Responsable d'ingénierie logicielle, plateforme de protection des données

L'équipe de sécurité de Verkada est avant tout une équipe d'ingénierie. Sa mission consiste notamment à développer des capacités de sécurité et de confidentialité pour la plateforme Command de Verkada. C'est une opportunité de créer des services de plateforme qui protègent les clients et les données de Verkada. La portée étendue de ce rôle signifie que vous rédigerez du code dans diverses piles technologiques et collaborerez avec des équipes d'ingénierie sur l'ensemble des produits de Verkada.

Verkada s'engage à favoriser un environnement de travail qui donne la priorité à la santé globale et au bien-être de nos employés et de leurs familles en offrant des avantages, des ressources et des avantages sociaux complets. Nos programmes d'avantages sociaux incluent, sans s'y limiter :

• Des programmes de santé pouvant être adaptés pour répondre aux besoins personnels de santé et de bien-être financier - Les primes sont couvertes à 100% pour l'employé dans le cadre d'au moins un régime et à 80% pour les primes familiales dans tous les régimes

• Couverture médicale, optique et dentaire à l'échelle nationale

• Compte d'épargne santé (HSA) avec contributions annuelles de l'employeur et compte de dépenses flexible (FSA) avec des options d'économie d'impôt

• Soutien étendu à la santé mentale

• Politique de congé parental rémunéré et avantages liés à la fertilité

• Congés pour se détendre et se ressourcer grâce à nos jours fériés payés, nos congés prolongés à l'échelle de l'entreprise, nos congés payés flexibles et nos congés maladie personnels

• Indemnité de développement professionnel

• Indemnité de fertilité

• Avantages liés au bien-être et à la forme physique

• Déjeuners sains fournis quotidiennement

• Avantages liés aux déplacements domicile-travail

Nous parrainons et reprenons le parrainage des visas de travail pour ce poste. Si nous vous faisons une offre, nous ferons tous les efforts raisonnables pour vous obtenir un visa.

Fourchette de rémunération annuelle

Chez Verkada, nous souhaitons attirer et retenir les meilleurs employés, et les rémunérer de manière à valoriser de façon appropriée et équitable leur contribution individuelle à l'entreprise. Dans cette optique, nous examinons attentivement un certain nombre de facteurs pour déterminer la rémunération de départ appropriée pour un employé, notamment son lieu de travail principal et une évaluation des compétences et de l'expérience du candidat, ainsi que les exigences du marché et l'équité interne. Un employé de Verkada peut être éligible à d'autres formes de rémunération, en fonction de son rôle, notamment des primes de vente, des bonus discrétionnaires et/ou des capitaux propres dans l'entreprise sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU)

Vous trouverez ci-dessous la fourchette de rémunération annuelle cible (OTE) pour les employés à temps plein pour ce poste, composée de la rémunération de base et des commissions (le cas échéant).

Fourchette de rémunération annuelle estimée

250,000 $ — 350,000 $ USD

Verkada est un employeur garantissant l'égalité des chances

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Verkada s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les individus. Tous les candidats aux postes chez Verkada seront traités sans distinction de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de sexe, de genre, d'identité et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de situation matrimoniale, de statut d'ancien combattant, de grossesse ou de toute autre base interdite par la loi applicable.

Votre candidature sera traitée conformément à notre politique de confidentialité des candidats.