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NVIDIA

Arquiteto(a) Sênior de Sistemas de Rede para Scale-Up

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

NVIDIA busca um(a) Arquiteto(a) Sênior de Sistemas de Rede para Scale-Up para desenvolver a próxima geração de redes scale-up baseadas em NVLink para plataformas de supercomputação de IA líderes. Você desenvolverá a arquitetura completa da interconexão que liga GPUs dentro e entre racks. Essa malha permite que clusters de treinamento e inferência de IA de grande porte funcionem como um único grande acelerador. Essa função de nível de sistema envolve trabalho em equipe entre desenvolvimento de silício, firmware, software e topologia. Você traduzirá as necessidades de carga de trabalho e dos clientes em escolhas arquitetônicas que farão parte dos sistemas de IA carro-chefe da NVIDIA por anos.

O que você fará

  1. Definir a arquitetura de sistema ponta a ponta para redes scale-up NVLink de próxima geração, desde o comportamento de links e switches até a topologia em nível de rack e pod.
  1. Converter as necessidades de carga de trabalho de treinamento e inferência de IA (LLM, MoE e arquiteturas de modelos emergentes) em especificações de rede, largura de banda, latência e resiliência.
  1. Conduzir estudos de trade-off de arquitetura entre desempenho, custo, energia e confiabilidade, e construir os modelos necessários para justificar essas decisões com dados.
  1. Colaborar estreitamente com as equipes de ASIC, firmware, software e sistemas para garantir que as decisões de arquitetura sejam implementáveis e se concretizem com precisão em silício e produto.
  1. Desenvolver e usar modelos de simulação e analíticos para validar escolhas arquitetônicas antes de comprometer o silício.
  1. Representar a arquitetura do sistema em discussões técnicas multifuncionais e voltadas para o cliente, e atuar como especialista técnico em comportamento de rede scale-up em escala.

O que precisamos ver

  1. Bacharelado, Mestrado ou Doutorado em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica ou área relacionada, ou experiência equivalente.
  1. 8+ anos de experiência na indústria em redes de computadores, arquitetura de sistemas ou interconexões de alto desempenho.
  1. Forte compreensão da estrutura e dinâmica de redes em escala, incluindo o impacto da topologia, congestionamento e modos de falha no desempenho de cargas de trabalho distribuídas.
  1. Experiência no desenvolvimento ou uso de ambientes de simulação/modelagem para avaliar trade-offs de arquitetura.
  1. Fortes habilidades de colaboração multifuncional — confortável em impulsionar o alinhamento entre equipes de hardware, firmware e software sem autoridade direta sobre elas.
  1. Comunicação técnica clara, incluindo a capacidade de explicar complexos trade-offs de arquitetura para colaboradores de engenharia e não engenharia.

Formas de se destacar

  1. Experiência direta com tecnologias de interconexão scale-up como NVLink, NVSwitch ou comparáveis.
  1. Experiência prática com transportes de rede de alto desempenho como RoCE (RDMA over Converged Ethernet), incluindo conceitos de transporte de baixa latência, controle de congestionamento e construção de malha sem perdas.
  1. Experiência com arquitetura de subsistema de memória, incluindo hierarquias de memória, coerência de cache e tecnologias de memória como HBM, DDR ou LPDDR.
  1. Conhecimento prático de arquiteturas de modelos de IA em larga escala e como elas se mapeiam para requisitos de rede.
  1. Experiência em desenvolvimento de interconexões em escala HPC ou supercomputação.

Seu salário base será determinado com base em sua localização, experiência e remuneração de funcionários em posições semelhantes. A faixa salarial base é de 184,000 USD - 287,500 USD para o Nível 4, e 224,000 USD - 356,500 USD para o Nível 5.

Você também será elegível para ações e benefícios.

As candidaturas para esta vaga serão aceitas pelo menos até outubro de 8, 2026.

Esta publicação é para uma vaga existente.

NVIDIA utiliza ferramentas de IA em seus processos de recrutamento.

NVIDIA está comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo e orgulha-se de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Como valorizamos muito a diversidade em nossos funcionários atuais e futuros, não discriminamos (incluindo em nossas práticas de contratação e promoção) com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

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