Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro(a) de Software Líder - Full Stack
Estados Unidos
Houston, Texas, Estados Unidos
JavaReact
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Temos uma oportunidade para impactar sua carreira e proporcionar uma aventura onde você pode expandir os limites do que é possível.
Como Engenheiro(a) de Software Líder na JPMorgan Chase, dentro da área de Corporate Technology - Risk Asset Services, você é parte integrante de uma equipe ágil que trabalha para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia confiáveis e líderes de mercado de forma segura, estável e escalável. Como um(a) contribuidor(a) técnico(a) principal, você é responsável por conduzir soluções tecnológicas críticas em múltiplas áreas técnicas dentro de diversas funções de negócios, em suporte aos objetivos de negócios da empresa.
Responsabilidades do cargo
- Executa soluções de software criativas, design, desenvolvimento e solução de problemas técnicos com a capacidade de pensar além das abordagens rotineiras ou convencionais para construir soluções ou decompor problemas técnicos.
- Desenvolve código de produção seguro e de alta qualidade, e revisa e depura código escrito por outros.
- Identifica oportunidades para eliminar ou automatizar a remediação de problemas recorrentes para melhorar a estabilidade operacional geral de aplicações e sistemas de software.
- Impulsiona a adoção pela equipe de práticas de engenharia assistidas por IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais (por exemplo, revisão/refatoração de código assistida por IA, aceleração da estratégia de testes, suporte à análise de incidentes/causa raiz), ao mesmo tempo em que estabelece padrões de validação consistentes (codificação segura, revisão por pares, testes automatizados) e promove a reutilização de padrões eficazes em toda a equipe.
- Aplica o conhecimento de ferramentas na cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo capacidades autorizadas pela empresa de desenvolvimento e automação assistidas por IA, para melhorar o valor percebido pela automação.
- Lidera sessões de avaliação com fornecedores externos, startups e equipes internas para impulsionar investigações orientadas a resultados de projetos arquitetônicos, credenciais técnicas e aplicabilidade para uso dentro de sistemas existentes e arquitetura de informação.
- Lidera comunidades de prática em Engenharia de Software para impulsionar a conscientização e o uso de tecnologias novas e de ponta.
- Contribui para a cultura de diversidade, oportunidade, inclusão e respeito da equipe.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Treinamento formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada.
- Proficiente em programação de UI Front-End como React e tecnologias Back-End como Java/SpringBoot.
- Experiência no desenvolvimento, depuração e manutenção de código em um ambiente corporativo de grande porte com uma ou mais linguagens de programação modernas e linguagens de consulta a banco de dados.
- Experiência comprovada na liderança do uso eficaz de ferramentas aprovadas de desenvolvimento de software assistidas por IA (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, solução de problemas) com a capacidade de definir expectativas para a equipe na validação de saídas de IA quanto à correção, desempenho e segurança.
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em orientar engenheiros na adoção segura e em conformidade dentro das práticas de entrega.
- Experiência comprovada na liderança do uso eficaz de ferramentas aprovadas de desenvolvimento de software assistidas por IA (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, solução de problemas) com a capacidade de definir expectativas para a equipe na validação de saídas de IA quanto à correção, desempenho e segurança.
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em orientar engenheiros na adoção segura e em conformidade dentro das práticas de entrega.
- Conhecimento geral do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software.
- Compreensão de metodologias ágeis como CI/CD, Resiliência de Aplicações e Segurança.
- Conhecimento de aplicações de software e processos técnicos dentro de uma disciplina técnica (por exemplo, nuvem, inteligência artificial, machine learning, mobile, etc.).
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Familiaridade com Spark /Scala.
- Exposição a tecnologias de nuvem.
A JPMorganChase, uma das mais antigas instituições financeiras, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos mais proeminentes clientes corporativos, institucionais e governamentais do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco para consumidores e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
Oferecemos um pacote competitivo de remuneração total, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga em dinheiro e/ou ações alienáveis, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, creche substituta, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas Perguntas Frequentes para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo Pessoas com Deficiência/Veteranos.
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estamos preparando nossos negócios, clientes e funcionários para o sucesso.
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