Estados Unidos
B&A
Samsara
Engenheiro(a) de IA para People Analytics
Estados Unidos
Seattle, Washington, Estados Unidos
PythonSQLAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Quem somos
Samsara (NYSE: IOT) é a pioneira da Connected Operations™ Cloud, uma plataforma que permite que organizações que dependem de operações físicas aproveitem os dados da Internet das Coisas (IoT) para desenvolver insights acionáveis e melhorar suas operações. Na Samsara, estamos ajudando a melhorar a segurança, a eficiência e a sustentabilidade das operações físicas que impulsionam nossa economia global. Representando mais de 40% do PIB global, essas indústrias são a infraestrutura do nosso planeta, incluindo agricultura, construção, serviços de campo, transporte e manufatura — e estamos animados para ajudar a transformar digitalmente suas operações em escala.
Trabalhar na Samsara significa que você ajudará a definir o futuro das operações físicas e fará parte de uma equipe que está moldando um conjunto empolgante de soluções de produtos, incluindo Segurança Baseada em Vídeo, Telemática Veicular, Aplicativos e Fluxos de Trabalho do Motorista, e Monitoramento de Equipamentos. Como parte de uma empresa recentemente de capital aberto, você terá a autonomia e o suporte para causar impacto enquanto construímos para o longo prazo.
SOBRE A VAGA
A equipe de Pessoas da Samsara está buscando um(a) construtor(a) tecnicamente qualificado(a) para liderar o desenvolvimento, implementação e manutenção das ferramentas e sistemas que impulsionam nossos fluxos de trabalho de RH e iniciativas de IA.
Nossa equipe de Pessoas ajuda a apoiar a Samsara fornecendo orientação de RH acessível e orientada para negócios — alcançada por meio de resolução criativa de problemas, excelência na execução e parceria ética e empática em toda a empresa. Cobrimos muitas áreas, desde aquisição de talentos e integração até gestão de desempenho, remuneração total, relações com funcionários, planejamento da força de trabalho e tudo mais, e somos impulsionados por uma função inovadora de operações de RH focada em reimaginar como o trabalho é feito. Valorizamos intensidade, ritmo e curiosidade — movendo-nos rapidamente para entregar soluções claras e práticas, enquanto melhoramos continuamente como apoiamos o negócio.
Esta função de Engenheiro(a) de IA Sênior (Staff) está diretamente na equipe de Pessoas e atua como a ponte técnica entre profissionais de RH, operações de pessoas, gerentes de programa e as pessoas que constroem a Samsara. Você projetará, desenvolverá e operará aplicações seguras e escaláveis, automações e fluxos de trabalho de IA que transformam o trabalho manual de RH em soluções eficientes e prontas para produção. Se você é apaixonado(a) por aplicar tecnologia e IA para resolver desafios complexos e escalar uma função moderna de pessoas, esta é uma oportunidade única de causar um impacto direto e mensurável em Pessoas e no negócio em geral.
Salário Base Anual
Esta vaga está aberta a candidatos residentes nos EUA, exceto as áreas metropolitanas de San Francisco Bay, NYC e Washington, D.C.
Você deve se candidatar se:
- Você quer impactar as indústrias que movem nosso mundo: Seus esforços resultarão em impacto no mundo real – ajudando a manter as luzes acesas, levar comida para supermercados, reduzir emissões e, o mais importante, garantir que os trabalhadores voltem para casa em segurança.
- Você é o arquiteto da sua própria carreira: Se você se dedicar, esta função não será a última na Samsara. Preparamos nossos funcionários para o sucesso e construímos uma cultura que incentiva o desenvolvimento rápido de carreira, inúmeras oportunidades para experimentar e dominar sua arte em um ambiente de hiper crescimento.
- Você se energiza com nossa oportunidade: A visão que temos de digitalizar grandes setores da economia global requer seu foco total e melhores esforços para trazer ideias criativas e ambiciosas para nossos clientes.
- Você quer estar com os melhores: Na Samsara, vencemos juntos, celebramos juntos e nos apoiamos. Você estará cercado(a) por uma equipe de alto calibre que o(a) incentivará a dar o seu melhor.
