Estados Unidos
Startekk Inc
Wolters Kluwer
Diretor(a) Associado(a), Engenharia de Software de Produto
RemotoEstados Unidos
Minneapolis, Minnesota, Estados Unidos · Waltham, Massachusetts, Estados Unidos · Houston, Texas, Estados Unidos
SQLAWSC#
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
•
Como Diretor(a) Associado(a) em Engenharia de Software, você fornecerá liderança e orientação a múltiplos departamentos relacionados, impulsionando a direção estratégica e a implementação de soluções de software. Você garantirá que os departamentos atinjam seus objetivos de desempenho e entreguem produtos inovadores que aprimorem as operações de negócios. Esta função é fundamental para promover uma cultura de excelência em engenharia e melhoria contínua.
Responsabilidades
- Tomar decisões críticas relacionadas à priorização de projetos, alocação de recursos e abordagens técnicas.
- Comunicar-se efetivamente em uma organização matricial com supervisores, colegas e subordinados para garantir alinhamento e colaboração dentro da organização.
- Fomentar o desenvolvimento de equipes de engenharia de software fortes e coesas, incentivando a colaboração e o apoio mútuo.
- Estabelecer e manter relacionamentos interpessoais positivos dentro da equipe e entre os departamentos.
- Monitorar processos de desenvolvimento, adoção de frameworks e o ambiente do projeto para garantir a adesão a padrões arquitetônicos modernos e normas.
- Realizar avaliações de desempenho dos membros da equipe para reconhecer conquistas e identificar áreas de melhoria.
- Liderar e gerenciar uma equipe de engenheiros de software, fornecendo orientação, direção e motivação para atingir os objetivos da equipe.
- Resolver problemas complexos e fornecer soluções inovadoras para superar desafios técnicos no desenvolvimento de produtos.
- Desenvolver objetivos e estratégias para projetos de software em alinhamento com os objetivos gerais do negócio.
- Treinar e desenvolver membros da equipe, oferecendo oportunidades de crescimento de habilidades e avanço na carreira.
- Avaliar informações e produtos de software para garantir a conformidade com os padrões da indústria e as melhores práticas.
- Estimar os recursos necessários para os projetos e colaborar com outros departamentos para atender às necessidades do projeto.
Habilidades
- Engenharia de Software de Produto: A capacidade de projetar, desenvolver, testar e implantar produtos de software. Envolve a compreensão das necessidades do usuário, a definição de especificações funcionais, o projeto da arquitetura do sistema, a codificação, a depuração e a garantia da qualidade do produto. Também requer conhecimento de várias linguagens de programação, ferramentas e metodologias, e a capacidade de trabalhar em equipes diversas e gerenciar projetos.
- Inteligência Artificial: A capacidade de implantar tecnologias de IA no Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC) e também em aplicações voltadas para o cliente. Envolve o desenvolvimento de agentes, fluxos de agentes, mecanismos de controle (guard rails), rubricas e mecanismos de supervisão para monitorar a otimização de tokens e modelos.
- Computação em Nuvem: A capacidade de utilizar e gerenciar aplicações, dados e serviços na internet, em vez de em um computador pessoal ou servidor local. Esta habilidade envolve a compreensão de vários serviços de nuvem (como AWS, Google Cloud, Azure), o gerenciamento de recursos online e a configuração de plataformas baseadas em nuvem para o ambiente de negócios.
- Frameworks: A capacidade de entender, utilizar e criar ambientes estruturados para o desenvolvimento de software. Esta habilidade também envolve a capacidade de alavancar frameworks existentes para otimizar processos, garantindo melhor eficiência e gerenciabilidade do código em projetos de desenvolvimento de software.
- Segurança de Aplicações: A capacidade de proteger aplicações contra ameaças e ataques, identificando, corrigindo e prevenindo vulnerabilidades de segurança. Esta habilidade envolve o uso de métodos e sistemas de software para proteger aplicações contra ameaças de segurança.
- Padrões Arquitetônicos: A capacidade de entender, analisar e aplicar soluções de design predefinidas para problemas estruturais em arquitetura e desenvolvimento de software. Esta habilidade envolve a aplicação de padrões comprovados para resolver desafios complexos de design e criar estruturas eficientes e escaláveis, mantendo o equilíbrio entre requisitos funcionais e apelo estético.
- APIs: A capacidade de projetar, desenvolver e gerenciar Interfaces de Programação de Aplicações, que constituem o conjunto de protocolos e ferramentas usados para construir software de aplicação. Esta habilidade inclui a capacidade de criar e manter documentação de API de alta qualidade, implementar práticas de segurança de API e entender técnicas de teste de API. Além disso, ter essa habilidade significa entender como as APIs permitem a interação entre diferentes sistemas de software, permitindo que eles se comuniquem entre si.
