Coordenador(a) de Produto de TI II

Coordenador(a) de Produto de TI II

Nossa missão – Saúde para todos, Fome para ninguém – está no centro de tudo o que fazemos.

Agora, imagine um local de trabalho onde sua voz realmente importa. Um lugar onde você é convidado(a) a participar das decisões, onde suas habilidades e conhecimentos únicos guiam os projetos em que você se junta. Aqui, os líderes são mais do que gerentes – são mentores e coaches, caminhando ao seu lado. E com ciclos de inovação e planejamento tão rápidos quanto 90 dias, estamos sempre avançando, juntos.

Com nossa nova forma de trabalhar, chamada Dynamic Shared Ownership (DSO), estamos construindo uma organização mais ágil e menos burocrática – focada em criar valor real para todos: agricultores, pacientes, consumidores, funcionários, investidores e a sociedade como um todo.

Na Bayer, Diversidade e Inclusão não são apenas palavras da moda – são valores centrais que vivemos todos os dias. Acreditamos que quando pessoas de diferentes origens se unem, coisas incríveis acontecem. Equipes diversas impulsionam a criatividade, fomentam a inovação e tornam nosso local de trabalho mais acolhedor para todos.

Se você é alguém que quer moldar seu próprio caminho, que valoriza a criatividade e traz um espírito de inovação – você se sentirá em casa aqui. Venha fazer parte desta jornada. Seja você mesmo(a). Nós somos a Bayer.

O(A) Engenheiro(a) de Software Sênior (MES) é responsável por projetar, desenvolver, integrar e operar soluções de software dentro do cenário global de Manufacturing Execution Systems (MES), com forte foco em Siemens Opcenter (Execution e Opcenter PI).

A função garante a entrega de soluções digitais de manufatura robustas, escaláveis e em conformidade, apoiando processos de chão de fábrica e integração de sistemas. Além disso, a posição contribui para a adoção de capacidades orientadas por dados e habilitadas por IA em ambientes MES para aprimorar a eficiência operacional e a tomada de decisões.

Desenvolvimento e Entrega de Software

Design de Sistemas MES (Foco em Opcenter)

Integração e Desenvolvimento de Interfaces

Operações e Confiabilidade do Serviço

Práticas Modernas de Engenharia

Segurança e Conformidade

Habilitação de Dados e IA (Foco Leve)

Foco no Usuário e nos Negócios

Coaching e Compartilhamento de Conhecimento

Na Bayer, nos preocupamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas. É por isso que nossos benefícios são construídos em torno de três pilares essenciais: saúde integrada, bem-estar financeiro e equilíbrio de vida. Juntos, eles apoiam uma vida mais saudável e gratificante – dentro e fora do trabalho.

Aqui está um vislumbre do que oferecemos:

• Incentivo a um estilo de vida saudável

• Apoio na identificação e monitoramento de riscos à saúde física e mental

• Iniciativas focadas em promoção da saúde, prevenção e cuidados

• Equilíbrio real entre vida pessoal e profissional

• Orientação para planejamento financeiro pessoal

• Seguros e planos de previdência privada para ajudá-lo(a) a construir um futuro seguro

E, claro, também oferecemos uma gama completa de benefícios padrão de mercado, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, Wellhub (anteriormente Gympass) e TotalPass.

O que nos diferencia

• Modelo de trabalho flexível/híbrido*

• Sextas-feiras curtas e feriados prolongados*

• Planejamento flexível de férias (dentro das diretrizes legais)

• Cursos de idiomas – Acesso gratuito a cursos padrão através de nosso parceiro Education First (EF), em vários idiomas como inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco

• Subsídio Farmácia – 50% de desconto em produtos de venda livre da Bayer, e cobertura total para medicamentos de venda sob prescrição da Bayer.

• Conte Comigo – Um programa de apoio que oferece assistência psicológica, ajuda com dependência de substâncias e aconselhamento jurídico e financeiro

• Bem Nascer – Um pacote especial de benefícios exclusivos para novos pais

• Auxílio Creche – Suporte adicional para pais que recebem um novo filho

• Licença Parental – Um benefício projetado para fortalecer os laços familiares, oferecendo igualdade de oportunidades para todos os pais, independentemente de identidade de gênero ou estrutura familiar

• Plano de Previdência Privada – Um plano de poupança de longo prazo com um match da empresa de 200% nas suas contribuições

• Unico Skill: um hub educacional oferecendo mais de 26,000 cursos de mais de 90 instituições renomadas, incluindo graduação e pós-graduação, MBAs, cursos rápidos, mentoria e aulas de idiomas.

*Benefícios podem variar dependendo da sua função e localização.

Período disponível para candidatura: De 10/08/2026 a 18/08/2026

Referência: 877559

Divisão: Enabling Functions

Local: Brasil : São Paulo : São Paulo

Área Funcional: Tecnologia da Informação

Nível da Posição: VS 1.2

Grupo de Contratação: Regular

Horário de Trabalho: Administrativo