A faixa de remuneração exibida abrange as zonas de pagamento aprovadas para esta função. Seu local de trabalho principal determina a faixa aplicável a você, que pode ser mais restrita do que a faixa completa exibida.
A faixa de salário base anual para funcionários em tempo integral para esta posição está abaixo. Observe que o salário base oferecido pode variar dependendo de fatores como sua cidade de residência, conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Esta função também é elegível para uma concessão inicial de RSU sem cliff de vesting, e oportunidades contínuas de refresh vinculadas ao desempenho, sujeitas aos termos e condições do plano. Saiba mais sobre nossa remuneração total e benefícios abaixo.
$146,370—$221,400 USD
Trabalho Flexível
Na Samsara, adotamos um modelo de trabalho flexível que atende às diversas necessidades de nossas equipes. Nossos escritórios estão abertos para aqueles que preferem trabalhar presencialmente e também apoiamos o trabalho remoto onde ele se alinha com nossos requisitos operacionais. Para certas posições, estar perto de um de nossos escritórios ou dentro de uma área geográfica específica é importante para facilitar a colaboração, o acesso a recursos ou o alinhamento com nossas regiões de serviço. Nesses casos, a descrição do trabalho indicará claramente quaisquer requisitos de local de trabalho. Nosso objetivo é garantir que todos os membros de nossa equipe possam contribuir efetivamente, seja trabalhando presencialmente, em um modelo híbrido ou totalmente remoto. Todas as ofertas de emprego estão sujeitas à capacidade de um indivíduo de obter e manter o direito legal de trabalhar na empresa e no local de trabalho especificado, se aplicável.
Pertencimento na Samsara
Na Samsara, damos as boas-vindas a todos, independentemente de sua origem. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, sexo, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, status de veterano protegido, deficiência, idade e outras características protegidas por lei. Dependemos das abordagens únicas de nossos membros de equipe para nos ajudar a resolver problemas complexos e queremos garantir que a Samsara seja um lugar onde pessoas de todas as origens possam causar impacto.
Acomodações
A Samsara é um ambiente de trabalho inclusivo e estamos comprometidos em garantir igualdade de oportunidades de emprego para pessoas qualificadas com deficiência. Envie um e-mail para accessibleinterviewing@samsara.com [accessibleinterviewing@samsara.com] ou clique aqui forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA se precisar de quaisquer acomodações razoáveis durante o processo de recrutamento.
Nosso Compromisso com a Autenticidade
Usamos Tofu hiretofu.com/privacyPolicy, uma ferramenta de detecção de fraude, para validar a autenticidade das candidaturas e proteger contra fraude de identidade. Isso garante que estamos nos conectando com pessoas reais e nos permite priorizar candidatos genuínos. Consulte o Aviso de Privacidade do Candidato da Samsara samsara.com/legal/candidate-privacy-notice para mais informações.
Ofertas de Emprego Fraudulentas
A Samsara está ciente de golpes envolvendo entrevistas e ofertas de emprego falsas. Saiba que não cobramos taxas dos candidatos em nenhuma etapa do processo de contratação. Comunicações oficiais sobre sua candidatura virão apenas de e-mails que terminam em @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io ou @mail3.guide.co. Para mais informações sobre ofertas de emprego fraudulentas, visite nosso post no blog aqui samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers.
Nesta função, você irá:
- Colaborar com membros da equipe de Pessoas e stakeholders multifuncionais (incluindo TI e outros) para projetar, construir e manter soluções de tecnologia de RH que aprimorem a forma como entregamos programas de pessoas para o negócio, otimizem fluxos de trabalho de RH, melhorem a qualidade dos dados e gerem ganhos de produtividade mensuráveis.
- Atuar como uma voz chave no planejamento de roadmap, frameworks de experimentação e discussões sobre estratégia de modelagem.
- Identificar lacunas em dados, ferramentas e processos — e liderar iniciativas para fechá-las.
- Desenvolver e implantar ferramentas e automações baseadas em IA que transformam processos centrais de RH, como autoatendimento do funcionário e triagem de RH, integração e desintegração, recuperação de conhecimento, planejamento de força de trabalho e headcount, gestão de desempenho e talentos, análise de remuneração total, e elaboração, análise e tradução de documentos.
