Engenheiro(a) de Software Sênior

Na Breeze, estamos construindo a camada de infraestrutura com IA para o comércio global, tornando radicalmente mais simples para as empresas venderem, receberem pagamentos e operarem em diversos mercados.

Vamos muito além do processamento de pagamentos tradicional. A Breeze combina pagamentos globais, IA, stablecoins e um modelo semelhante a Merchant of Record para lidar com a complexidade que as empresas normalmente gerenciam sozinhas, incluindo conformidade, risco, fraude, chargebacks, reconciliação e suporte ao cliente.

Nosso objetivo é simples: permitir que as empresas se concentrem em construir e vender ótimos produtos, enquanto a Breeze cuida da complexidade por trás do recebimento de pagamentos.

Apoiada pela Sequoia Capital, Multicoin Capital e The Chainsmokers, a Breeze é uma empresa bem-sucedida, em rápido crescimento e excepcionalmente bem capitalizada. Temos recursos para pensar a longo prazo, permanecendo cedo o suficiente para que cada pessoa que se junta hoje possa ter um impacto significativo no que construímos.

Quer construir produtos que ficam no centro de como o dinheiro se move? Estamos procurando um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior para ajudar a construir e escalar a tecnologia que impulsiona a Breeze.

Como nosso(a) primeiro(a) engenheiro(a) sênior em nosso escritório na cidade de Nova York, você terá um papel prático com propriedade real. Você enfrentará desafios complexos de engenharia, entregará produtos nos quais os clientes confiam diariamente e ajudará a moldar decisões técnicas à medida que escalamos. Você trabalhará em todo o stack, fará parcerias próximas com Produto e Design, e terá bastante espaço em branco para melhorar como construímos.

Estamos procurando um(a) engenheiro(a) que combine forte julgamento técnico com uma mentalidade de produto. Alguém que se move rápido, se preocupa profundamente com a qualidade e se anima em transformar problemas complexos de pagamentos em experiências simples e confiáveis.

Se você quer construir, não apenas manter, e ter um impacto significativo tanto em nosso produto quanto em nossa cultura de engenharia, adoraríamos conhecê-lo(a).

Por Que Se Juntar à Breeze

Venha Construir Conosco!

Oferecemos uma combinação rara: a propriedade e a velocidade de uma empresa em estágio inicial com a tração, o apoio e as bases financeiras de um negócio bem-sucedido.

Estamos construindo na convergência de IA, pagamentos, stablecoins, infraestrutura financeira e comércio global. A oportunidade é muito maior do que construir mais um processador de pagamentos.

Estamos construindo a camada de infraestrutura inteligente para o comércio global, e ainda há uma enorme quantidade a ser construída.

Se você deseja propriedade significativa, problemas difíceis, colegas de equipe excepcionais e a oportunidade de ajudar a definir o que vem a seguir, adoraríamos ouvir você!

Nossa Filosofia de Remuneração!

A faixa salarial anual base para esta função é de US$155,000-US$210,000 em Nova York.

Esta faixa representa o salário base anual mínimo e máximo que a Breeze, de boa fé, espera pagar para esta posição no momento da publicação. A remuneração real será determinada com base em fatores como a experiência, habilidades e qualificações do candidato.

Para candidatos fora de Nova York, a remuneração será baseada na faixa salarial de mercado e localização aplicável.

A faixa salarial base listada exclui comissões (se aplicável), ações e benefícios.

A Breeze é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários, sem distinção de raça, cor, religião ou credo, origem nacional, ancestralidade, cidadania ou status de imigração, sexo, gravidez, orientação sexual, gênero, identidade ou expressão de gênero, idade, estado civil ou de parceria, status de cuidador, deficiência, informação genética, status militar ou de veterano, altura ou peso, decisões de saúde sexual e reprodutiva, status de vítima de violência doméstica, violência sexual ou perseguição, ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável.

A Breeze considera candidatos qualificados com histórico criminal de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa da cidade de Nova York, quando aplicável.

Expectativas de Trabalho no Escritório

Funcionários baseados em nosso escritório na cidade de Nova York, NY, seguem um modelo de trabalho híbrido e devem trabalhar no escritório três dias por semana. Funcionários baseados em nosso escritório em Singapura devem trabalhar no local cinco dias por semana.

As expectativas de trabalho no escritório podem variar ligeiramente dependendo da função, equipe e necessidades de negócios. Certas funções que exigem colaboração multifuncional mais próxima ou suporte operacional podem ter requisitos adicionais, que serão discutidos durante o processo de entrevista.

Nossa abordagem é projetada para apoiar colaboração presencial significativa, construção de equipe e tomada de decisão em tempo real, ao mesmo tempo em que oferece flexibilidade quando aplicável. Acreditamos que essa estrutura permite forte execução, colaboração próxima e trabalho em equipe eficaz em nossos escritórios globais.

• Cobertura de saúde: A Breeze cobre 100% dos prêmios dos funcionários em nosso plano base competitivo e 75% dos prêmios dos dependentes.

• Férias: 21 dias, mais feriados aplicáveis da empresa.

• 401(k): A Breeze cobre todas as taxas de administração do plano.

• Ações: Propriedade significativa na empresa que você está ajudando a construir.

• Equipamento: Um novo MacBook Air e o que mais você precisar para fazer seu melhor trabalho.

• Auxílio para escritório e educação: Um orçamento anual para seu espaço de trabalho, ferramentas e desenvolvimento profissional.

• Bem-estar: Um reembolso mensal para apoiar seu bem-estar.

• Evento anual global: Trazemos a equipe global da Breeze junta todos os anos. Destinos anteriores incluem Bali e Singapura, com o Japão vindo em seguida.