Reino Unido
Proximie
SPX Technologies
Arquiteto(a) de Software Principal
Reino Unido
Bristol, England, Reino Unido
AWSGCPGo
Tradução automática. Consulte o original.
Como você fará a diferença (Resumo da Vaga)
Construindo as pessoas que constroem o mundo.
Através do nosso framework de desenvolvimento de talentos RiSE, nós Alcançamos, Identificamos, Fortalecemos e Engajamos nossos colaboradores para apoiá-los em seu desenvolvimento contínuo.
Somos uma empresa global de solucionadores de problemas, colaboradores e inovadores, e nossos negócios constroem soluções que impactam o mundo.
A SPX é uma equipe diversificada de indivíduos únicos que fazem a diferença.
Como um(a) Arquiteto(a) de Software Principal experiente e pragmático(a), você definirá e impulsionará a visão técnica para nosso ecossistema de software em evolução.
Como vivemos nossa cultura
Nossa cultura está no centro do que fazemos e, mais importante, de quem somos.
Nossos valores centrais estabelecem um padrão para como gerenciamos a nós mesmos, e nosso Modelo de Liderança estabelece o padrão para como interagimos uns com os outros. Seja você um(a) contribuinte individual ou líder de uma grande equipe, cada um de nós lidera na SPX.
Nosso compromisso em abraçar a diversidade para construir uma cultura de inclusão na SPX
Valorizamos diferentes origens, experiências e vozes na SPX, e estamos comprometidos em nos desafiar, comunicar abertamente e nos esforçar para melhorar a cada dia. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho inclusivo onde todos tenham voz e sejam encorajados a realizar seu pleno potencial.
Com plataformas em HVAC e Detecção e Medição, a SPX Technologies constrói soluções inovadoras que possibilitam um mundo mais seguro, eficiente e sustentável.
Como parte de Detecção e Medição, a Radiodetection é líder global no projeto e desenvolvimento de equipamentos e softwares utilizados por empresas de serviços públicos para instalar, proteger e manter redes de infraestrutura subterrânea.
Através de localizadores de precisão e magnéticos e radar de penetração no solo, ajudamos a prevenir danos às utilidades de infraestrutura e a proteger vidas.
O que você pode esperar nesta função (Responsabilidades da Vaga)
Esta função é responsável por moldar como nossas plataformas de hardware e firmware se integram com aplicações em nuvem, mobile e desktop, garantindo que continuemos a evoluir em direção a uma arquitetura coerente, escalável e de fácil manutenção em toda a organização.
O(A) Arquiteto(a) de Software Principal servirá como ponto focal para a direção arquitetural, princípios de design de sistemas e estratégia de tecnologia. Trabalhando em estreita colaboração com os líderes de domínio, o Gerente de Programa de Software e o Gerente Global de Software, o(a) candidato(a) bem-sucedido(a) garantirá que a intenção arquitetural se traduza em resultados práticos e entregáveis.
Esta posição combina liderança estratégica com validação técnica prática.
O(A) candidato(a) ideal será capaz tanto de definir a direção arquitetural de longo prazo quanto de validar ideias através de prototipagem leve e experimentação, quando necessário.
Embora cada dia traga novas oportunidades na SPX, suas responsabilidades principais serão:
1. Visão Arquitetural e Design de Sistemas
Definir e evoluir uma arquitetura clara de ponta a ponta em:
- Firmware / camada de dispositivo
- Plataforma em nuvem
- Aplicações mobile e desktop
Ser o(a) responsável por:
- Arquitetura de sistema alvo e princípios de design
- Limites do sistema e modelos de interação
- Padrões de integração entre domínios
Garantir que a arquitetura suporte:
- Escalabilidade e manutenibilidade
- Evolução de produtos em múltiplas variantes de dispositivos
- Alinhamento com a estratégia de negócios e de produto de longo prazo
2. Estratégia e Padrões de Tecnologia
Definir e manter uma estratégia de tecnologia coerente em toda a organização de software.
As responsabilidades incluem:
- Estabelecer um stack de tecnologia alinhado entre os domínios (nuvem, mobile, desktop, firmware)
- Garantir que as escolhas reflitam:
- o Melhores práticas da indústria
- o Capacidade e restrições da equipe
- o Sustentabilidade de longo prazo
Trabalhar colaborativamente com os líderes de domínio para:
- Avaliar trade-offs
- Concordar com caminhos de adoção práticos
- Evitar fragmentação desnecessária
3. Governança Arquitetural e Autoridade de Decisão
Atuar como o(a) proprietário(a) responsável pela integridade arquitetural em toda a organização.
Responsabilidades:
- Revisar e aprovar decisões de design importantes
- Definir e aplicar padrões e diretrizes arquiteturais
- Garantir consistência entre as equipes sem bloquear a entrega
Quando surgirem conflitos:
- Conduzir a resolução com os líderes de domínio
- Escalar quando necessário
Flexibilidade pragmática é esperada:
- Permitir exceções quando justificadas por necessidades de entrega
- Garantir que desvios sejam capturados como débito técnico ou realimentem a evolução arquitetural
4. Avaliação do Estado Atual e Roteiro de Transformação
Construir um entendimento claro do cenário de software atual e definir um caminho a seguir.
