États-Unis
B&A
Oracle
Responsable Principal, Ingénierie Logicielle Applicative
États-Unis
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À propos du poste
Oracle Health recherche un Responsable Principal du Développement Logiciel, hautement technique et expérimenté, pour diriger une équipe responsable de la création et de l'exploitation de la plateforme Semantic Object Model. Cette plateforme interne permet aux équipes de définir, gérer, gouverner et opérationnaliser les modèles d'objets sémantiques à travers les produits et services Oracle Health.
Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe mondiale d'environ 8–10 ingénieurs logiciels tout en collaborant étroitement avec les responsables de l'ingénierie et les équipes de développement réparties dans le monde. Vous serez responsable de l'exécution technique, du leadership des personnes, de l'excellence opérationnelle et de la fourniture de capacités de plateforme évolutives dans trois domaines principaux :
- Développement de plateforme : Modèles d'objets sémantiques, frameworks de plateforme, services, capacités orientées utilisateur et expériences développeur basées sur l'IA.
- Opérations de plateforme : Pipelines d'ingestion de données, analyse de formes de données, agents IA, observabilité, fiabilité et opérations de production.
- Gouvernance : Services de catalogue, gestion de schémas, contrôles, normes et processus de gouvernance.
Il s'agit d'un poste de direction très visible qui exige un jugement technique solide, une influence organisationnelle efficace et la capacité de communiquer des sujets techniques complexes aux équipes d'ingénierie, aux partenaires produit et aux cadres supérieurs.
Responsabilités
- Diriger, coacher et développer une équipe d'ingénieurs logiciels responsables de la conception, de la création, des tests, du déploiement et de l'exploitation de services applicatifs et de plateforme hautement disponibles.
- Établir des objectifs clairs, des priorités et des plans d'exécution à travers plusieurs axes de travail techniques.
- Collaborer avec les architectes, les ingénieurs seniors, les responsables produit et les responsables de l'ingénierie pour définir la stratégie de plateforme, les feuilles de route techniques et les jalons de livraison.
- Fournir un leadership technique dans les systèmes distribués, les services cloud-natifs, l'ingestion de données, les architectures basées sur les services, les APIs et le développement d'applications full-stack.
- Guider les décisions architecturales, les revues de conception, les revues de code, le dépannage et les évaluations des risques techniques.
- S'assurer que l'équipe livre des logiciels évolutifs, sécurisés, observables et maintenables qui répondent aux normes d'ingénierie et opérationnelles établies.
- Diriger les équipes dans le débogage et la résolution de problèmes complexes impliquant des APIs, des intégrations inter-services, des composants distribués, des pipelines de données et des environnements de production.
- Promouvoir l'excellence opérationnelle par l'automatisation, la surveillance, l'observabilité, la réponse aux incidents, l'analyse des causes profondes et l'amélioration continue.
- Promouvoir l'utilisation responsable des pratiques de développement assistées par l'IA et agentives, y compris les outils et méthodologies tels que les agents de codage, le développement basé sur les spécifications et les flux de travail d'ingénierie automatisés.
- Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les cas d'utilisation de la plateforme, traduire les exigences en solutions techniques et prioriser le travail en fonction de l'impact commercial et client.
- Représenter l'équipe dans les revues techniques, les discussions de feuille de route et les forums de niveau exécutif.
- Collaborer efficacement au-delà des frontières organisationnelles et influencer la direction technique sans s'appuyer uniquement sur l'autorité formelle.
- Recruter, retenir et développer des talents d'ingénierie solides tout en créant une culture d'équipe inclusive, responsable et performante.
- Établir et renforcer les exigences de sécurité des applications, les meilleures pratiques de développement, les normes de codage, les pratiques de test et les processus de publication.
Qualifications Requises
- Expérience significative en ingénierie logicielle, y compris l'expérience du développement de logiciels applicatifs, de plateformes ou de systèmes distribués en production.
- Expérience préalable de gestion directe d'ingénieurs logiciels, y compris la responsabilité de la gestion des performances, du coaching, du développement de carrière et de la livraison.
- Solide base technique développée grâce à une expérience antérieure pratique en ingénierie logicielle.
