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NVIDIA
Arquiteto(a) Sênior de Sistemas de Rede para Scale-Up
Sobre a oportunidade
NVIDIA busca um(a) Arquiteto(a) Sênior de Sistemas de Rede para Scale-Up para desenvolver a próxima geração de redes scale-up baseadas em NVLink para plataformas de supercomputação de IA líderes. Você desenvolverá a arquitetura completa da interconexão que liga GPUs dentro e entre racks. Essa malha permite que clusters de treinamento e inferência de IA de grande porte funcionem como um único grande acelerador. Essa função de nível de sistema envolve trabalho em equipe entre desenvolvimento de silício, firmware, software e topologia. Você traduzirá as necessidades de carga de trabalho e dos clientes em escolhas arquitetônicas que farão parte dos sistemas de IA carro-chefe da NVIDIA por anos.
O que você fará
- Definir a arquitetura de sistema ponta a ponta para redes scale-up NVLink de próxima geração, desde o comportamento de links e switches até a topologia em nível de rack e pod.
- Converter as necessidades de carga de trabalho de treinamento e inferência de IA (LLM, MoE e arquiteturas de modelos emergentes) em especificações de rede, largura de banda, latência e resiliência.
- Conduzir estudos de trade-off de arquitetura entre desempenho, custo, energia e confiabilidade, e construir os modelos necessários para justificar essas decisões com dados.
- Colaborar estreitamente com as equipes de ASIC, firmware, software e sistemas para garantir que as decisões de arquitetura sejam implementáveis e se concretizem com precisão em silício e produto.
- Desenvolver e usar modelos de simulação e analíticos para validar escolhas arquitetônicas antes de comprometer o silício.
- Representar a arquitetura do sistema em discussões técnicas multifuncionais e voltadas para o cliente, e atuar como especialista técnico em comportamento de rede scale-up em escala.
O que precisamos ver
- Bacharelado, Mestrado ou Doutorado em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica ou área relacionada, ou experiência equivalente.
- 8+ anos de experiência na indústria em redes de computadores, arquitetura de sistemas ou interconexões de alto desempenho.
- Forte compreensão da estrutura e dinâmica de redes em escala, incluindo o impacto da topologia, congestionamento e modos de falha no desempenho de cargas de trabalho distribuídas.
- Experiência no desenvolvimento ou uso de ambientes de simulação/modelagem para avaliar trade-offs de arquitetura.
- Fortes habilidades de colaboração multifuncional — confortável em impulsionar o alinhamento entre equipes de hardware, firmware e software sem autoridade direta sobre elas.
- Comunicação técnica clara, incluindo a capacidade de explicar complexos trade-offs de arquitetura para colaboradores de engenharia e não engenharia.
Formas de se destacar
- Experiência direta com tecnologias de interconexão scale-up como NVLink, NVSwitch ou comparáveis.
- Experiência prática com transportes de rede de alto desempenho como RoCE (RDMA over Converged Ethernet), incluindo conceitos de transporte de baixa latência, controle de congestionamento e construção de malha sem perdas.
- Experiência com arquitetura de subsistema de memória, incluindo hierarquias de memória, coerência de cache e tecnologias de memória como HBM, DDR ou LPDDR.
- Conhecimento prático de arquiteturas de modelos de IA em larga escala e como elas se mapeiam para requisitos de rede.
- Experiência em desenvolvimento de interconexões em escala HPC ou supercomputação.
Seu salário base será determinado com base em sua localização, experiência e remuneração de funcionários em posições semelhantes. A faixa salarial base é de 184,000 USD - 287,500 USD para o Nível 4, e 224,000 USD - 356,500 USD para o Nível 5.
Você também será elegível para ações e benefícios.
As candidaturas para esta vaga serão aceitas pelo menos até outubro de 8, 2026.
Esta publicação é para uma vaga existente.
NVIDIA utiliza ferramentas de IA em seus processos de recrutamento.
NVIDIA está comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo e orgulha-se de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Como valorizamos muito a diversidade em nossos funcionários atuais e futuros, não discriminamos (incluindo em nossas práticas de contratação e promoção) com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.