- Integrar sistemas de pessoas com plataformas corporativas centrais (por exemplo, Workday, Google Suite, Slack, Salesforce, Greenhouse) para garantir fluxo de dados contínuo, escalabilidade e confiabilidade.
- Avaliar e implementar tecnologias emergentes, mantendo-se atualizado(a) sobre os avanços em IA, automação e tecnologia de RH – e identificando proativamente oportunidades de inovação e eficiência.
- Capacitar e apoiar usuários finais — tanto membros da equipe de Pessoas quanto funcionários em toda a empresa — por meio de documentação, treinamento, suporte técnico e solução de problemas para garantir a adoção e a operação tranquila de todos os sistemas de tecnologia de RH.
- Defender, modelar e incorporar os princípios culturais da Samsara (Foco no Sucesso do Cliente, Construir para o Longo Prazo, Adotar uma Mentalidade de Crescimento, Ser Inclusivo, Vencer como Equipe) à medida que escalamos globalmente e em novos escritórios.
Requisitos mínimos para a vaga
- Bacharelado ou experiência de trabalho comparável.
- 8+ anos de experiência relevante na construção e escalonamento de aplicações e integrações corporativas prontas para produção, com fortes fundamentos de engenharia de software e a capacidade de projetar e entregar soluções de forma independente com pouca ou nenhuma orientação técnica.
- Experiência prática com aplicações de modelo de linguagem grande (LLM), incluindo engenharia de prompt, geração aumentada por recuperação e fluxos de trabalho de IA relacionados.
- Proficiência em codificação em Python, particularmente para scripting, manipulação de dados e interação com APIs.
- Experiência com bancos de dados SQL ou NoSQL, incluindo modelagem de dados e otimização de consultas.
- Proficiência com plataformas de automação low-code / no-code (por exemplo, Workato, UiPath, Zapier), plataformas corporativas centrais (por exemplo, Workday, Google Suite, Slack, Salesforce, ServiceNow), AWS e plataformas similares, e data warehouses (por exemplo, Databricks, Snowflake, Google BigQuery, Amazon Redshift).
- Forte mentalidade de resolução de problemas e curiosidade sobre como a tecnologia, especialmente a IA, pode melhorar os processos de RH.
- Excelentes habilidades de colaboração e comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos.
- Capacidade de traduzir fluxos de trabalho de negócios complexos em soluções técnicas escaláveis e confiáveis, entregando melhorias iterativas com resultados mensuráveis.
Um(a) candidato(a) ideal também tem
- Forte mentalidade de produto com a capacidade de navegar na ambiguidade e entregar resultados em ambientes multifuncionais e de ritmo acelerado.
- Experiência trabalhando com tecnologia de RH ou plataformas adjacentes, como HRIS, gestão de talentos, planejamento da força de trabalho, recrutamento e ferramentas de remuneração (por exemplo, Workday, Greenhouse, Pave, Lattice, BritghtHire, GitHub, Cursor).
- Compreensão de princípios corporativos de segurança, privacidade e governança de dados e como eles se aplicam a sistemas e fluxos de trabalho de pessoas — incluindo sensibilidade ao manuseio de dados de funcionários.
- Experiência com ajuste fino de modelos de linguagem menores ou um profundo entendimento de técnicas de avaliação de modelos além da engenharia de prompt.
Remuneração Total
Na Samsara, construímos para as pessoas que mantêm a economia global em movimento. Queremos proprietários, não passageiros, e é por isso que nossas recompensas samsara.com/company/careers/benefits são projetadas para impulsionar construtores de alto impacto. Nosso programa de remuneração oferece remuneração total acima do mercado por meio de uma combinação de salário base, bônus/pagamento variável baseado em desempenho e ações (para funções elegíveis) em uma empresa pública de alto crescimento. Diferenciamos significativamente o pagamento para nossos principais performers, que têm a oportunidade de ganhar remuneração acima do mercado que pode superar o mercado em geral ao longo do tempo.
Além da remuneração, fornecemos as bases que permitem o sucesso a longo prazo: um modelo remoto flexível e liderado por funcionários, um subsídio de desenvolvimento profissional, planos abrangentes de saúde e licença parental, e muito mais. Se você está pronto(a) para construir para o longo prazo e ser dono(a) do resultado, sua jornada começa aqui.
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