Engenheiro(a) Sênior Android

Junte-se à equipe de Engenharia de Produto da Peloton em nossa organização de Connected Fitness e ajude a construir o software principal que impulsiona as telas de nosso hardware principal. Neste cargo, você desenvolverá o aplicativo principal voltado para o membro, embarcado em cada Peloton Bike, Tread e Row. Esta é a sua oportunidade de moldar o software no equipamento que oferece nossas experiências de fitness de ponta diretamente a milhões de Membros em todo o mundo.

#LI-KN1 #LI-Hybrid

Peloton é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e cumpre todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis de práticas justas de emprego. Igualdade de oportunidades de emprego tem sido, e continuará a ser, um princípio fundamental na Peloton, onde todos os membros da equipe, candidatos e outras pessoas cobertas são considerados com base em suas capacidades e qualificações pessoais, sem discriminação por raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, deficiência, gravidez, informações genéticas, status militar ou de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil e de união civil, alienígena ou status de cidadania, credo, predisposição genética ou status de portador, status de desemprego, status familiar, violência doméstica, violência sexual ou status de vítima de assédio, status de cuidador, ou qualquer outra característica protegida, conforme estabelecido pela lei aplicável. Esta política de igualdade de oportunidades de emprego se aplica a todas as práticas e procedimentos relacionados a recrutamento e contratação, remuneração, benefícios, rescisão e todos os outros termos e condições de emprego. Se você gostaria de solicitar quaisquer acomodações desde a inscrição até a entrevista, envie um e-mail para: applicantaccommodations@onepeloton.com.

Na Peloton, abraçamos a tecnologia, incluindo IA, para aumentar a produtividade e acelerar a inovação no trabalho que fazemos para nossos membros. No entanto, em nosso processo de contratação, nossa prioridade continua sendo conhecer você e suas qualificações exclusivas. Para garantir um processo justo e equitativo, não permitimos o uso de ferramentas de IA em nenhuma etapa do processo de inscrição e entrevista. Ao considerá-lo como candidato, queremos entender suas habilidades, experiências e motivações sem mediação por um sistema de IA. Também queremos avaliar diretamente suas habilidades de comunicação sem o uso de uma ferramenta de IA.

Candidatos qualificados com histórico de prisão ou condenação serão considerados para emprego de acordo com o Decreto de Oportunidade Justa para Empregadores do Condado de Los Angeles e a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, a Iniciativa de Oportunidade Justa para Contratação da Cidade de Los Angeles e o Decreto de Oportunidade Justa de São Francisco, conforme aplicável a candidatos que se candidatam a vagas nessas jurisdições.

Esteja ciente de que podem ser divulgadas vagas fictícias, compromissos de consultoria, solicitações ou ofertas de emprego na Internet em uma tentativa de obter informações privilegiadas, ou para induzi-lo a pagar uma taxa por serviços relacionados a recrutamento ou treinamento. A Peloton NÃO cobra nenhuma taxa de inscrição, processamento ou treinamento em nenhuma etapa do processo de recrutamento ou contratação. Todas as vagas de emprego genuínas serão publicadas aqui em nossa página de carreiras e todas as comunicações da equipe de recrutamento da Peloton e/ou gerentes de contratação serão de um endereço de e-mail @onepeloton.com.

Se você tiver alguma dúvida sobre a autenticidade de um e-mail, carta ou comunicação telefônica supostamente de, para ou em nome da Peloton, envie um e-mail para applicantaccommodations@onepeloton.com antes de tomar qualquer outra providência em relação à correspondência.

A Peloton não aceita currículos de agências não solicitados. As agências não devem encaminhar currículos para nosso alias de empregos, funcionários da Peloton ou qualquer outra localização organizacional. A Peloton não é responsável por quaisquer taxas de agência relacionadas a currículos não solicitados.

A faixa salarial base representa o limite inferior e superior da faixa salarial prevista para esta posição em nossa sede em Nova York. O salário base real oferecido para esta posição dependerá de inúmeros fatores, incluindo, sem limitação, experiência e objetivos de negócios, e se a localização do trabalho mudar. Nosso salário base é apenas um componente da estratégia competitiva de remuneração total da Peloton, que também inclui prêmios anuais de ações e um Plano de Compra de Ações para Funcionários, bem como outros benefícios de saúde e bem-estar específicos da região.

Como organização, uma de nossas principais prioridades é manter a saúde e o bem-estar de nossos funcionários e suas famílias. Para atingir esse objetivo, oferecemos benefícios robustos e abrangentes, incluindo:

• Seguro médico, odontológico e de visão

• Política generosa de folga remunerada

• Invalidez de curto e longo prazo

• Acesso a serviços de saúde mental

• Plano 401k, reembolso de mensalidades e planos de pagamento de empréstimos estudantis

• Plano de Compra de Ações para Funcionários

• Suporte para fertilidade e adoção e até 18 semanas de licença parental remunerada

• Descontos em creches e cuidados familiares

• Acesso gratuito ao App Digital Peloton e descontos em vestuário e produtos

• Benefícios de transporte e Desconto Citi Bike

• Seguro para animais de estimação e muito mais!

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