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Okta

Staff Site Reliability Engineer - Splunk

PythonAWSGCPKubernetesRubyGoTerraform
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APERÇU DU POSTE

Sécuriser chaque identité, de l'IA à l'humain

L'identité est la clé pour libérer le potentiel de l'IA. Okta sécurise l'IA en bâtissant l'infrastructure fiable et neutre qui permet aux organisations d'adopter en toute sécurité cette nouvelle ère.

Ce travail exige une détermination sans faille à résoudre des défis complexes aux enjeux réels. Nous recherchons des bâtisseurs et des propriétaires qui agissent avec rapidité et urgence et exécutent avec excellence. C'est une opportunité de réaliser un travail qui définira votre carrière. Nous sommes entièrement dévoués à cette mission. Si vous l'êtes aussi, parlons-en.

Nous recherchons un Ingénieur Site Reliability Staff hautement technique, spécialisé dans Splunk, pour posséder et faire évoluer notre écosystème Splunk. Dans ce rôle, vous irez au-delà de la simple surveillance pour fournir une plateforme d'observabilité complète, évolutive et de classe mondiale qui permettra à nos équipes SRE et à nos partenaires commerciaux. Vous traiterez l'infrastructure comme du code, en utilisant Terraform et une solide compétence en programmation en Go, Python ou Ruby, pour automatiser le déploiement des agents et des collecteurs sur des systèmes distribués complexes.

Responsabilités clés

  1. Infrastructure automatisée : Concevoir, construire et maintenir une infrastructure d'observabilité évolutive à l'aide d'outils tels que Terraform.
  1. Ingénierie Splunk : Optimiser la collecte, le traitement et le stockage des données de journalisation pour garantir une haute fiabilité et une faible latence de nos services Splunk.
  1. Réponse aux incidents : Participer aux rotations de garde et diriger les revues post-incident pour entraîner des améliorations systémiques et le « développement piloté par l'observabilité ».
  1. Automatisation : Éliminer la « corvée » en automatisant le déploiement et la mise à l'échelle des agents et des collecteurs d'observabilité.

Compétences et expérience requises (Les essentiels)

Gestion des journaux : Minimum 5+ ans d'expérience dans la mise à l'échelle et la gestion de Splunk Cloud à grande échelle (1000+ SVCs), y compris la gestion des charges de travail (WLM) et l'optimisation HEC.

Visualisation : Expertise dans la création de tableaux de bord Splunk intuitifs et actionnables qui corrèlent les données de plusieurs sources.

Mentalité SRE : Minimum 5+ ans d'expérience dans un rôle d'ingénieur SRE, DevOps ou système, axé sur les systèmes à haute disponibilité.

  1. Maîtrise de la programmation : Solides compétences en programmation en SPL, Go pour la création d'outils internes et l'automatisation des flux de travail.
  1. Systèmes distribués : Compréhension approfondie des internes de Linux, du réseau (TCP/IP, DNS, équilibrage de charge) et de l'orchestration de conteneurs (Kubernetes/EKS).
  1. Résolution de problèmes : Une approche axée sur les données pour déboguer des goulots d'étranglement complexes de performance inter-services.

Exigences supplémentaires

  1. Ce poste nécessite la capacité d'accéder à des environnements fédéraux et/ou d'avoir accès à des données fédérales protégées. En tant que condition d'emploi pour ce poste, le candidat retenu devra être en mesure de soumettre des documents établissant son statut de personne américaine (par exemple, un citoyen américain, un ressortissant, un résident permanent légal, un réfugié ou un asylé. 22 CFR 120.15) lors de l'embauche.
  1. Cette personne doit participer à l'intégration en personne dans nos bureaux de San Francisco/Chicago la première semaine d'emploi.

Compétences bonus (Les « atouts »)

  1. Normes de télémétrie : Expérience pratique avec OpenTelemetry (OTel), Vector ou des frameworks similaires pour l'instrumentation des applications.
  1. Application de refacturation : Expérience dans la mise en œuvre de l'application de refacturation Splunk pour le reporting d'utilisation.

Plateformes Cloud : Expérience dans la gestion des outils natifs d'observabilité au sein de AWS ou GCP.

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Okta est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'ascendance, état matrimonial, d'âge, de handicap physique ou mental, ou de statut de vétéran protégé. Nous considérons également pour l'emploi les candidats qualifiés présentant des antécédents d'arrestations et de condamnations, conformément aux législations applicables.

Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour accomplir une partie de la démarche de candidature, du processus d'entretien ou d'intégration, veuillez utiliser ce formulaire docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit pour demander un aménagement.

Avis pour les candidats et employés de New York : Okta peut utiliser des outils automatisés de décision d'emploi (AEDT), tels que définis par la loi locale 144 de New York, qui utilisent l'intelligence artificielle, le machine learning ou d'autres processus automatisés pour aider dans notre processus de recrutement et d'embauche. Conformément à la loi locale 144 de New York, si vous êtes un candidat ou un employé ésidant à New York, veuillez cliquer ici talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html pour consulter notre avis complet sur les AEDT de New York.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste pour les candidats situés dans la région de la baie de San Francisco est comprise entre :

$194,000—$267,000 USD

Ci-dessous se trouve la fourchette de salaire annuel de base pour les candidats situés en Californie (hors région de la baie de San Francisco), au Colorado, en Illinois, à New York et dans l'État de Washington.

Votre salaire de base réel dépendra de facteurs tels que vos compétences, vos qualifications, votre expérience et votre lieu de travail. De plus, Okta propose des actions (le cas échéant), des primes et des avantages sociaux, notamment une assurance maladie, dentaire et vision, un compte 401(k), un compte de dépenses flexibles et des congés payés (y compris les congés PTO et parentaux) conformément à nos plans et politiques applicables. Pour en savoir plus sur notre programme Total Rewards, veuillez visiter : rewards.okta.com/us.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste pour les candidats situés en Californie (hors région de la baie de San Francisco), au Colorado, en Illinois, à New York et dans l'État de Washington est comprise entre :

$174,000—$238,000 USD

L'expérience Okta

Nous sommes intentionnels dans notre approche de la connexion. Notre communauté globale, répartie sur plus de 20 bureaux dans le monde, est unie par une volonté d'innover. Votre parcours commence par une expérience d'intégration immersive et en personne, conçue pour accélérer votre impact et vous connecter à notre mission et à notre équipe dès le premier jour.

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