Engenheiro(a) de Software Sênior - Engenharia de Release

Você construirá, otimizará e fortalecerá os pipelines e APIs que impulsionam nossa transição para uma plataforma de release pronta para agentes. Nesta função prática e de execução intensiva em engenharia de software, você construirá os pipelines de release para permitir que humanos e agentes de IA implantem código de infraestrutura e aplicação de forma segura e consistente.

SOBRE A EVERLAW

Quando ocorre um processo judicial ou investigação, as equipes precisam vasculhar grandes quantidades de evidências eletrônicas — e-mails, documentos, chats, arquivos — para encontrar o que importa. Esse trabalho não é uma tarefa secundária, mas o próprio caso, e é onde a maior parte do tempo e dinheiro em litígios é gasta. A Everlaw é a plataforma de gerenciamento de litígios e investigações que está mudando isso, usando IA para transformar montanhas de dados confusos na pequena quantidade de fatos que vencem ou perdem um caso, comprimindo semanas de trabalho em horas.

Somos o tipo de lugar que é classificado como #1 no G2 em nossa categoria e nomeado Great Place to Work™ por nossa própria equipe. Portanto, se você deseja um assento na primeira fila para uma indústria em transformação, um trabalho que definirá sua carreira e do qual você se orgulhará de contar às pessoas, e um retorno real em uma empresa no controle de seu próprio destino, adoraríamos conhecê-lo.

Sobre a Everlaw everlaw.com/company/mission/

Na Everlaw, você moldará como a IA reconfigura a indústria jurídica, em um negócio líder de categoria construído sobre a missão de iluminar a verdade.

Esta é uma posição em tempo integral, isenta, baseada em nosso escritório em Oakland, CA, com um cronograma de trabalho híbrido: no escritório às segundas, quartas e quintas, com a opção de trabalhar em casa às terças e sextas.

Acha que está faltando algumas das habilidades e está hesitante em se candidatar? Não acreditamos no candidato 'perfeito' e encorajamos você a se candidatar se sentir que pode agregar valor à nossa equipe. Frequentemente revisamos candidatos que podem ter se candidatado a uma função diferente se surgir algo que seja mais adequado.

#LI-SN1

#LI-Hybrid

A Everlaw é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Temos orgulho de ter uma força de trabalho diversificada e não discriminamos nenhum funcionário ou candidato por causa de raça, credo, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, origem nacional, deficiência, idade, informação genética, status de veterano, estado civil, gravidez ou condição relacionada, ou qualquer outra base protegida por lei. Respeitamos o gênero, a identidade de gênero e a expressão de gênero de nossos candidatos e funcionários, e honramos os pedidos de pronomes.

É nossa política cumprir todas as leis nacionais, estaduais e locais aplicáveis relativas à não discriminação e igualdade de oportunidades, incluindo a Lei de Igualdade Salarial da Califórnia [leginfo.legislature.ca.gov/faces/codes_displaySection.xhtml?lawCode=LAB&sectionNum=1197.5.].

De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, consideraremos para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação.

Coletamos e processamos as informações pessoais que você forneceu junto com sua candidatura de emprego de acordo com nosso Aviso de Privacidade do Candidato e Aviso de Coleta everlaw.com/applicants-privacy-policy/.

Ao se preparar para interagir com a Everlaw como candidato, você pode usar ferramentas de IA para pesquisa, aprimoramento de materiais de candidatura e preparação para entrevistas. No entanto, quaisquer avaliações (a menos que explicitamente declarado), entrevistas remotas ou entrevistas ao vivo devem ser concluídas de forma independente, sem suporte de IA. Ao enviar sua candidatura, você concorda em cumprir estas regras. Aqui está o link para nossa política completa everlaw.com/careers/candidate-ai-policy/, e entre em contato com qualquer dúvida!

Usamos o Gem como parte de nossos processos de contratação e/ou promoção. Como parte do processo de avaliação, fornecemos ao Gem os requisitos do trabalho e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Certos recursos da plataforma podem qualificá-la como uma Ferramenta Automatizada de Decisão de Emprego (AEDT) sob as regulamentações aplicáveis. Para posições na cidade de Nova York, nosso uso do Gem está em conformidade com a Lei Local 144 de NYC. Começamos a usar o Gem em abril de 2026.

A faixa salarial esperada para esta função é de US$188,000–US$251,000. O salário final depende de fatores como a experiência e as habilidades do candidato, e a faixa de pagamento base está sujeita a alterações. Esta função também é elegível para participação acionária e os benefícios abaixo.

SAÚDE E BEM-ESTAR *

• Cobertura médica, odontológica e oftalmológica abrangente *

• Contas de Despesas Flexíveis para despesas de saúde e dependentes *

• Assinatura do Modern Health para apoiar a saúde mental e o bem-estar *

• Licença parental remunerada *

• Seguro de vida e invalidez patrocinado pela empresa

RECOMPENSAS FINANCEIRAS *

• Concessões de ações competitivas, para que você participe do crescimento de longo prazo da Everlaw *

• Plano 401(k) com contrapartida da empresa de até 4% da remuneração anual elegível

CRESCIMENTO E BENEFÍCIOS DO DIA A DIA *

• 17 dias de férias remuneradas, 11 feriados federais e licença médica remunerada *

• Quatro "Everlawlidays" (dias de folga adicionais remunerados em toda a empresa) por ano *

• Alocação anual para aprendizado e desenvolvimento e taxas de associação profissional relevantes *

• Trabalho híbrido com dias regulares de trabalho em casa e flexibilidade para a logística da vida *

• Reembolso mensal de internet residencial, além de um subsídio para a configuração do seu espaço de trabalho *

• Almoço servido em buffet todos os dias úteis, além de lanches e eventos em toda a empresa em nossos escritórios