Architecte d'intégration senior

Les candidats doivent être autorisés à travailler pour tout employeur dans le pays où le poste est à pourvoir. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de reprendre le parrainage d'un visa de travail pour le moment.

Ce rôle implique des déplacements vers les forces de police et les sites partenaires à travers le Royaume-Uni selon les besoins. Comme la majeure partie de l'équipe d'architecture d'intégration est basée aux États-Unis, certaines réunions auront lieu l'après-midi ou en début de soirée au Royaume-Uni.

Mark43 est autorisé à embaucher au Canada, au Royaume-Uni et dans 36 États américains, notamment l'Alabama, l'Arizona, la Californie (à l'exclusion de San Francisco), le Colorado, le Connecticut, Washington D.C., la Floride, la Géorgie, l'Iowa, l'Idaho, l'Illinois, l'Indiana, le Kansas, le Massachusetts, le Maryland, le Maine, le Michigan, le Minnesota, le Missouri, la Caroline du Nord, le Nebraska, le New Hampshire, le New Jersey, le Nouveau-Mexique, New York, l'Ohio, l'Oklahoma, l'Oregon, la Pennsylvanie, la Caroline du Sud, le Tennessee, le Texas, l'Utah, la Virginie, le Vermont, Washington, le Wisconsin et la Virginie-Occidentale. Avant de postuler à un rôle à distance, veuillez vous assurer que vous êtes en mesure d'occuper le poste dans l'un des États énumérés ci-dessus. Les emplacements des États et les spécificités sont sujets à changement à mesure que nos besoins en recrutement évoluent.

Notre avis de confidentialité décrit comment Mark43 utilise et protège les informations personnelles des candidats potentiels pendant le processus de recrutement. Il vous informe sur notre traitement des informations personnelles que vous nous fournissez lorsque vous postulez à un poste dans notre organisation et, de manière générale, lorsque vous exprimez votre intérêt à rejoindre notre équipe.

Dans le cadre des mesures de sécurité de Mark43, tous les employés doivent : S'engager dans une utilisation appropriée des ressources d'information électroniques de l'entreprise ; Se familiariser avec et suivre les politiques et directives de sécurité pertinentes ; Protéger les ressources sous leur contrôle, telles que les mots de passe, les ordinateurs et les données qu'ils créent, reçoivent ou téléchargent ; et signaler rapidement les incidents et violations liés à la sécurité, et répondre aux rapports officiels d'incidents de sécurité impliquant leurs systèmes ou comptes.

Mark43 s'engage à l'inclusion totale de tous les individus qualifiés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou les informations génétiques. Dans le cadre de cet engagement, nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez envoyer un e-mail à recruiting@Mark43.com pour demander cet aménagement.

La mission de Mark43 est de donner aux communautés et à leurs gouvernements les moyens d'utiliser de nouvelles technologies qui améliorent la sécurité et la qualité de vie de tous. Nous concevons des logiciels puissants, évolutifs et élégants qui établissent une nouvelle norme pour les outils sur lesquels comptent nos premiers intervenants. Nos utilisateurs sont diversifiés, et nous nous engageons donc à favoriser la diversité des idées et des expériences au sein de notre équipe.

Nous recherchons un Architecte d'intégration senior pour concevoir et fournir des intégrations pour nos clients au Royaume-Uni. Mark43 travaille avec un nombre croissant de forces de police britanniques, et ce rôle est responsable des intégrations qui connectent Mark43 à leurs systèmes ainsi qu'aux services nationaux de police et de justice pénale. Vous gérerez les projets d'interface au Royaume-Uni, de la définition du périmètre jusqu'à la mise en service et au support continu, assurerez la supervision technique des équipes de partenaires et de sous-traitants qui construisent des intégrations pour notre compte, et veillerez à ce que leur travail réponde aux normes de Mark43. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les forces de police, leurs fournisseurs et les propriétaires de systèmes nationaux, ainsi qu'avec les équipes de livraison, d'ingénierie et de réussite client de Mark43 au Royaume-Uni. Ce poste est rattaché au Directeur de l'architecture d'intégration.

Dans ce rôle, vous devrez :

Nous recherchons un candidat ayant 8 ans ou plus d'expérience dans la conception et la livraison d'intégrations système, de préférence pour la police britannique, la justice pénale ou d'autres organisations du secteur public. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets d'intégration simultanément, de travailler directement avec les clients et leurs fournisseurs, et de superviser le travail des équipes de partenaires et de sous-traitants. Le rôle exige également de solides compétences techniques, notamment la capacité d'interpréter les spécifications API, de construire et valider des mappages de données, d'analyser des journaux et d'interroger des données pour diagnostiquer des problèmes. Il ne s'agit pas d'un rôle de développement logiciel, mais vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils Kubernetes et CI/CD pour déployer des intégrations, vérifier leur état et enquêter sur les échecs.

Ce rôle implique l'accès à des données de police qui doivent rester au Royaume-Uni. Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Royaume-Uni et être en mesure d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité Non-Police Personnel Vetting de niveau 3 (NPPV3). Les candidats détenant déjà l'habilitation NPPV3 seront privilégiés.

Compétences pertinentes

Conception et livraison d'intégrations

Dépannage et diagnostic

Cloud, déploiement et réseau

Livraison et gestion des parties prenantes

Le candidat idéal fera également preuve des qualités suivantes :

Police et justice pénale au Royaume-Uni (souhaitable)

• 28 jours de congés payés en plus des jours fériés britanniques

• Assurance médicale, dentaire et optique privée via AXA Health et BUPA, entièrement payée pour vous et vos personnes à charge

• 18 semaines de congé parental payé pour les parents principaux, plus un programme de retour progressif

• Protection du revenu (75% du salaire) et assurance décès (4x le salaire), entièrement payées

• Retraite via Nest avec une contribution employeur de 3%

• Remboursement de salle de sport pour vous et votre partenaire

• Allocation d'équipement pour installer votre bureau à domicile

• Outils d'IA, y compris les licences Claude Code Enterprise et ChatGPT Enterprise fournies

• Adhésion à Spring Health avec des séances de thérapie et des outils de bien-être mental, entièrement couverts

• Bonus basé sur la performance de l'entreprise

• Congé sabbatique payé d'un mois à votre cinquième anniversaire d'ancienneté

• Hackathons biannuels, budget de formation et une équipe qui investit réellement dans votre croissance