉLANDE

Pour des raisons de sécurité, des vérifications des antécédents seront effectuées avant toute offre d'emploi faite à un candidat. Ces vérifications comprendront des vérifications de nationalité car il est requis pour ce poste que vous soyez éligible pour accéder à l'équipement et aux données réglementés par l'International Traffic in Arms Regulations des États-Unis.

En vertu de ces réglementations, vous pourriez être inéligible pour ce poste si vous n'êtes pas citoyen d'Australie, du Japon, de Nouvelle-Zélande, de Suisse, de l'Union européenne ou d'un pays membre de l'OTAN, ou si vous détenez une double citoyenneté ou nationalité non éligible. Pour plus d'informations sur ces réglementations, cliquez ici Réglementations ITAR. federalregister.gov/documents/2020/01/23/2020-00574/international-traffic-in-arms-regulations-us-munitions-list-categories-i-ii-and-iii

La valeur annuelle prévue de la subvention d'actions est conçue autour de la fonction, du niveau, de l'expérience et d'autres facteurs ; la valeur réalisée dépend de la performance de l'acquisition des droits et du cours de l'action.

Rejoignez l'une des entreprises spatiales à la croissance la plus rapide au monde et possédez une part de celle-ci.

En plus d'un salaire de base compétitif, vous recevrez des actions de l'entreprise dans le cadre de votre rémunération globale, vous donnant un intérêt direct dans notre succès. Alors que nous nous étendons à de nouveaux sites de lancement, des missions révolutionnaires et des marchés mondiaux, votre participation a la possibilité de croître aux côtés de l'entreprise.

Notre ensemble complet d'avantages sociaux comprend notre programme d'achat d'actions pour employés, leader de l'industrie (avec une réduction de 15% sur les actions de l'entreprise), des plans médicaux de premier ordre (options HMO, PPO et HDHP sans frais avec une contribution significative de l'entreprise au HSA), une couverture dentaire et visuelle, des congés payés (vacances et maladie), 11 jours fériés payés, des comptes de dépenses flexibles et pour personnes à charge, un congé parental payé, une assurance invalidité et décès, et un plan de retraite 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise.

Les avantages supplémentaires comprennent la recharge de véhicules électriques subventionnée, des centres de remise en forme sur site (le cas échéant), des adhésions à des salles de sport à prix réduit, des collations et des boissons gratuites, une réduction employé de 50% sur notre populaire magasin de produits dérivés, et une variété d'autres réductions pour employés.