Spécialiste Informatique (Senior)

Bienvenue chez Interclypse, où l'innovation rencontre la passion. Chaque membre de l'équipe est un élément vital de notre histoire de succès. Nous ne sommes pas juste une entreprise, mais une communauté dynamique animée par la vision partagée de redéfinir l'excellence. Chez Interclypse, vous trouverez plus qu'une carrière – vous découvrirez un écosystème dynamique où vos talents sont célébrés, vos idées sont accueillies et votre potentiel est réalisé. Chaque membre de l'équipe Interclypse peut bénéficier en fonction de ses efforts et bénéficier collectivement du succès global de l'entreprise. Rejoignez notre mission pour avoir un impact positif sur la société, la communauté, l'industrie et les individus en faisant toujours « Ce qui est juste ». Ensemble, pionnierisons un avenir où la grandeur est atteinte et dépassée.

Pour concrétiser cette vision, Interclypse emploie une culture axée sur la croissance qui permet aux employés de progresser dans leur carrière en leur fournissant les outils, le mentorat et un environnement de soutien pour assurer leur succès à long terme.

Interclypse soutient plusieurs agences de l'État du Maryland dans la modernisation et la maintenance de systèmes critiques. Cette opportunité passionnante offre aux candidats la possibilité de contribuer à la santé et au succès à long terme de l'État tout en continuant à apprendre et à grandir professionnellement au sein de la culture axée sur la croissance d'Interclypse.

Faites la différence. Rejoignez notre équipe en postulant dès aujourd'hui !

Programme d'impact des employés

Chaque employé a l'opportunité d'être récompensé pour les contributions qu'il peut apporter à la santé à long terme de l'entreprise, de nos clients et de nos employés. Ce programme, combiné à nos avantages sociaux complets, à nos programmes de congés et de temps libre, vous permet de concevoir un programme de carrière et de rémunération qui offre une flexibilité inégalée tout en assurant la santé et la prospérité de l'entreprise, des clients et des employés.

Tous les postes exigent une présence sur site dans divers endroits du Maryland.

Qualifications requises

Diplôme de Bachelor d'un collège ou d'une université accrédité avec une spécialisation en informatique, systèmes d'information, ingénierie, commerce ou autre discipline scientifique ou technique connexe. Un Master est préférable.

Huit (8) années d'expérience informatique dans au moins deux des disciplines suivantes : analyse de systèmes, programmation système, programmation d'applications et analyse d'équipement.

Cinq (5) années d'expérience en tant que spécialiste du matériel informatique ou des logiciels système, ou en tant qu'analyste système avec des fonctions relatives à l'évaluation de la troisième et quatrième génération de matériel et de logiciels informatiques de pointe et à sa capacité à répondre à des exigences spécifiques en matière d'évaluation de matériel et de logiciels, de gestion de système ou de développement et de maintenance de systèmes à grande échelle.

Le Spécialiste Informatique (Senior) déterminera les coûts de conversion des systèmes informatiques d'un langage ou d'une machine à une autre en utilisant des compilateurs, des simulateurs, des émulateurs et/ou des traducteurs de langage et recommandera une meilleure utilisation des capacités des systèmes d'exploitation pour améliorer l'efficacité du système. Développe, gère, maintient et évalue le matériel informatique, les logiciels et les outils de développement logiciel de pointe actuels ; évalue leur capacité à répondre à des exigences spécifiques et à interagir avec d'autres équipements et systèmes ; détermine les goulots d'étranglement potentiels et réels et propose des recommandations pour leur élimination ; et fait des recommandations d'amélioration du système qui entraîneront une utilisation optimale du matériel et des logiciels.

• Vous voulez travailler pour une entreprise adaptative qui évolue à votre rythme.

• Vous voulez un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

• Vous voulez travailler avec une équipe passionnée sur une mission importante.

• Vous voulez travailler pour une organisation qui vous valorise et vous apprécie.

• Vous voulez travailler pour une organisation qui investit dans votre croissance.

• Vous voulez avoir la possibilité de mentorat de carrière, tant dans la technologie que dans les affaires.

• Vous appréciez une entreprise avec une forte culture de croissance et de soutien.

Avantages sociaux

• Temps libre personnel (PTO) pour les vacances, les jours fériés, les maladies

• Congé parental

• Congé pour décès

• Congé pour jury

• Retraite : Correspondance illimitée de 401K jusqu'à 8% de votre salaire, dans la limite du maximum fédéral

• Éducation financière et soutien à la planification

• Assurance santé (médicale, dentaire, vision)

• Compte d'épargne santé (HSA)

• Comptes d'épargne flexibles pour frais médicaux et dépendants (FSA)

• Programme d'aide aux employés

• Assurance vie

• Assurance décès et mutilation accidentels

• Invalidité : Couverture d'invalidité de courte et longue durée

• Soutien éducatif

• Vêtements de l'entreprise

• Événements sociaux : Fête de Noël, pique-nique de printemps, pique-nique d'automne, happy hours et plus encore.

• Accès à des tarifs de groupe pour des avantages volontaires tels que l'assurance accident, l'indemnisation hospitalière, les maladies graves, l'assurance animaux de compagnie et la protection contre l'usurpation d'identité

EOE AA M/F/Vét/Handicap :

Interclypse est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé.

La fourchette de salaire de base fournie n'est pas ajustée pour les différences géographiques associées à l'endroit où le travail est effectué. Les salaires réels varieront en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, la localisation, l'expérience et la formation/éducation du candidat, l'équité interne entre pairs, ainsi que les considérations du marché et de l'entreprise.