Engenheiro(a) de Software Sênior, IAM

CoreWeave é a Nuvem Essencial para IA™. Construída por pioneiros para pioneiros, CoreWeave oferece uma plataforma de tecnologia, ferramentas e equipes que permitem aos inovadores construir e escalar IA com confiança. Confiável por líderes em laboratórios de IA, startups e empresas globais, CoreWeave combina desempenho de infraestrutura superior com profunda expertise técnica para acelerar descobertas e transformar computação em capacidade. Fundada em 2017, CoreWeave tornou-se uma empresa de capital aberto (Nasdaq: CRWV) em março de 2025. Saiba mais em coreweave.com coreweave.com/.

Perguntando-se se você é uma boa opção? Acreditamos em investir em nossas pessoas e valorizamos candidatos que possam trazer suas próprias experiências diversificadas para nossas equipes – mesmo que você não atenda a 100% das habilidades ou experiências. Aqui estão algumas qualidades que encontramos compatíveis com nossa equipe. Se parte disso descreve você, adoraríamos conversar.

Como Engenheiro(a) de Software Sênior na equipe de Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), você desempenhará um papel fundamental no projeto, construção, escalonamento e manutenção da plataforma IAM em rápida expansão da CoreWeave. Você utilizará sua experiência em sistemas distribuídos para projetar, estender e fortalecer uma plataforma que protege nossa infraestrutura de nuvem de alto desempenho. Você trabalhará na interseção de design, experiência do desenvolvedor e arquitetura de plataforma para ajudar a escalar nossos serviços para a próxima ordem de magnitude. Aqui estão apenas algumas das coisas interessantes e empolgantes que você estará fazendo:

A faixa salarial base para esta função é de US$ 165,000 a US$ 242,000. O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e local de trabalho relacionados à função. Buscamos alinhamento de mercado e equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote total de recompensas inclui um bônus discricionário, prêmios de ações (equity) e um programa abrangente de benefícios (todos sujeitos à elegibilidade).

A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, revisamos a taxa de mercado para cada candidato, que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para apoiar suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas para funcionários em tempo integral baseados nos EUA; para funções em outras localizações, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Seguro médico, odontológico e oftalmológico – 100% pago pela CoreWeave

• Seguro de vida pago pela empresa

• Seguro de vida suplementar voluntário

• Seguro contra invalidez de curto e longo prazo

• Conta de Despesas Flexíveis (Flexible Spending Account)

• Conta de Poupança para Saúde (Health Savings Account)

• Reembolso de Mensalidade Escolar

• Possibilidade de Participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)

• Benefícios de Bem-Estar Mental através da Spring Health

• Suporte para Formação Familiar fornecido pela Carrot

• Licença Parental Remunerada

• Suporte flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside

• Plano 401(k) com generosa contrapartida do empregador

• Férias Flexíveis (Flexible PTO)

• Almoço incluso todos os dias em nossos escritórios e data centers

• Um ambiente de trabalho casual

• Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora

Candidatos da Califórnia

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Igualdade de Oportunidades e Acomodações

CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em fomentar um local de trabalho inclusivo e de apoio. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou informação genética.

Como parte deste compromisso e em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause um ônus indevido. Se uma acomodação razoável for necessária, entre em contato com: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Conformidade com Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para estar em conformidade com os regulamentos de exportação do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem a autorização de exportação necessária, ou (C) elegível e razoavelmente provável de obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões comerciais legítimas, recusar-se a prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.