Engenheiro(a) de Software Sênior - Oportunidades Futuras

Nossa prática de Soluções de Energia e Baixo Carbono está crescendo e procuraremos engenheiros de software de plataforma experientes para se juntar à equipe. Se você estiver interessado em funções como a descrita aqui, registre seu interesse e entraremos em contato assim que algo adequado estiver disponível.

A Baringa é líder mundial na modelagem de mercados de energia e usa os insights que esses modelos fornecem para impulsionar mudanças em uma indústria de energia em descarbonização. Lidamos com modelagem, dados e processamento altamente variados – tudo, desde kilobytes de artigos acadêmicos até terabytes de projeções de cenários horários para mais de 50 anos.

Nossos funcionários vêm de diversas origens, baseados em várias geografias, e utilizam uma variedade de tecnologias, ferramentas e abordagens de modelagem analítica. Eles precisam de acesso rápido a dados, resultados de análise e processamento por meio de GUIs, APIs e outros sistemas, ao mesmo tempo em que têm a confiança de que tudo está em conformidade, licenciado e bem governado. Nossa escala e complexidade de modelos atingiram um ponto em que, para continuar a alcançar nossa visão de negócios, estamos construindo uma equipe de plataforma global dedicada.

Procuraremos engenheiros de software experientes para ingressar como membros centrais desta equipe para ajudar a projetar, implementar e dar suporte às ferramentas que serão fundamentais para o crescimento e sucesso contínuos da Baringa.

Esta é uma equipe de alto calibre, onde a curiosidade e a sede de entender o espaço do problema não são apenas encorajadas, mas priorizadas. Haverá uma variedade de desafios de engenharia para resolver em todos os níveis, exigindo flexibilidade para adotar a tecnologia certa para um determinado espaço de problema. Nossa plataforma de próxima geração será fundamental para impulsionar melhorias significativas na vida e nas capacidades de nossos colegas da Baringa no espaço de modelagem de energia. Os candidatos bem-sucedidos receberão responsabilidade e liberdade desde o primeiro dia, confiando para desafiar e serem desafiados, por sua vez, em um ambiente que recompensa a criatividade e o empreendedorismo enquanto construímos as bases para o futuro da Baringa.

Venha se juntar a nós para fazer parte da transição energética, o desafio definidor de nossas vidas, onde suas habilidades técnicas e experiência podem ter um impacto real.

Procuraremos um engenheiro de software experiente para ser um membro central da nova equipe de Plataforma, trabalhando em estreita colaboração com o Líder de Engenharia. Você trabalhará em nosso grupo de Energia e Recursos para:

Procuraremos pessoas para se juntar à equipe que estarão comprometidas em projetar e construir sistemas de alta qualidade e adequados ao propósito, permitindo que nossos funcionários maximizem a criação, utilização e gerenciamento dos vários modelos, ferramentas e frameworks de dados que fornecem insights líderes de mercado para nossos clientes.

Vimos pesquisas que dizem que alguns candidatos não se candidatam a uma vaga se não atenderem a todos os requisitos, então não deixe que isso o desanime. Se você acha que é um bom candidato em geral, entre em contato – analisamos cuidadosamente todas as candidaturas e você pode ser o nosso candidato ideal.

Colocando as Pessoas em Primeiro Lugar.

A Baringa é uma empresa People First e o bem-estar está na vanguarda de nossa cultura. Reconhecemos a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional e do trabalho flexível, e oferecemos benefícios incríveis aos nossos funcionários. Alguns desses benefícios incluem:

• Política Generosa de Férias Anuais: Reconhecemos que todos precisam de um descanso merecido. Oferecemos aos nossos funcionários 5 semanas de férias anuais, totalmente disponíveis no início de cada ano. Além disso, introduzimos nosso benefício de Recarga de 5 Anos, que permite a todos os funcionários 2 semanas adicionais de licença remunerada após 5 anos de serviço contínuo.

• Trabalho Flexível: Sabemos que o equilíbrio ideal entre vida pessoal e profissional varia de pessoa para pessoa e muda em diferentes fases de nossas vidas profissionais. Para acomodar isso, implementamos uma política de trabalho híbrido e introduzimos mais flexibilidade em relação a licenças não remuneradas.

• Dias de Responsabilidade Corporativa: Nosso mundo é importante para nós, então todos os nossos funcionários recebem 3 por ano para ajudar causas sociais e ambientais e aumentar nosso impacto nas comunidades que mais nos importam.

