Engenheiro(a) de Software Sênior, Experiência do Desenvolvedor

CoreWeave é a Nuvem Essencial para IA™. Construída por pioneiros para pioneiros, CoreWeave oferece uma plataforma de tecnologia, ferramentas e equipes que permitem inovadores a construir e escalar IA com confiança. Confiável por laboratórios de IA líderes, startups e empresas globais, CoreWeave combina desempenho de infraestrutura superior com profundo conhecimento técnico para acelerar avanços e transformar computação em capacidade. Fundada em 2017, CoreWeave tornou-se uma empresa de capital aberto (Nasdaq: CRWV) em março de 2025. Saiba mais em coreweave.com coreweave.com/.

CoreWeave é a Nuvem Essencial para IA™ — a infraestrutura da qual os principais laboratórios de IA, pesquisadores e empresas do mundo dependem. A equipe de Experiência do Desenvolvedor (DevEx) é responsável pela plataforma, serviços e sistemas que permitem que todos os engenheiros da CoreWeave construam e entreguem software mais rápido, com mais segurança e com maior confiança. Nosso escopo abrange todo o ciclo de vida do desenvolvedor: integração, ambientes de desenvolvimento, CLIs, SDKs, CI (integração contínua) e infraestrutura de build, experiência de teste, sistemas de entrega, armazenamento e distribuição de artefatos, plataformas internas de desenvolvimento e as ferramentas de IA agentivas que estão redefinindo como os engenheiros passam da ideia à produção.

Esta é uma função de liderança técnica de alta alavancagem. Você não estará operando ferramentas — você estará projetando e construindo as plataformas das quais outros engenheiros dependem todos os dias. O trabalho que você fizer moldará diretamente a velocidade do desenvolvedor, a confiabilidade do sistema e a experiência do desenvolvedor agentiva em uma organização de engenharia em rápida expansão.

A faixa salarial base para esta função é de US$ 165,000 a US$ 242,000. O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e localização de mercado relacionados ao cargo. Buscamos alinhamento de mercado e equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote total de recompensas inclui um bônus discricionário, prêmios de ações e um programa abrangente de benefícios (todos sujeitos à elegibilidade).

A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, revisamos a taxa de mercado para cada candidato, que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para apoiar suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas para colaboradores em tempo integral baseados nos EUA; para funções em outras localizações, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Plano de saúde, odontológico e oftalmológico - 100% pago pela CoreWeave

• Seguro de vida pago pela empresa

• Seguro de vida suplementar voluntário

• Seguro contra invalidez de curto e longo prazo

• Conta de Despesas Flexíveis (Flexible Spending Account)

• Conta de Poupança para Saúde (Health Savings Account)

• Reembolso de mensalidade

• Possibilidade de Participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)

• Benefícios de Bem-Estar Mental através da Spring Health

• Suporte para Formação Familiar fornecido pela Carrot

• Licença Parental Remunerada

• Suporte flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside

• Plano 401(k) com generosa contrapartida do empregador

• Férias Flexíveis (Flexible PTO)

• Almoço incluso todos os dias em nossos escritórios e locais de data center

• Ambiente de trabalho casual

• Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora

Candidatos da Califórnia

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em fomentar um local de trabalho inclusivo e de apoio. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou informação genética.

Como parte deste compromisso e em conformidade com o Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause um ônus indevido. Se uma acomodação razoável for necessária, por favor, entre em contato: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Conformidade com Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para estar em conformidade com as regulamentações do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como um (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem a autorização de exportação necessária, ou (C) eligível e razoavelmente provável de obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões de negócio legítimas, recusar-se a prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.