- Expérience dans la conception, le développement ou la direction d'équipes responsables de systèmes distribués et de services basés sur le cloud.
- Expérience avec l'architecture cloud-native, les microservices, les APIs, les intégrations inter-services et les plateformes applicatives évolutives.
- Expérience dans la direction d'équipes de développement d'applications ou full-stack.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités, dépendances techniques et engagements de livraison dans une organisation complexe.
- Compréhension approfondie des pratiques du cycle de vie du développement logiciel, y compris la conception, le codage, les tests, le déploiement, la surveillance et le support de production.
- Expérience dans la direction du dépannage technique, de la réponse aux incidents et de l'analyse des causes profondes.
- Solides compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de communiquer efficacement avec les ingénieurs, les partenaires interfonctionnels et les dirigeants seniors.
- Présence exécutive démontrée, jugement sain et capacité à naviguer dans la complexité organisationnelle.
- Licence en informatique, en génie informatique, dans une discipline technique connexe, ou expérience pratique équivalente.
Qualifications Souhaitées
- Expérience dans le développement ou l'exploitation de services sur l'infrastructure cloud Oracle ou une autre plateforme cloud publique majeure.
- Expérience avec les plateformes de données, les systèmes de métadonnées, les modèles sémantiques, les schémas, les catalogues, les cadres de gouvernance ou les pipelines d'ingestion.
- Familiarité avec l'intelligence artificielle, l'IA générative, le développement agentif, les agents de codage ou les outils de développement logiciel assistés par l'IA.
- Expérience avec le développement basé sur les spécifications ou les flux de travail d'ingénierie logicielle automatisés.
- Expérience avec les services conteneurisés, les plateformes d'orchestration, l'intégration continue et la livraison continue, l'automatisation de l'infrastructure et les outils d'observabilité.
- Expérience dans la direction d'équipes qui prennent en charge des plateformes consommées en interne ou des produits destinés aux développeurs.
- Expérience de travail avec des organisations d'ingénierie réparties dans le monde.
- Expérience dans le développement d'applications incluant à la fois des composants de couche de service et d'interface utilisateur.
- Expérience dans la présentation de stratégies techniques, de statut de livraison, de risques et de recommandations à des vice-présidents ou d'autres cadres supérieurs.
Qualifications
Le candidat idéal est un leader technique crédible en ingénierie qui peut rester proche de l'architecture et de la plateforme, encadrer des ingénieurs expérimentés, prendre des décisions techniques judicieuses et créer un alignement au sein d'une organisation large et matricielle. Ce leader doit être à l'aise pour opérer dans un environnement en évolution, équilibrer la direction stratégique avec l'exécution pratique, et aider les équipes à adopter des pratiques d'ingénierie modernes et des capacités de développement assistées par l'IA.
Avis de non-responsabilité : Certains postes basés aux États-Unis ou orientés client/client américain peuvent être tenus de se conformer aux exigences applicables, telles que les mandats de vaccination/santé au travail, et/ou les exigences de dépistage de drogues.
Les informations sur la fourchette de salaire et les avantages sociaux fournies dans cette offre sont spécifiques aux emplacements indiqués uniquement.
US: Fourchette de salaire en USD de : $118,300 à $264,100 par an. Peut être éligible à une prime, des actions et un report de rémunération.
Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle.
Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.
Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste restera affiché.
Niveau de carrière - M3
Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à accommodation-request_mb@oracle.com ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et optique, y compris avis médical d'expert.
- Invalidité de courte durée et invalidité de longue durée.
- Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D).
- Assurance vie supplémentaire (Employé/Conjoint/Enfant).
- Comptes d'épargne flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge.
- Avantages pré-impôt pour les déplacements et le stationnement.
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise.
- Congés payés : Des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont offertes à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours fériés payés.
- Congés de maladie payés : 72 heures de congés de maladie payés à la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.
- Congés parentaux payés.
- Aide à l'adoption.
- Plan d'achat d'actions pour les employés.
- Planification financière et services juridiques de groupe.
- Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.
Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins qui sauvent des vies. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise leader dans les solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut des opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles en matière de soins de santé, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leurs communautés par le biais de nos programmes de bénévolat.
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