Mexique
PAYLOCITY CORPORATION
Orion Innovation
Tech Lead JAVA (CDMX Polanco)
Mexique
Ciudad de México, Mexique
JavaSQLAWSGCPDockerKubernetes
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À propos du poste
Orion Innovation est une entreprise mondiale de services technologiques et commerciaux de premier plan, primée et reconnue. Orion offre des transformations commerciales et des développements de produits révolutionnaires, ancrés dans la stratégie numérique, la conception d'expérience et l'ingénierie, avec une combinaison unique d'agilité, d'échelle et de maturité. Nous travaillons avec un large éventail de clients dans de nombreuses industries, notamment les services financiers, les services professionnels, les télécommunications et les médias, les produits de consommation, l'automobile, l'automatisation industrielle, les sports professionnels et le divertissement, les sciences de la vie, le commerce électronique et l'éducation.
Tech Lead Java
Nous recherchons un Tech Lead possédant une expertise en Java pour diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions technologiques évolutives. Ce rôle combine le leadership technique avec l'exécution pratique, guidant l'équipe de développement, définissant les normes et assurant la qualité du logiciel alignée sur les objectifs commerciaux.
Exigences
- Diplôme de licence en ingénierie des systèmes, informatique ou domaine connexe.
- 5 années d'expérience en développement logiciel.
- +1-2 années dans des rôles de leadership technique.
- Expérience solide dans la construction de microservices / architectures distribuées et API´s
- Maîtrise de Java (Java 8+) et de l'écosystème Spring (Spring Boot, Spring Cloud).
- Expérience dans le développement d'APIs RESTful et de microservices.
- Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles (SQL, MongoDB, etc.).
- Expérience avec les outils de contrôle de version (Git).
- Expérience en CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI).
- Connaissance des conteneurs (Docker) et des orchestrateurs (Kubernetes).
- Expérience dans les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP).
- Anglais intermédiaire (conversationnel)
Souhaitable
- Expérience dans les architectures basées sur les événements (Kafka, RabbitMQ).
- Expérience en méthodologies agiles (Scrum/Kanban).
- Quarkus / Camel
Responsabilités principales
- Diriger techniquement l'équipe de développement.
- Concevoir des architectures évolutives, sécurisées et performantes.
- Définir les normes de développement, les bonnes pratiques et les directives techniques.
- Examiner le code (code reviews) et assurer la qualité (clean code, testing).
- Collaborer avec les Product Owners, QA, DevOps et les parties prenantes.
- Estimer les efforts et planifier les livraisons techniques.
- Identifier et atténuer les risques techniques.
- Promouvoir l'amélioration continue des processus et de la technologie.
- Encadrer et développer les talents au sein de l'équipe.
Zone de travail : Mexico City, présentiel à Legaria avec option de travail à domicile ou hybride basé sur les résultats du premier mois.
Horaire du poste : Lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
Orion est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de credo, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de grossesse, d'âge, d'origine nationale, de statut de citoyenneté, de statut de handicap, d'informations génétiques, de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Politique de confidentialité des candidats
Orion Systems Integrators, LLC et ses filiales et sociétés affiliées (collectivement, « Orion », « nous » ou « nos ») s'engagent à protéger votre vie privée. Cette politique de confidentialité des candidats (orioninc.com) (« Avis ») explique :
- Quelles informations nous collectons lors de notre processus de candidature et de recrutement et pourquoi nous les collectons ;
- Comment nous traitons ces informations ; et
- Comment accéder à ces informations et les mettre à jour.
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