Analista de Sistemas Consultor

Tipo de Vaga : Tempo integral

Tipo de Contratação : Experiente (combinação relevante de trabalho e educação)

Declaração de Privacidade

A FIS está comprometida em proteger a privacidade e a segurança de todas as informações pessoais que processamos para fornecer serviços aos nossos clientes. Para informações específicas sobre como a FIS protege informações pessoais online, consulte o Aviso de Privacidade Online.

Modelo de Sourcing

O recrutamento na FIS funciona principalmente em um modelo de sourcing direto; uma porção relativamente pequena de nossas contratações é feita por meio de agências de recrutamento.

A FIS não aceita currículos de agências de recrutamento que não estejam na lista de fornecedores preferenciais e não é responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos enviados para vagas de emprego, nossos funcionários ou qualquer outra parte de nossa empresa.

#pridepass

Especializa-se em serviços profissionais e consultoria, aplicando expertise altamente desenvolvida para gerenciar grandes projetos e processos, garantindo a alocação eficiente de recursos e o atingimento de metas operacionais.

Aconselha e orienta equipes internas sobre práticas de negócios de clientes, estratégias de mercado e tecnologias, promovendo um entendimento profundo para identificar e mensurar problemas, levando a soluções personalizadas e iniciativas de melhoria de processos.

Coordena externamente com clientes, fornecedores e partes interessadas, desenvolvendo e gerenciando relacionamentos para influenciar e obter cooperação na avaliação, planejamento, instalação e melhoria de ativos, processos e sistemas.

Desenvolve insights acionáveis por meio de pesquisa e análise extensivas, criando e implementando estratégias que contribuem para o desenvolvimento de metas departamentais e esforços de planejamento, incluindo orçamentos e planos operacionais.

Projeta e desenvolve metodologias e abordagens líderes de mercado, garantindo a execução de projetos e processos que vão além das áreas de trabalho imediatas, com supervisão limitada e impacto significativo nos resultados departamentais.

Instrui e treina profissionais de nível inferior, revisando e delegando trabalho, corrigindo e aprovando entregas, e contribuindo para o aprimoramento do desempenho geral da equipe.

Interage com partes dentro e fora da organização, comunicando efetivamente políticas, práticas e procedimentos para justificar e obter cooperação para a execução bem-sucedida de projetos e iniciativas.

Implementa sistemas para gerenciar cronogramas de projetos, orçamentos, taxas e resultados, fazendo melhorias moderadas a significativas para aprimorar o desempenho das áreas de trabalho e abordando problemas numerosos e indefinidos.

Dirige grupos para atingir metas operacionais, utilizando experiência prévia e análise para resolver questões complexas que impactam departamentos ou especialidades, garantindo que as atividades de comunicação estratégica e gerenciamento de mudanças estejam alinhadas com os objetivos do projeto.

Esta função gerencia projetos ou processos de grande escala que contribuem significativamente para o desempenho organizacional.

Espera-se que colegas nesta posição enfrentem problemas semi-complexos e muitas vezes desafiadores, que exigem análise e bom senso.

Espera-se comunicação com stakeholders internos e parceiros externos, como clientes ou fornecedores.

Operando com alto grau de autonomia, esta posição determinará métodos e procedimentos apropriados para novas atribuições e liderará equipes ou iniciativas.

A posição geralmente requer uma base sólida de conhecimento, tipicamente apoiada por um diploma universitário ou experiência equivalente.