- Desempenho e Automação: A capacidade de projetar, implementar, gerenciar e otimizar sistemas ou processos automatizados, frequentemente utilizando diversas ferramentas e tecnologias de software. Esta habilidade inclui a compreensão tanto dos elementos técnicos quanto das implicações de negócios dos sistemas automatizados.
- DevOps: Uma habilidade para usar sistemas e processos para coordenar equipes de desenvolvimento e operações a fim de melhorar e acelerar os processos de desenvolvimento de software. Isso inclui automação, entrega contínua, agilidade e resposta rápida a feedback.
- Análise: A capacidade de examinar situações ou problemas complexos, dividi-los em partes menores e entender como essas partes funcionam juntas.
- Resolução de Problemas: A capacidade de entender uma situação ou questão complexa e propor uma solução, definindo o problema, identificando estratégias potenciais e, finalmente, escolhendo e implementando o curso de ação mais eficaz.
- Gestão de Pessoas: A capacidade de liderar, motivar, engajar e comunicar efetivamente com uma equipe. Isso inclui habilidades em delegação, resolução de conflitos, negociação e compreensão da dinâmica da equipe. Também envolve a construção de uma forte cultura de equipe e o gerenciamento do desempenho individual.
- Ágil: A capacidade de responder a mudanças de forma rápida e eficaz, com ênfase na melhoria contínua e flexibilidade. No contexto de gerenciamento de projetos, denota uma metodologia que promove o planejamento adaptativo e incentiva respostas rápidas e flexíveis às mudanças.
- Implementação e Entrega: Esta é uma habilidade que se refere à capacidade de traduzir planos e projetos em ação. Envolve a execução eficaz de estratégias, a supervisão da entrega de projetos ou serviços e a garantia de que sejam concluídos de maneira oportuna e eficiente. Inclui a implantação de estratégias eficazes para monitoramento e suporte de aplicações em ambientes de Produção. Também exige a coordenação de várias tarefas e o gerenciamento de recursos para atingir os objetivos definidos.
- Gestão de Orçamento Financeiro: A capacidade de planejar, coordenar, controlar e executar recursos financeiros durante um determinado período, e tomar decisões sobre a distribuição de recursos de forma eficiente e eficaz. Isso inclui estimar receitas, custos e despesas, e garantir que estejam alinhados com as metas ou objetivos definidos.
Competências
- Julgamento e Tomada de Decisão
- Responsabilidade
- Colaboração Inclusiva
- Inspiração e Alinhamento
- Coragem para Assumir Riscos Inteligentes
- Perspicácia Financeira
Stack Tecnológico – MS Azure, .Net, C#, SQL Server, Angular, Open Spec/Spec Kit
Viagens – Menos de 10%
NOSSAS PRÁTICAS DE ENTREVISTA
Para manter um processo de contratação justo e genuíno, pedimos gentilmente que todos os candidatos participem das entrevistas sem a assistência de ferramentas de IA ou prompts externos. Nosso processo de entrevista é projetado para avaliar suas habilidades individuais, experiências e estilo de comunicação. Valorizamos a autenticidade e queremos garantir que estamos conhecendo você – não um assistente digital. Para ajudar a manter essa integridade, pedimos para remover fundos virtuais e incluir entrevistas presenciais em nosso processo de contratação. Observe que o uso de respostas geradas por IA ou suporte de terceiros durante as entrevistas será motivo de desqualificação do processo seletivo.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer presencialmente a um escritório da Wolters Kluwer como parte do processo de contratação.
Remuneração
$159,000.00 - $284,100.00 USD
Esta função é elegível para Bônus.
A faixa salarial listada é baseada na localização principal da posição. O salário base real oferecido é influenciado por uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência e localização real de contratação. Seu recrutador poderá compartilhar mais informações sobre a oferta específica para a localização da vaga durante o processo de contratação.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
A Wolters Kluwer oferece uma ampla variedade de benefícios e programas competitivos para ajudar a atender às suas necessidades e equilibrar sua vida profissional e pessoal, incluindo, mas não se limitando a: Planos Médicos, Odontológicos e de Visão, 401(k), FSA/HSA, Benefícios de Transporte, Plano de Auxílio à Educação, Tempo de Férias e Licença Médica, e Licença Parental Remunerada. Detalhes completos de nossos benefícios estão disponíveis mediante solicitação.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil