Portugal
Stellar Cyber
lastminute.com
Technical Product Manager - Hotel Supply & Connectivity
Portugal
Lisbon, Portugal
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen de la Travel-Tech spécialisé dans les forfaits de vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons des envies spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.
Notre engagement à célébrer la diversité et à générer un sentiment d'appartenance
Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, indépendamment de la race, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion, de l'identité ou de l'expression de genre, et de l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant le caractère unique de chacun. Nous valorisons les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.
Nous recherchons un Technical Product Manager - Hotel Supply & Connectivity pour rejoindre notre équipe d'environ 1,700 personnes dans le monde et nous aider à améliorer le parcours des voyageurs pour des millions de vacanciers. Si vous avez un profil technique, que vous êtes à l'aise avec les APIs, les flux de données et les intégrations, et que vous souhaitez approfondir le domaine de l'offre et de la distribution hôtelière, continuez votre lecture, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste.
Description du poste
Le poste en bref :
Intitulé du poste - Technical Product Manager - Hotel Supply & Connectivity
Équipe - Vous rejoindrez Global Hotel, la division de sourcing et de distribution hôtelière du groupe lastminute.com, gérant des contrats directs avec plus de 23,000 établissements hôteliers dans le monde. Nous exploitons une distribution B2C sophistiquée via les marques grand public du groupe et nous développons nos capacités B2B grâce à des partenariats stratégiques et des plateformes technologiques.
Niveau - Professionnel
Localisation – Europe
Étapes du processus de sélection*
- Entretien RH (30 minutes)
- Entretien avec le manager + l'équipe (60 minutes)
- Étude de cas métier hors ligne
- Offre transmise
(*Veuillez noter que le processus peut varier légèrement. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la planification de l'entretien)
Département : Revenue & Operations
Quel sera votre impact
- Gérer le backlog et la livraison de bout en bout pour un ou plusieurs domaines de produits liés à l'offre et à la connectivité, y compris la connectivité des canaux, l'extranet et les outils d'approvisionnement internes, au service de nos marques B2C et en soutien aux initiatives stratégiques B2B.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour traduire les besoins métier en spécifications claires.
- Gérer la priorisation quotidienne et les compromis pour assurer la continuité de la livraison.
- Mener une découverte continue avec les parties prenantes internes de l'offre et des opérations, ainsi qu'avec les partenaires de connectivité.
- Piloter la priorisation et la roadmap de votre équipe avec des arguments clairs et des bases solides qui facilitent l'alignement au sein de votre périmètre et de l'entreprise.
- Définir des indicateurs de succès et des KPI pour chaque initiative produit.
- Analyser les indicateurs de performance de connectivité, de qualité de contenu, de conversion des réservations et d'efficacité opérationnelle pour orienter la priorisation.
- Collaborer efficacement avec des équipes distribuées en Europe et en Asie.
Qualifications
Votre expertise
- 3+ années d'expérience en gestion de produit, ou dans un rôle technique ou d'analyste équivalent en transition vers le produit, idéalement avec une exposition aux produits B2B, de plateforme ou d'intégration.
- Véritable sens technique : à l'aise avec les APIs, les flux de données et les intégrations système, et capable de mener des discussions techniques crédibles avec les ingénieurs.
- Analytique et orienté données, à l'aise avec SQL ou capable de l'apprendre rapidement.
- Curiosité pour l'offre et la distribution hôtelière et désir manifeste de se spécialiser dans l'aspect technique et orienté offre du produit.
Critères d'éligibilité
En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.
Souhaitable
- Exposition aux technologies de distribution hôtelière, y compris les channel managers, GDS, intégrations OTA et systèmes de gestion immobilière (PMS).
- Expérience avec des produits côté offre, plateforme ou outils internes plutôt que sur l'UX grand public.
- Maîtrise de l'extraction d'insights à partir de données.
- Curiosité approfondie et intérêt pour rester à jour avec les dernières tendances et actualités du secteur hôtelier.
- Maîtrise de l'IA, avec la capacité d'intégrer l'IA dans le travail quotidien, de la création de moyens d'automatiser et de travailler plus efficacement à l'analyse de données et à la construction de prototypes fonctionnels de bout en bout.
Informations complémentaires
Avantages à travailler avec nous
Comment nous travaillons ensemble
- Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et de plus de 48 nationalités)
- Semaine de travail raccourcie (36h à temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
- Début et fin de journée de travail flexibles, avec des heures de présence obligatoires de 10:00 à 16h00
- Possibilité de travailler depuis n'importe où pendant une période de l'année définie selon les réglementations locales
Comment nous apprenons ensemble
- Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion, dédiée au travail de fond, au développement personnel, à l'apprentissage, à la formation et/ou au temps de concentration.
- Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles qu'O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne proposant des contenus de formation sur mesure
Autres avantages
- 2 jours de congé payés par an pour des activités de bénévolat
- Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
- Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs pour le personnel
- Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congés (par exemple, responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.
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