• Fundo de Bem-Estar: Queremos incentivar todos os funcionários a assumir o controle e priorizar seu próprio bem-estar. Introduzimos nosso Fundo de Pessoas anual para apoiar isso, oferecendo a cada indivíduo um fundo para apoiar e gerenciar seu bem-estar por meio de uma atividade de sua escolha.

• Esquema de Participação nos Lucros: Todos os funcionários participam do Esquema de Participação nos Lucros do Grupo Baringa, para que todos tenham uma participação no sucesso da empresa.

Temos orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais. Acreditamos que criar um ambiente onde todos se sintam pertencentes é central para nossa cultura e que a diversidade é fundamental para impulsionar a criatividade, a inovação e o valor para nossos clientes e para nossas pessoas.

Um local de trabalho premiado

Você pode fazer parte do nosso 'Great Place to Work' – com nosso compromisso com as mulheres e o bem-estar no local de trabalho para todos. Clique aqui para ver alguns de nossos prêmios recentes e como alcançamos isso.

Usando os negócios como uma força para o bem.

Mantemos altos padrões de desempenho ambiental e transparência, que podem ser vistos através do nosso compromisso com o Net Zero com nossas metas de redução de emissões de Escopo 1, 2 e 3 verificadas pela SBTI e nosso apoio ao Better Business Act. Relatamos nosso progresso publicamente e garantimos que também sejamos avaliados e pontuados externamente por meio de organizações como CDP e EcoVadis – ajudando-nos a identificar continuamente onde podemos melhorar.

Temos um longo legado de apoio às comunidades em que trabalhamos e oferecemos uma variedade de maneiras de contribuir, colocando as pessoas em primeiro lugar e criando um impacto duradouro. Nossa agenda de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) é sobre retribuir às comunidades em que vivemos e trabalhamos, compartilhando nossas habilidades, talentos e tempo. Em essência, visamos capacitar e encorajar todos na empresa a contribuir para as coisas com as quais nos importamos e apoiar instituições de caridade registradas e organizações com um propósito social ou ambiental claro para aumentar o impacto positivo que elas podem ter.

Junte-se a nós

Todas as candidaturas recebidas serão analisadas por um membro de nossa equipe de Aquisição de Talentos. Nunca dependemos exclusivamente de triagem automatizada ou ferramentas de IA para tomar decisões de contratação. Sua candidatura será considerada para emprego sem distinção de raça, etnia, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, fé ou origem social. Não filtramos candidaturas por formação universitária e incentivamos aqueles que seguiram caminhos educacionais e de carreira alternativos a se candidatar. Gostaríamos de encorajar ativamente candidaturas de pessoas que se identificam com grupos menos representados e minoritários. Operamos um processo de recrutamento inclusivo, garantindo os ajustes razoáveis quando necessário. Entre em contato com um membro de nossa Equipe de Recrutamento para discutir mais.

Avisos de Privacidade da Baringa

Para Reino Unido e UE

Seus dados pessoais serão retidos pela Baringa por até dois anos, de acordo com nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento do Reino Unido / Aviso de Privacidade de Recrutamento da UE, para avaliar sua candidatura e atender às nossas obrigações legais e de relatórios. Em linha com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR), você tem o direito de solicitar acesso, retificação ou exclusão (sujeito a limitações legais) de seus dados pessoais. Para mais informações, entre em contato conosco em privacy@baringa.com.

Para os EUA

Seus dados pessoais podem ser retidos pela Baringa por até dois anos, conforme descrito em nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento (AMER & APAC), para apoiar o processo de recrutamento e os requisitos de relatórios internos. Quando aplicável, e de acordo com as leis federais e estaduais relevantes, você pode ter o direito de solicitar acesso ou correção de suas informações pessoais. Para mais detalhes, entre em contato com privacy@baringa.com.

Para Austrália e Singapura

Seus dados pessoais serão retidos pela Baringa por até dois anos, de acordo com nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento (AMER & APAC), para avaliar sua candidatura e atender às obrigações legais e de relatórios aplicáveis. Em linha com a Lei de Privacidade Australiana e a Lei de Proteção de Dados Pessoais de Singapura (PDPA), você pode ter direitos de acessar, corrigir ou solicitar a exclusão limitada de seus dados pessoais. Para mais informações, entre em contato conosco em privacy@baringa.com.