Entregar:
- Visão documentada da arquitetura atual e stack de tecnologia
- Lacunas, riscos e restrições identificados
- Arquitetura alvo alinhada à direção de negócios e de produto
- Propostas de migração e/ou desativação de sistemas legados
Garantir que os planos de transição sejam:
- Realistas e incrementais
- Alinhados com as prioridades de entrega
- Compreendidos pelas equipes de engenharia e produto
5. Alinhamento Interdomínio e Suporte à Entrega
Apoiar a entrega eficaz garantindo clareza em nível de sistema entre as equipes.
Trabalhar em estreita colaboração com:
- Gerente de Programa de SW → coordenação inter-equipes e dependências
- Product Owners → garantindo que a intenção do sistema esteja clara antes do desenvolvimento
Responsabilidades:
- Esclarecer o comportamento e as restrições do sistema
- Garantir que as interações entre plataformas sejam definidas precocemente
- Reduzir problemas de integração em estágio avançado
Esta função não é responsável pela execução da entrega, mas a habilita através de clareza e alinhamento.
6. Prototipagem Prática e Validação Técnica
Validar ideias arquiteturais através de experimentação prática.
Expectativas:
- Construir provas de conceito leves quando necessário
- Utilizar ferramentas modernas, incluindo desenvolvimento assistido por IA, para acelerar a validação
- Testar a viabilidade de novas tecnologias e padrões antes da adoção mais ampla
Espera-se que esta função vá além da documentação e garanta que as ideias funcionem na prática.
7. Comunicação e Influência
Comunicar conceitos arquiteturais claramente em todos os níveis da organização.
Engajar com:
- Stakeholders executivos
- Liderança de engenharia
- Líderes técnicos e engenheiros
Garantir que:
- Ideias complexas sejam traduzidas apropriadamente para o público
- Decisões sejam compreendidas e adotadas
- Feedback seja ativamente coletado e incorporado
Limites Chave
Para garantir a eficácia, esta função opera com limites claros:
O(A) Arquiteto(a) de Software Principal NÃO:
- É responsável pela criação de backlog ou pela escrita de user stories (responsabilidade do Product Owner)
- É responsável pela execução de sprints ou pela entrega em nível de equipe
- Atua como gerente de projeto ou de programa
- Substitui a liderança técnica de domínio
O(A) Arquiteto(a) de Software Principal FAZ:
- É responsável pela arquitetura em nível de sistema e pelos princípios de design
- É responsável pela tomada de decisão arquitetural e governança
- Habilita a entrega através de clareza, não controle
Autoridade e Escalonamento
- Responsável pelas decisões e padrões arquiteturais
- Espera-se que desafie e guie as equipes de domínio de forma construtiva
- Trabalha colaborativamente com os líderes de domínio para alcançar alinhamento
Caminho de escalonamento:
- Resolver diretamente com os líderes de domínio, quando possível
- Escalar conflitos não resolvidos para o Gerente Global de Software
Medidas de Sucesso
O sucesso nesta função será medido por:
- Arquitetura alvo clara e adotada em todos os domínios
- Redução de problemas de integração e surpresas de última hora
- Escolhas de tecnologia consistentes e alinhadas
- Melhora na coerência do sistema entre firmware, nuvem e aplicações
- Redução visível na ambiguidade arquitetural
- Progresso prático na simplificação de sistemas legados
O que é Sucesso
- Decisões arquiteturais são compreendidas, adotadas e seguidas
- Equipes constroem em alinhamento em vez de divergir
- Trade-offs são explícitos e bem gerenciados
- O(A) arquiteto(a) é visível, engajado(a) e proativo(a)
- A função acelera a entrega em vez de atrasá-la
O que procuramos (Experiência, Conhecimento, Habilidades, Aptidões, Educação)
Cada um de nós traz algo para a mesa, e estamos procurando alguém que tenha:
Experiência Necessária
- 15+ anos de experiência em engenharia de software, com tempo significativo em funções de arquitetura
- Experiência comprovada no projeto de sistemas distribuídos entre camadas de nuvem e aplicações
- Forte experiência com pelo menos uma plataforma de nuvem principal (Azure, AWS ou GCP), idealmente em várias
- Experiência na integração de hardware ou sistemas embarcados com plataformas baseadas em nuvem
- Forte compreensão de padrões de arquitetura de software modernos e melhores práticas
- Capacidade demonstrada de influenciar a direção técnica em várias equipes
- Excelentes habilidades de comunicação com públicos técnicos e não técnicos
Experiência, Conhecimento, Habilidades e Aptidões Preferenciais
- Experiência em ambientes de hardware-software ou IoT
- Exposição a arquiteturas mobile e baseadas em SDK
- Experiência na modernização ou migração de sistemas legados
- Familiaridade com abordagens de desenvolvimento assistido por IA
- Histórico de entrega de arquitetura pragmática e implementável (não apenas design conceitual)
Viagem e Ambiente de Trabalho
- Função híbrida com forte presença no local esperada (tipicamente 3 dias por semana em Bristol)
- Alto nível de engajamento com as equipes de engenharia necessário
Quais benefícios oferecemos?
Sabemos que o bem-estar de nossos colaboradores é fundamental. Nossos benefícios incluem:
- Pacotes de remuneração competitivos e baseados em desempenho e planos de bônus
- Assistência educacional, programas de desenvolvimento de liderança e programas de reconhecimento
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