Engenheiro(a) Sênior de Desenvolvimento de Qualidade

Junte-se à InterSystems como Engenheiro(a) Sênior de Sistemas de Desenvolvimento de Qualidade e contribua para o desenvolvimento de software robusto e de alta qualidade, construindo os sistemas de validação que certificam o comportamento em escala do cliente e a prontidão para lançamento em todos os produtos HealthShare. Diferente das funções tradicionais de QA, esta posição foca em validação em nível de sistema, ambientes de grande escala e frameworks de automação que simulam implantações do mundo real.

Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes scrum da HealthShare para entender os comportamentos do sistema, identificar necessidades de validação e influenciar o design para testabilidade e escalabilidade, garantindo que novos recursos e alterações de plataforma se comportem corretamente sob condições realistas do cliente.

Suas fortes capacidades técnicas, curiosidade para aprender novos sistemas e habilidade para operar em camadas de infraestrutura e aplicação são essenciais para o processo de inovação da InterSystems.

Educação e Formação

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Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não discriminamos com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, estado civil, status de veterano, idade, deficiência, orientação sexual ou identidade ou expressão de gênero ou qualquer outra categoria legalmente protegida. A InterSystems é um Empregador E-Verify nos Estados Unidos.

A InterSystems está fornecendo uma estimativa atual de boa fé da faixa salarial base antecipada para esta posição, dependendo de uma variedade de fatores, incluindo experiência, educação, habilidades e desempenho.

A faixa de remuneração base estimada para esta função é:

$92,000—$136,000 USD

A InterSystems pode usar ferramentas de IA para suas operações internas, incluindo tarefas administrativas durante o recrutamento (por exemplo, organização de informações de candidatos). A abordagem da InterSystems à IA é guiada pelas Diretrizes de IA Responsável da InterSystems intersystems.com/ai-use-guidelines/. A IA não é usada para tomar ou influenciar decisões de contratação. Todas as decisões são tomadas por funcionários da InterSystems.

Os candidatos podem usar IA para preparação de currículo ou entrevistas, desde que os materiais sejam verdadeiros e reflitam sua própria experiência. Ferramentas de IA e serviços de transcrição de terceiros não devem ser usados durante entrevistas ou avaliações.

Observe que o uso de tecnologia vestível, incluindo quaisquer ferramentas relacionadas à IA ou outros dispositivos conectados à tecnologia (como óculos e/ou vestíveis inteligentes META ou Google, e/ou quaisquer dispositivos semelhantes), é estritamente proibido durante o processo de entrevista e triagem com a InterSystems. Qualquer candidato que necessite de um dispositivo vestível ou qualquer tipo de suporte tecnológico durante o processo de entrevista como uma acomodação razoável sob a ADA ou leis e regulamentos estaduais ou do país aplicáveis deve entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos da InterSystems antes de comparecer ou participar de qualquer entrevista ou processo de triagem.

Outras remunerações podem incluir um incentivo anual variável discricionário.

A empresa também oferece generosos benefícios aos funcionários, incluindo:

• Seguro médico, de visão e odontológico

• Seguro de invalidez de curto e longo prazo, e seguro de vida

• Contribuição de Participação nos Lucros 401(k)

• Férias e Feriados Remunerados

• Licença Parental

• Reembolso de mensalidades