Engenheiro(a) de Software Sênior, Enterprise

Toast está procurando um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior para se juntar à nossa equipe de restaurantes de serviço rápido (quick service) corporativos. Você trabalhará em toda a plataforma Toast, incluindo nossos sistemas POS, backend e front-end. Como membro da equipe corporativa, você ajudará a garantir que o produto seja construído para atender às necessidades novas e expandidas desses clientes.

IA na Toast

Na Toast, um dos nossos valores é a fome de construir e aprender. Acreditamos que aprender novas ferramentas de IA nos capacita a construir para nossos clientes mais rápido, mais independentemente e com maior qualidade. Fornecemos essas ferramentas em todas as disciplinas, de Engenharia e Produto a Vendas e Suporte, e nos inspiramos em como nossos Toasters já estão gerando valor real com elas. As pessoas que prosperam aqui são aquelas que abraçam mudanças que nos permitem construir mais para nossos clientes; é uma parte central de nossa cultura.

Pessoas São o Ingrediente Secreto em Nossa Receita para o Sucesso

Na Toast, nossos funcionários são nosso ingrediente secreto — quando eles prosperam, nós prosperamos. A indústria de restaurantes reúne pessoas com uma ampla gama de origens, experiências e perspectivas, e valorizamos essa mesma amplitude na Toast. Nós nos esforçamos para construir uma cultura fundamentada em autenticidade, respeito e humildade, onde cada Toaster tenha uma oportunidade real de crescer, contribuir e fazer seu melhor trabalho — elevando a barra na entrega de experiências excepcionais para nossos clientes e uns para os outros.

Nós nos esforçamos para oferecer programas de remuneração e benefícios competitivos que ajudem a atrair, reter e motivar as melhores e mais brilhantes pessoas em nossa indústria. Nosso pacote total de recompensas vai além do grande potencial de ganhos e fornece os meios para um estilo de vida saudável com a flexibilidade para atender às necessidades em constante mudança dos Toasters. Saiba mais sobre nossos benefícios em careers.toasttab.com/toast-benefits.

A faixa salarial base para esta função está listada abaixo. O salário inicial será determinado com base nas habilidades, experiência e localização geográfica. Além do salário base, nossos componentes de recompensa total incluem remuneração em dinheiro (horas extras, bônus/comissões, se elegível), participação acionária e benefícios.

Faixa Salarial

$115,000—$165,000 CAD

Como a Toast Usa IA em seu Processo de Contratação

Ao longo do processo de contratação, nosso objetivo é conhecer você. Usamos ferramentas de IA para apoiar nossos recrutadores e entrevistadores em tarefas como anotações, resumo e documentação de entrevistas para garantir que eles possam se concentrar totalmente em sua conversa. Todas as decisões de contratação são tomadas por pessoas. Pedimos que você conclua entrevistas e avaliações por conta própria, sem ferramentas de IA em tempo real, gravação ou bots de transcrição, a menos que informemos o contrário com antecedência. Para saber mais: careers.toasttab.com/ai-in-hiring

Nossa Abordagem ao Trabalho Híbrido

Adotamos um modelo de trabalho híbrido que promove a colaboração presencial, ao mesmo tempo em que valoriza as necessidades individuais. Nosso objetivo é construir uma forte cultura de conexão enquanto trabalhamos juntos para capacitar a comunidade de hospitalidade, independentemente da localização.

Por favor, visite a página de Localizações em nosso site de carreiras para saber mais sobre nossas expectativas de trabalho no escritório por região: careers.toasttab.com/locations-toast

Candidate-se hoje!

Toast está comprometida em criar um processo de contratação acessível e inclusivo. Como parte desse compromisso, nos esforçamos para fornecer acomodações razoáveis para pessoas com deficiências para permitir que elas acessem o processo de contratação. Se você precisar de uma acomodaçãopara acessar a inscrição do emprego ou o processo de entrevista, entre em contato com candidateaccommodations@toasttab.com [candidateaccommodations@toasttab.com].

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Para cargos nos Estados Unidos, é ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de detector de mentiras como condição de emprego ou emprego contínuo. Um empregador que viola esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.