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Western & Southern Financial Group

Desenvolvedor de Software Sênior I

Tradução automática. Consulte o original.

Visão Geral

Produz ou modifica programas de computador de todos os tamanhos e complexidades. Resolve problemas de sistemas e programas. Recomenda cursos de ação em novos projetos de aplicação, considerando todo o espectro do sistema, desde a origem do documento fonte até a saída e processamento final dos sistemas. Realiza pesquisas extensas, análises, definições e documentação em todas as facetas do trabalho. Recomenda a solução de hardware apropriada para a aplicação. Fornece suporte de mentoria para a equipe de programação menos experiente. Trabalha com supervisão mínima e é responsável por tomar uma série de decisões estabelecidas, escalando para o Gerente quando necessário e atualizando o Gerente regularmente.

Responsabilidades

O que você fará

Atua como especialista técnico em uma ou mais áreas altamente especializadas de análise e programação de sistemas de aplicação. Fornece liderança técnica e de programação. Presta consultoria oferecendo aconselhamento/expertise em tecnologia para a maioria dos níveis da equipe de programação.

Busca proativamente impulsionar eficiências nos negócios, expande as capacidades dos sistemas e/ou infraestrutura e impulsiona mudanças que impactam positivamente o estado futuro da automação de negócios. Projeta elementos de novos sistemas e modificações importantes de acordo com diretrizes de design consistentes com tempo, controle de custos e flexibilidade. Garante que todo hardware e software opere de forma eficiente; utiliza a maioria das ferramentas de programação de maneira eficaz. Contribui além de sua própria produtividade pessoal para o negócio, saindo continuamente dos limites de sua própria atribuição.

Direciona atividades para projetos de programação e técnicos, atuando como consultor e, por vezes, como líder de projeto. Capacidade de conduzir alguns projetos desde a concepção até a conclusão, coordenando atividades entre os departamentos de programação e operacionais. Planeja o programa de trabalho considerando interdependências e contingências além de sua própria atribuição. Assume prontamente um papel de liderança de projeto/equipe.

Executa tarefas de análise e programação de sistemas de aplicação de complexidade significativa. Traz uma ampla abrangência e/ou grande profundidade de conhecimento e experiência em sistemas de aplicação de negócios.

Avalia e determina a viabilidade de projetos propostos e avalia novos pacotes de software em termos de custo, recursos necessários, compatibilidade de sistemas, etc., formulando/definindo o escopo e os objetivos do sistema.

Auxilia o Gerente de Sistemas ou o Desenvolvedor de Software Sênior II na condução de sessões de viabilidade e refinamento, empregando pleno conhecimento técnico de todas as fases da análise e programação de sistemas de aplicação. Participa de sessões de levantamento de requisitos e tomada de decisão e utiliza as metodologias conforme apropriado.

Mantém documentação atualizada apropriada para a plataforma que está sendo utilizada.

Fornece treinamento técnico/de aplicação e/ou aconselhamento para outros membros da equipe de programação, Gerentes de Sistemas, gestão de departamento e unidade de negócios. Orienta programadores dentro de TI. Compartilha prontamente conhecimentos e conjuntos de habilidades únicos. Fornece aconselhamento/expertise de consultoria sobre sistemas, tecnologias, design, definição de sistemas e quaisquer novos produtos de produtividade.

Busca proativamente o autodesenvolvimento e a melhoria de conjuntos de habilidades de forma contínua. Define metas desafiadoras e busca agressivamente alcançá-las. Define altos padrões de desempenho, buscando compromissos agressivos com senso de urgência e persiste apesar da oposição.

Fornece excelente atendimento ao cliente. Busca continuamente maneiras de aumentar a satisfação do cliente.

Executa outras tarefas conforme designado.

Cumpre todas as políticas e padrões.

Qualificações

  1. Bacharelado ou experiência equivalente conforme critérios de seleção. - Obrigatório
  1. Experiência comprovada trabalhando efetivamente em equipe. Forneça exemplos de motivação de colegas de trabalho em situações difíceis. - Obrigatório
  1. Experiência comprovada e extensa em programação fora da organização ou em cargos de Desenvolvedor de Software. Cite exemplos que demonstrem expertise proficiente em programação. -
  1. Liderança e expertise técnica e de programação comprovadas. Capacidade demonstrada de transitar para diferentes áreas ou atribuições com tecnologia similar e causar impacto. -
  1. Capacidade demonstrada de atuar como consultor e, por vezes, líder de projeto, executando tarefas de análise e programação de sistemas da mais alta complexidade. -
  1. Capacidade comprovada de fornecer treinamento técnico e de aplicação, além de mentoria para outros membros da equipe de programação. -
  1. Adaptabilidade demonstrada. Cite exemplos de disposição e capacidade de se ajustar a múltiplas demandas, prioridades variáveis, ambiguidade e mudanças rápidas. -
  1. Proatividade demonstrada na busca pela melhoria de processos de negócios e técnicos. -
  1. Habilidades demonstradas de atendimento ao cliente. -
  1. Fortes habilidades analíticas comprovadas, incluindo experiência demonstrada na identificação, definição e quantificação de problemas; coleta ou interpretação de dados, estabelecimento de fatos e fornecimento de soluções eficazes. Demonstra boas habilidades de tomada de decisão ao lidar com múltiplas alternativas. -
  1. Exemplos comprovados de trabalho sob múltiplos prazos e supervisão mínima. Capacidade demonstrada de organizar com sucesso e concluir efetivamente projetos com pouca ou nenhuma direção. -
  1. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita demonstradas; ocasionalmente transmite informações a clientes internos e externos de maneira clara, precisa, focada e concisa. -
  1. Capacidade demonstrada de documentar procedimentos e atividades de uma maneira compreensível para outros e preparada usando um formato prescrito, demonstrando o uso do idioma inglês para incluir conhecimento exemplar, em formato verbal e escrito, dos elementos de gramática, pontuação, dicção e proficiência ortográfica. -
  1. Executa continuamente atividades como transcrição, visualização de terminal de computador e leitura extensiva. Acuidade visual é necessária para determinar a precisão, organização e rigor do trabalho designado. -
  1. Proficiente na linguagem de programação específica exigida pela unidade de negócios individual. -
  1. Conhecimento prático de aplicativos de processamento de texto e planilhas. -

Requisitos de Viagem

Ambiente de Trabalho/Exigências do Cargo

Trabalha em um ambiente de escritório e permanece em uma posição estacionária por longos períodos de tempo enquanto trabalha em uma mesa, em um computador ou com outros equipamentos de escritório padrão, ou enquanto está em reuniões.

Requer a capacidade de se comunicar verbalmente e trocar informações precisas com clientes e associados regularmente.

Requer acuidade visual para ler e interpretar uma variedade de correspondências, procedimentos, relatórios e formulários via documentos em papel e eletrônicos, inspeção visual envolvendo pequenos defeitos; peças pequenas e/ou operação de maquinário (incluindo inspeção); usando dispositivos de medição continuamente. Acuidade visual é necessária para determinar a precisão, organização e rigor do trabalho designado.

Requer a capacidade de preparar correspondências escritas, relatórios e formulários usando formatos prescritos e em conformidade com as regras de pontuação, gramática, dicção e estilo regularmente.

Requer a capacidade de aplicar princípios de pensamento lógico para definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões válidas.

Executa movimento substancial de pulsos, mãos e dedos para trabalho contínuo no computador.

Horas estendidas são necessárias durante picos de carga de trabalho ou projetos/eventos especiais.

Requisitos de Viagem

Nenhum

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