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Invesco Ltd.

Engenheiro(a) de Qualidade de Software Sênior

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Tradução automática. Consulte o original.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Como uma das principais empresas globais independentes de gestão de investimentos do mundo, a Invesco se dedica a repensar as possibilidades para nossos clientes. Ao entregar o poder combinado de nossas distintas capacidades de gestão de investimentos, oferecemos uma ampla gama de estratégias e veículos de investimento para nossos clientes em todo o mundo. Se você está procurando trabalho desafiador, colegas inteligentes e exposição em uma pegada global, venha explorar seu potencial na Invesco.

SOBRE A VAGA

O(A) Engenheiro(a) de Qualidade de Software Sênior lidera o design, a execução e a supervisão de estratégias de teste complexas para garantir a entrega de produtos de software confiáveis e de alta qualidade para o Domínio de Recursos Humanos da Invesco. Esta função fornece profundo conhecimento técnico, impulsiona a maturidade da automação, orienta analistas juniores e faz parceria estreita com as equipes de Engenharia, Produto e DevOps para manter a qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento. O(A) Engenheiro(a) de Qualidade de Software Sênior trabalha proativamente para identificar riscos, melhorar processos e elevar a excelência geral do produto.

RESPONSABILIDADES DA VAGA

Estratégia e Liderança de Testes

  1. Definir e liderar estratégias de teste de ponta a ponta para aplicações complexas, integrações e plataformas para o Domínio de RH.
  1. Analisar requisitos, arquitetura e documentos de design para identificar lacunas e melhorar a testabilidade.
  1. Atuar como autoridade de qualidade em equipes Ágeis, influenciando decisões e melhores práticas.
  1. Liderar o planejamento, estimativa, priorização e relatórios de testes para releases e iniciativas importantes.

Execução Avançada e Automação de Testes

  1. Liderar a criação e manutenção de suítes de testes automatizados para UI, API e serviços backend.
  1. Melhorar frameworks de automação e integrá-los em pipelines de CI/CD (Azure DevOps, Ações do GitHub, Jenkins, etc.).
  1. Executar testes funcionais, de integração, de regressão, de desempenho e de segurança conforme necessário.
  1. Garantir que os ambientes de teste, dados e ferramentas sejam otimizados para eficiência e confiabilidade.

Gestão de Defeitos e Análise de Causa Raiz

  1. Identificar, documentar e rastrear defeitos com alta clareza e precisão.
  1. Facilitar sessões de análise de causa raiz com equipes de engenharia para garantir ações corretivas de longo prazo.
  1. Fornecer insights claros de qualidade usando métricas, dashboards e análise de tendências.

Governança de Qualidade e Melhoria Contínua

  1. Liderar iniciativas para aprimorar práticas, padrões e ferramentas de engenharia de qualidade.
  1. Promover a melhoria contínua em processos de teste, adoção de automação e práticas de qualidade Ágil.
  1. Realizar revisões por pares de casos de teste, scripts de automação e documentação.

Colaboração e Mentoria

  1. Colaborar com desenvolvedores, proprietários de produtos e stakeholders de negócios para garantir que a qualidade seja incorporada em todas as fases do desenvolvimento.
  1. Orientar pessoal de QA júnior e de nível intermediário em técnicas de teste, automação e análise.
  1. Comunicar riscos, dependências e expectativas de qualidade de forma clara e proativa.

REQUISITOS DA VAGA

Educação e Experiência

  1. Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área relacionada.
  1. 5 –10+ anos de experiência em QA de software, engenharia de testes ou experiência técnica relacionada.
  1. Histórico comprovado de liderança de atividades de QA em equipes Ágeis/Scrum.
  1. Experiência em arquitetar ou aprimorar frameworks de automação.
  1. Experiência e conhecimento de Workday HCM, PeopleSoft ou plataformas similares de Gestão de Capital Humano

Habilidades Técnicas

  1. Forte compreensão de metodologias de QA, SDLC, STLC e ciclo de vida de automação de testes.
  1. Experiência prática com ferramentas de automação, como:
  1. Selenium, Cypress, Playwright, Appium
  1. Postman, REST-Assured, SoapUI
  1. Proficiência em linguagens de script ou programação (Python, JavaScript, Java, C#).
  1. Experiência com plataformas de CI/CD e integração de testes.
  1. Sólida compreensão de bancos de dados (SQL/NoSQL) e validação de dados.
  1. Familiaridade com plataformas de nuvem (Azure, AWS, GCP) é um diferencial.

Habilidades Interpessoais

  1. Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resolver desafios complexos de teste.
  1. Fortes habilidades de comunicação e capacidade de traduzir detalhes técnicos para stakeholders de negócios.
  1. Presença de liderança, mentalidade de propriedade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
  1. Orientado(a) a detalhes com fortes habilidades de documentação e organização.

Certificações Preferenciais

  1. ISTQB Nível Avançado Analista de Testes ou Analista de Testes Técnicos
  1. Certified Software Quality Analyst (CSQA)
  1. Certificações Selenium ou de automação de testes
  1. Certificações Ágil ou Scrum

A faixa salarial para esta posição em Charlottetown é $100,000 - $110,000 por ano.

A remuneração total oferecida para esta posição inclui salário e pagamento de incentivo e variará com base nas habilidades, experiência e localização.

TEMPO INTEGRAL / MEIO PERÍODO Tempo integral

TIPO DE TRABALHADOR Funcionário(a)

ISENTO(A) DE REGISTRO (SIM / NÃO) Sim

MODELO DE LOCAL DE TRABALHO

De acordo com a Política de Local de Trabalho da Invesco, espera-se que os funcionários cumpram o modelo de local de trabalho mais atual da empresa, que, a partir de outubro de 1, 2025, inclui passar pelo menos quatro dias por semana trabalhando em um escritório da Invesco. Isso reflete nossa crença de que passar tempo juntos no escritório nos ajuda a construir relacionamentos mais fortes, colaborar com mais facilidade e apoiar o crescimento e desenvolvimento uns dos outros.

As informações acima nesta descrição foram projetadas para indicar a natureza geral e o nível do trabalho realizado pelos funcionários dentro desta função. Não foi projetada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidas dos funcionários designados para este cargo. O titular do cargo pode ser obrigado a realizar outras tarefas consideradas apropriadas por seu gerente de tempos em tempos.

A Invesco está comprometida com práticas de emprego justas e acessíveis. Se selecionado(a) para uma entrevista, trabalharemos com você para garantir que sua entrevista seja acessível e que a acomodação seja fornecida. Entre em contato conosco em accessibility@invesco.ca ou 1.800.874.6275 para nos informar se você precisa de acomodação para uma entrevista devido a uma deficiência.

O QUE VOCÊ GANHA COM ISSO?

Nossas pessoas estão no centro do nosso sucesso e nos esforçamos para oferecer aos funcionários um pacote competitivo de recompensas totais, que inclui:

  • Ambiente de trabalho híbrido
  • Contribuições para o FGTS/Previdência Privada
  • Benefícios de Saúde e Bem-Estar
  • Programas de Flexibilidade no Trabalho
  • Benefícios de Licença Parental
  • Apoio ao Estudo

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