Estados Unidos
Redwood Materials
Pearson
Engenheiro(a) de Software Sênior
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JavaKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Pearson está expandindo a capacidade de engenharia por trás do OnVUE. Estamos procurando engenheiros(as) full-stack experientes que possam projetar, construir e operar software corporativo complexo usando Java, Spring Boot, Angular e REST APIs.
Temos oportunidades para fortes contribuidores individuais sêniores e para engenheiros(as) prontos para combinar desenvolvimento prático com liderança de squad. Você não precisa decidir qual caminho se encaixa antes de se candidatar. Exploraremos sua experiência e interesses durante o processo de recrutamento.
Escolha o caminho que se alinha à sua experiência
Engenheiro(a) de Software Sênior
Engenheiro(a) de Software Sênior, Líder de Squad
Por que se juntar à Pearson?
Esta é uma oportunidade para desenvolver talentos de engenharia, fortalecer práticas de entrega e qualidade, e ajudar equipes a adotar novas formas de trabalho assistidas por IA em tecnologias que suportam experiências de avaliação em escala.
O que você fará
Você será responsável por trabalhos técnicos complexos, desde o design até a entrega e prontidão operacional. Você contribuirá para decisões de arquitetura e técnicas, melhorará a qualidade da engenharia, solucionará problemas críticos, orientará colegas e ajudará a modernizar a plataforma.
Você permanecerá com as mãos na massa enquanto assume a responsabilidade pela entrega técnica e pelos resultados do dia a dia de um squad. Você guiará engenheiros(as), coordenará o trabalho, removerá obstáculos, influenciará a direção técnica e trabalhará em estreita colaboração com líderes de negócios e funcionais. Esta é uma liderança técnica e de entrega, não gestão formal de pessoas (RH).
- Projetar e entregar soluções full-stack distribuídas e complexas usando Java, Spring Boot, Angular e REST APIs.
- Construir e operar aplicações corporativas escaláveis e de alta disponibilidade.
- Contribuir para o design técnico, estimativa, planejamento de roadmap e modernização da plataforma.
- Identificar e abordar débito técnico, gargalos de desempenho, preocupações com confiabilidade e risco operacional.
- Liderar a solução de problemas e a análise de causa raiz para problemas críticos de produção.
- Colaborar com a Engenharia de Qualidade para fortalecer testes, automação e qualidade por design.
- Apoiar o planejamento de releases, implantação, observabilidade, segurança e prontidão operacional.
- Orientar engenheiros(as), revisar trabalhos técnicos e defender práticas de engenharia eficazes.
- Para o caminho de líder de squad, coordenar a entrega diária do squad, remover bloqueios e assumir a responsabilidade pelos resultados da equipe.
O que procuramos
- Pelo menos cinco anos de experiência profissional em desenvolvimento de software.
- Forte capacidade prática full-stack em Java, Spring Boot, Angular e REST APIs.
- Experiência em projetar e entregar sistemas corporativos distribuídos e complexos.
- Fortes habilidades em design de software, arquitetura de sistemas, solução de problemas e qualidade de engenharia.
- Comunicação clara e a capacidade de explicar decisões técnicas e trade-offs para diferentes públicos.
- Um diploma de bacharel em Ciência da Computação, Engenharia ou experiência prática equivalente.
- Para o caminho de líder de squad, liderança técnica demonstrada, mentoria e propriedade da entrega da equipe. Isso pode vir de experiência formal ou informal de liderança.
Experiência que seria útil
Experiência com Azure, Kubernetes, entrega nativa em nuvem, DevOps e CI/CD seria valiosa. Exposição a aplicações que usam áudio e vídeo, acessibilidade e WCAG, observabilidade, segurança de aplicações, engenharia de desempenho, LLMs ou ferramentas de desenvolvimento assistido por IA também seria útil. Estes são diferenciais em vez de requisitos universais.
Localização e Padrão de Trabalho
Estados Unidos. Remoto dentro dos Estados Unidos. Quaisquer restrições estaduais ou expectativas de viagem serão compartilhadas durante o processo de recrutamento.
As candidaturas serão aceitas até 9 de Novembro de 2026. Esta janela pode ser estendida dependendo das necessidades do negócio.
Remuneração
A remuneração na Pearson é influenciada por fatores como conjunto de habilidades, experiência, localização e o escopo de responsabilidades associadas à função selecionada através do processo de contratação. A faixa salarial em tempo integral para:
Engenheiro(a) de Software Sênior: $120,000 - $130,000
Engenheiro(a) de Software Sênior, Líder de Squad: $135,000 - $145,000
Esta posição é elegível para participar de um programa anual de incentivo, e informações sobre os benefícios oferecidos estão aqui. pearsonbenefitsglobal.com/
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